Túi "An sinh Công đoàn” - an lòng người lao động khó khăn
Trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh đã có nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo đời sống đến công nhân lao động. Với tinh thần sát cánh cùng đoàn viên, người lao động vượt qua đại dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh mong muốn người lao động an tâm, đồng lòng phòng chống dịch, nỗ lực lao động sản xuất, vượt qua khó khăn.
 |
| Bà Thạch Thị Thu Hà (phải), Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh trao túi "An sinh Công đoàn" cho đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Quốc tế TONSUN. |
Chương trình trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn do đại dịch Covid-19 thể hiện sự quan tâm sâu sắc của công đoàn. Với 12.500 túi "An sinh Công đoàn” được trao đến tay người lao động đã làm vơi bớt phần nào khó khăn do dịch bệnh gây ra.
Đây là đợt thứ 2, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh hỗ trợ an sinh đến người lao động và cũng là đợt hỗ trợ lớn nhất kể từ sau đợt bùng phát dịch bệnh lần thứ 4. Ngoài ra, các cấp công đoàn trong tỉnh còn trích kinh phí tích lũy, kinh phí hoạt động và vận động hàng tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên và người lao động, các lực lượng làm nhiệm vụ phòng chống dịch.
 |
| Trao túi "An sinh Công đoàn” tại Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh. |
Vợ chồng anh Nguyễn Hoài Hận, chị Thạch Thị Thu Hồng làm tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong chia sẻ, trước đây thu nhập của vợ chồng anh chị khoảng hơn 10 triệu đồng/tháng. Từ khi dịch bệnh ập đến, vợ chồng anh chị nghỉ việc hơn 3 tháng nay, kinh tế gặp nhiều khó khăn.
Cả gia đình chị ở trọ, nuôi 2 con nhỏ, một bé 7 tuổi và một bé 6 tuổi nên gánh nặng cơm áo càng khiến anh chị lo lắng. Cuộc sống của gia đình chủ yếu dựa vào tiền lương công nhân. Thời điểm dịch bệnh, anh chị phải chắt chiu, dùng đến tiền tích lũy và vay mượn bà con hàng xóm để chi trả tiền trọ, điện, nước sinh hoạt, học hành của con cái,...
Trong mùa dịch, may nhờ chủ nhà trọ giảm giá phòng và công đoàn hỗ trợ túi "An sinh Công đoàn” mà cuộc sống của gia đình tôi đỡ vất vả hơn. Chúng tôi cảm ơn công đoàn nhiều lắm!”, anh Hận chia sẻ.
 |
| Bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên CĐCS Công ty TNHH May mặc Cheers. |
Đón nhận túi "An sinh Công đoàn”, chị Sơn Thị Thanh Xuân, Công ty TNHH Quốc tế TONSUN (huyện Châu Thành) bày tỏ sự vui mừng, xúc động khi được lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Trà Vinh trực tiếp thăm hỏi, động viên và tặng quà.
"Dù còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng được công đoàn thường xuyên thăm hỏi, động viên, hỗ trợ kịp thời, giúp chúng tôi như vơi đi vất vả, cùng nhau vượt qua dịch bệnh”, chị Xuân xúc động, nói.
 |
| Ông Lê Văn Bài, Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên đang ở trọ tại Nhà trọ Minh Anh 2. |
Theo ông Phạm Tấn Lộc, Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Công trình đô thị Trà Vinh, Ban lãnh đạo cũng như CĐCS công ty vẫn luôn quan tâm đến đời sống người lao động. Công đoàn thường xuyên lập danh sách những người lao động có hoàn cảnh khó khăn để hỗ trợ kịp thời.
Những phần quà từ túi "An sinh Công đoàn” không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà đó còn là tình cảm, sự quan tâm, chăm lo kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.
 |
| Ông Phạm Truyền Thống (ngoài cùng) - Chủ tịch LĐLĐ TP. Trà Vinh trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên. |
Bà Thạch Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết, trong điều kiện nguồn lực tài chính có giới hạn, chương trình trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn do dịch bệnh Covid-19 là nỗ lực rất lớn của các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh. Điều này thể hiện trách nhiệm, sự sẻ chia, tương trợ, chăm lo cho đoàn viên và người lao động của công đoàn.
“Mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đang dần trở lại trạng thái bình thường mới nhưng cuộc sống của người lao động vẫn còn khó khăn phía trước. Chương trình trao túi "An sinh Công đoàn” góp phần cùng địa phương thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, tích cực công tác phòng chống dịch bệnh”, bà Hà nói.
 Những túi "An sinh Công đoàn" tự chọn Nhiều người lao động tại Đà Nẵng ấn tượng và rất vui mừng khi nhận những túi “An sinh Công đoàn” tự chọn do các ... |
 Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn Sáng ngày 23/10/2021, Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức chương trình tặng quà cho cán bộ, sinh viên có hoàn cảnh ... |
 Công đoàn Xây dựng VN kịp thời chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19 Trước tình hình bùng phát của đại dịch Covid-19 lần thứ tư, Công đoàn Xây dựng VN làm tốt công tác chăm lo, thăm hỏi, ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Tin tức khác
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động
Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.