Từ 1/7, giáo viên sắp nghỉ hưu có phải nâng chuẩn trình độ?
Việc làm - tuyển dụng

Từ 1/7, giáo viên sắp nghỉ hưu có phải nâng chuẩn trình độ?

Ngọc Anh
Tác giả: Ngọc Anh
Luật Giáo dục năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2020. Do đó, nhiều người quan tâm đến việc nâng chuẩn trình độ, đặc biệt là đối với những giáo viên sắp nghỉ hưu.
tu 17 giao vien sap nghi huu co phai nang chuan trinh do
Từ ngày 1/7/2020, Luật Giáo dục năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Ảnh minh họa

Theo đó, một trong các vấn đề được nhiều thầy, cô giáo quan tâm nhất hiện nay là yêu cầu mới về chuẩn trình độ của từng cấp học.

Căn cứ theo quy định tại Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019, trình độ chuẩn của giáo viên đã được nâng lên so với Luật giáo dục năm 2005, sửa đổi, bổ sung năm 2009. Cụ thể như sau:

Đối với giáo viên mầm non: từ ngày 1/7/2020, yêu cầu chuẩn trình độ là bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm.

Đối với giáo viên tiểu học: từ ngày 1/7, yêu cầu chuẩn trình độ là bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên.

Đối với giáo viên trung học cơ sở: từ ngày 1/7/2020, yêu cầu chuẩn trình độ là bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên.

Đối với giáo viên trung học phổ thông: từ ngày 1/7/2020, yêu cầu chuẩn trình độ là bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên.

Hiện nay, yêu cầu về chuẩn trình độ đối với giáo viên chưa thật sự khắt khe. Thực tế là với những thầy cô chưa có bằng sư phạm có thể được thay thế bằng Bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.

Thế nhưng, theo quy định tại Điều 72 của Luật Giáo dục năm 2019, yêu cầu này sẽ được siết chặt hơn. Cụ thể, giáo viên đều phải tốt nghiệp cao đẳng sư phạm hoặc ngành đào taọ giáo viên trở lên.

tu 17 giao vien sap nghi huu co phai nang chuan trinh do
Từ 1/7/2020, yêu cầu chuẩn trình độ đối với giáo viên mầm non là bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm. Ảnh minh họa

Như đã phân tích ở trên, từ ngày 1/7/2020, chỉ tuyển dụng mới giáo viên với trình độ tối thiểu là có bằng cao đẳng sư phạm (đối với giáo viên mầm non). Tuy nhiên, riêng các cấp khác (tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông) bắt buộc phải có bằng cử nhân trở lên.

Điều này có nghĩa là sắp tới sẽ không tuyển dụng mới giáo viên có bằng trung cấp nữa.

Vậy, giáo viên sắp nghỉ hưu có phải nâng chuẩn trình độ?

tu 17 giao vien sap nghi huu co phai nang chuan trinh do
Giáo viên sắp nghỉ hưu có phải nâng chuẩn trình độ là câu hỏi được nhiều người quan tâm. Ảnh minh họa

Yêu cầu về chuẩn trình độ của giáo viên sẽ được chính thức áp dụng từ thời điểm ngày 1/7/2020 khi Luật Giáo dục 2019 có hiệu lực. Thế nhưng để đáp ứng ngay yêu cầu này lại là vấn đề khá khó khăn vì thực tế hiện còn nhiều giáo viên chưa đáp ứng được yêu cầu này.

Tại khoản 2 Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019 khẳng định: Chính phủ quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở.

Hiện Chính phủ cũng đã xây dựng dự thảo Nghị định quy trình lộ trình thực hiện nâng chuẩn trình độ (lần 3) theo quy định tại khoản 2 Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019 nêu trên.

Theo đó, Điều 2 của dự thảo quy định các đối tượng phải thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo kèm theo các điều kiện cụ thể như sau:

Từ 1/7/2020 đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học có trình độ cao đẳng và giáo viên trung học cơ sở phải còn đủ 07 năm công tác; giáo viên tiểu học có trình độ trung cấp phải có đủ 08 năm công tác để nâng chuẩn trình độ.

Điều này cũng có nghĩa là từ 1/7/2020 đến khi đủ điều kiện nghỉ hưu, những giáo viên chưa đạt chuẩn không có đủ số năm công tác còn lại như yêu cầu ở trên thì sẽ không phải thực hiện nâng chuẩn trình độ.

Tóm lại, dù sẽ tiến hành thực hiện nâng chuẩn trình độ giáo viên các cấp theo lộ trình nhưng khi giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ và từ 1/7/2020 đến tuổi nghỉ hưu, chưa đáp ứng đủ thời gian công tác thì sẽ không phải thực hiện nâng chuẩn trình độ.

tu 17 giao vien sap nghi huu co phai nang chuan trinh do Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 19/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 8,56 triệu người với hơn ...

tu 17 giao vien sap nghi huu co phai nang chuan trinh do Lương công nhân và căn biệt thự

Lương công nhân khi chưa có dịch vẫn thấp, đời sống của họ còn nhiều khó khăn; song, khéo chi tiêu và tiết kiệm, người ...

tu 17 giao vien sap nghi huu co phai nang chuan trinh do Thưa ông Trời, tiền điện trông chờ cả vào ông!

Lại những bức xúc vì tiền điện tăng vọt, lại những ca thán hóa đơn điện vụt tăng gấp 4-5 lần, lại những nghi ngờ ...

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Tin tức khác

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
Xem thêm