Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn
Sáng ngày 23/10/2021, Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức chương trình tặng quà cho cán bộ, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19.
| "Mái ấm Công đoàn" của đoàn viên LĐLĐ quận Long Biên Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Càng khó khăn, càng phải thi đua” 20 tác phẩm đoạt giải cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" |
 |
| TS. Nguyễn Tất Thắng, Chủ tịch Công đoàn Học viện, Trưởng ban Công tác chính trị và Công tác sinh viên, Trưởng khoa Sư phạm và ngoại ngữ phát biểu khai mạc. |
 |
| TS. Nguyễn Tất Thắng, Chủ tịch Công đoàn Học viện, Trưởng ban Công tác chính trị và Công tác sinh viên, Trưởng khoa Sư phạm và ngoại ngữ trao quà cho sinh viên và lưu học sinh. |
 |
| Chương trình tặng quà tuân thủ nghiêm theo khuyến cáo 5K của Bộ Y tế. |
Phát biểu tại chương trình, TS. Nguyễn Tất Thắng - Chủ tịch Công đoàn Học viện khẳng định: "Chương trình tặng quà cho cán bộ, sinh viên chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 là chương trình hết sức ý nghĩa, thiết thực, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, góp phần giúp cán bộ, sinh viên khắc phục khó khăn trong cuộc sống, đảm bảo điều kiện sinh hoạt hằng ngày để an tâm tiếp tục làm việc, học tập. Đây cũng là chương trình thiết thực nằm trong chuỗi hoạt động tặng quà cho cán bộ, sinh viên chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 mà Học viện đã thực hiện trong suốt thời gian qua."
 |
| Sinh viên Bùi Quỳnh Xuân - K60 lớp Bảo vệ thực vật, khoa Nông học gửi lời cảm ơn đến các thầy cô Học viện. |
Đại diện sinh viên của Học viện, Bùi Quỳnh Xuân - K60 lớp Bảo vệ thực vật, khoa Nông học, chia sẻ cảm nghĩ: "Những phần quà thiết thực và kịp thời là sự động viên tinh thần to lớn giúp chúng em cố gắng hơn nữa trong học tập, nghiên cứu và trong cuộc sống. Chúng em luôn ghi nhớ công ơn của các thầy cô và Học viện."
 |
| TS. Vũ Ngọc Huyên, Phó bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện đại diện trao 12 suất quà từ Công đoàn ngành cho cán bộ, viên chức tham gia công tác phòng, chống dịch. |
Đặc biệt trong khuôn khổ chương trình trao tặng quà lần này, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam gửi tới cán bộ, viên chức có hoàn cảnh khó khăn của Học viện Nông nghiệp Việt Nam trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch 12 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng. Đây là sự quan tâm chia sẻ từ công đoàn cấp trên đến những cán bộ, viên chức có hoàn cảnh khó khăn, âm thầm làm công tác phòng, chống dịch suốt thời gian qua.
 |
| Thầy Trần Văn Hậu, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Giáo dục thể chất và thể thao Học viện được Quỹ Hỷ Liên Tâm ủy quyền trao quà cho sinh viên. |
Cán bộ, viên chức Học viện Nông nghiệp Việt Nam bằng tình cảm, mối quan hệ của mình đã tích cực vận động và tiếp nhận nguồn hỗ trợ của các tổ chức, doanh nghiệp, các nhà hảo tâm, chăm lo cho cán bộ, viên chức và sinh viên có hoàn cảnh khó khăn. Những suất quà đong đầy tình cảm ấm áp của Học viện, nhằm sẻ chia những khó khăn, đồng hành cùng cán bộ, viên chức và sinh viên vượt qua dịch bệnh Covid-19.
 "Mái ấm Công đoàn" của đoàn viên LĐLĐ quận Long Biên Hướng tới kỷ niệm 18 năm Ngày thành lập quận Long Biên (6.11.2003-6.11.2021), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã triển khai nhiều ... |
 Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Càng khó khăn, càng phải thi đua” “Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, đòi hỏi người lao động phải rất nỗ lực để hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu, tiến ... |
 20 tác phẩm đoạt giải cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" Ngày 18/10/2021, Ban tổ chức đã công bố các giải thưởng của cuộc thi viết “Vòng tay công đoàn”. Có 20 tác phẩm, của 18 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.