Túi "An sinh Công đoàn” - an lòng người lao động khó khăn
Trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh đã có nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo đời sống đến công nhân lao động. Với tinh thần sát cánh cùng đoàn viên, người lao động vượt qua đại dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh mong muốn người lao động an tâm, đồng lòng phòng chống dịch, nỗ lực lao động sản xuất, vượt qua khó khăn.
 |
| Bà Thạch Thị Thu Hà (phải), Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh trao túi "An sinh Công đoàn" cho đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Quốc tế TONSUN. |
Chương trình trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn do đại dịch Covid-19 thể hiện sự quan tâm sâu sắc của công đoàn. Với 12.500 túi "An sinh Công đoàn” được trao đến tay người lao động đã làm vơi bớt phần nào khó khăn do dịch bệnh gây ra.
Đây là đợt thứ 2, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh hỗ trợ an sinh đến người lao động và cũng là đợt hỗ trợ lớn nhất kể từ sau đợt bùng phát dịch bệnh lần thứ 4. Ngoài ra, các cấp công đoàn trong tỉnh còn trích kinh phí tích lũy, kinh phí hoạt động và vận động hàng tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên và người lao động, các lực lượng làm nhiệm vụ phòng chống dịch.
 |
| Trao túi "An sinh Công đoàn” tại Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh. |
Vợ chồng anh Nguyễn Hoài Hận, chị Thạch Thị Thu Hồng làm tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong chia sẻ, trước đây thu nhập của vợ chồng anh chị khoảng hơn 10 triệu đồng/tháng. Từ khi dịch bệnh ập đến, vợ chồng anh chị nghỉ việc hơn 3 tháng nay, kinh tế gặp nhiều khó khăn.
Cả gia đình chị ở trọ, nuôi 2 con nhỏ, một bé 7 tuổi và một bé 6 tuổi nên gánh nặng cơm áo càng khiến anh chị lo lắng. Cuộc sống của gia đình chủ yếu dựa vào tiền lương công nhân. Thời điểm dịch bệnh, anh chị phải chắt chiu, dùng đến tiền tích lũy và vay mượn bà con hàng xóm để chi trả tiền trọ, điện, nước sinh hoạt, học hành của con cái,...
Trong mùa dịch, may nhờ chủ nhà trọ giảm giá phòng và công đoàn hỗ trợ túi "An sinh Công đoàn” mà cuộc sống của gia đình tôi đỡ vất vả hơn. Chúng tôi cảm ơn công đoàn nhiều lắm!”, anh Hận chia sẻ.
 |
| Bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên CĐCS Công ty TNHH May mặc Cheers. |
Đón nhận túi "An sinh Công đoàn”, chị Sơn Thị Thanh Xuân, Công ty TNHH Quốc tế TONSUN (huyện Châu Thành) bày tỏ sự vui mừng, xúc động khi được lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Trà Vinh trực tiếp thăm hỏi, động viên và tặng quà.
"Dù còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng được công đoàn thường xuyên thăm hỏi, động viên, hỗ trợ kịp thời, giúp chúng tôi như vơi đi vất vả, cùng nhau vượt qua dịch bệnh”, chị Xuân xúc động, nói.
 |
| Ông Lê Văn Bài, Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên đang ở trọ tại Nhà trọ Minh Anh 2. |
Theo ông Phạm Tấn Lộc, Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Công trình đô thị Trà Vinh, Ban lãnh đạo cũng như CĐCS công ty vẫn luôn quan tâm đến đời sống người lao động. Công đoàn thường xuyên lập danh sách những người lao động có hoàn cảnh khó khăn để hỗ trợ kịp thời.
Những phần quà từ túi "An sinh Công đoàn” không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà đó còn là tình cảm, sự quan tâm, chăm lo kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.
 |
| Ông Phạm Truyền Thống (ngoài cùng) - Chủ tịch LĐLĐ TP. Trà Vinh trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên. |
Bà Thạch Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết, trong điều kiện nguồn lực tài chính có giới hạn, chương trình trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn do dịch bệnh Covid-19 là nỗ lực rất lớn của các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh. Điều này thể hiện trách nhiệm, sự sẻ chia, tương trợ, chăm lo cho đoàn viên và người lao động của công đoàn.
“Mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đang dần trở lại trạng thái bình thường mới nhưng cuộc sống của người lao động vẫn còn khó khăn phía trước. Chương trình trao túi "An sinh Công đoàn” góp phần cùng địa phương thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, tích cực công tác phòng chống dịch bệnh”, bà Hà nói.
 Những túi "An sinh Công đoàn" tự chọn Nhiều người lao động tại Đà Nẵng ấn tượng và rất vui mừng khi nhận những túi “An sinh Công đoàn” tự chọn do các ... |
 Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn Sáng ngày 23/10/2021, Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức chương trình tặng quà cho cán bộ, sinh viên có hoàn cảnh ... |
 Công đoàn Xây dựng VN kịp thời chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19 Trước tình hình bùng phát của đại dịch Covid-19 lần thứ tư, Công đoàn Xây dựng VN làm tốt công tác chăm lo, thăm hỏi, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.