"Mái ấm Công đoàn" của đoàn viên LĐLĐ quận Long Biên
Hướng tới kỷ niệm 18 năm Ngày thành lập quận Long Biên (6.11.2003-6.11.2021), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực. Ngày 25/10, tổ chức Công đoàn quận đã bàn giao kinh phí xây dựng và gắn biển “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình chị Nguyễn Thị Thảo - đoàn viên công đoàn Trường Mầm non Ánh Sao.
| Thêm những "Mái ấm Công đoàn" chở che mùa mưa nắng Động lực vượt qua khó khăn Niềm vui dưới "Mái ấm Công đoàn" |
 |
| Đại diện Công ty cổ phần Sữa Hà Lan trao tặng kinh phí hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn cho gia đình chị Thảo. |
Tham dự chương trình bàn giao Mái ấm Công đoàn và chia vui với gia đình đoàn viên có các ông, bà Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội; Nguyễn Bá Châu - Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng LĐLĐ Thành phố; Phan Thị Thu Hằng - UVBCH LĐLĐ Thành phố, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận; ông Nguyễn Đức Lành - Giám đốc Công ty cổ phần Sữa Hà Lan.
Chị Nguyễn Thị Thảo cùng chồng từ quê lên thành phố lập nghiệp. Lâu nay chưa có nhà ở, vợ chồng chị và hai con nhỏ ở tạm phòng thuê trọ. Điều kiện sinh hoạt thiếu thốn, chật chội. Vượt lên khó khăn, hai vợ chồng luôn cố gắng chịu khó làm việc. Cùng với sự hỗ trợ của gia đình, mới đây vợ chồng chị đã mua được mảnh đất nhỏ trên địa bàn huyện Gia Lâm.
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa phát biểu tại lễ bàn giao. |
“Thảo là nhân viên văn thư, thu nhập thấp. Chồng làm nghề tự do. Thời gian vừa qua chịu ảnh hưởng nặng nề từ dịch bệnh, kinh tế gia đình càng khó khăn, 2 con nhỏ đang tuổi ăn học… nên việc xây dựng được nhà ở càng trở nên xa vời”, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Ánh Sao Hà Thị Thùy cho biết.
Thấu hiểu khó khăn của gia đình đoàn viên Nguyễn Thị Thảo, từ nguyện vọng của chị Thảo, đề nghị của Công đoàn Trường Mầm non Ánh Sao, LĐLĐ quận Long Biên đã kêu gọi, vận động xã hội hóa từ doanh nghiệp để có thêm nguồn kinh phí hỗ trợ gia đình chị Thảo xây dựng Mái ấm Công đoàn. Theo đó, Công ty cổ phần Sữa Hà Lan đã quyết định hỗ trợ gia đình chị Thảo số tiền 60 triệu đồng.
Sau khi được sự hỗ trợ từ LĐLĐ quận Long Biên và Công ty cổ phần Sữa Hà Lan, gia đình chị Thảo đã vay mượn thêm để xây nhà. Số tiền 200 triệu (trong đó, Công ty cổ phần Sữa Hà Lan hỗ trợ 60 triệu đồng; vay ngân hàng 70 triệu đồng; vay người thân, bạn bè 70 triệu đồng) đã được gia đình sử dụng để xây dựng căn nhà mái bằng kiên cố với tổng diện tích 40m2.
“Gia đình tôi đã được dọn về một ngôi nhà mới khang trang hơn. Từ đây gia đình tôi sẽ yên tâm trong công tác, học tập và sinh hoạt, không còn phải lo thuê nhà, nay đây mai đó nữa. Tôi xin trân trọng cảm ơn sự quan tâm của Ban Giám hiệu, Công đoàn Trường Mầm non Ánh Sao, LĐLĐ quận Long Biên, LĐLĐ Thành phố và Công ty cổ phần Sữa Hà Lan”, chị Thảo xúc động gửi lời cảm ơn đến nhà hảo tâm và tổ chức Công đoàn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận Long Biên và Trường Mầm non Ánh Sao tặng quà "tân gia" cho gia đình chị Thảo. |
Phát biểu tại lễ bàn giao Mái ấm Công đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa ghi nhận và biểu dương LĐLĐ quận Long Biên trong nhiều năm qua đã triển khai hiệu quả các hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo lợi ích đoàn viên. Một lần nữa, bà Đặng Thị Phương Hoa khẳng định hoạt động chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động là hoạt động cốt lõi, chức năng của tổ chức Công đoàn.
Đặc biệt, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố về việc hỗ trợ xây, sửa Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ngoài nguồn kinh phí từ Quỹ Xã hội Công đoàn, LĐLĐ quận Long Biên đã tích cực vận động kinh phí xã hội hóa, kêu gọi sự chung tay, góp sức của các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn để có thêm nguồn hỗ trợ cho đoàn viên, như Công ty cổ phần Sữa Hà Lan.
“Chúng tôi mong thời gian tới, lãnh đạo Công ty cổ phần Sữa Hà Lan tiếp tục ủng hộ các hoạt động của Công đoàn Thủ đô nói chung và các công đoàn cơ sở nói riêng, qua đó cùng Công đoàn chăm lo an sinh xã hội, phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, người lao động”, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội trao đổi với đại diện đơn vị hỗ trợ.
 |
| Mái ấm Công đoàn trở thành chỗ dựa vững chắc cho chị Thảo và gia đình. |
Bà Đặng Thị Phương Hoa cũng chia sẻ, trò chuyện thêm với chị Thảo và gia đình. Hi vọng với sự quan tâm thiết thực từ tổ chức Công đoàn, thời gian tới chị Thảo hãy coi đây là nguồn động lực, tiếp tục hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ của nhà trường.
Nhân dịp này, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận Long Biên và Trường Mầm non Ánh Sao đã trao tặng gia đình chị Thảo đồ dùng gia đình phục vụ cho sinh hoạt, nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống.
 Đừng để nỗi sợ Covid biến thành “cát cứ” Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thành Long vừa khuyến cáo “"Chúng tôi lo ngại nguy cơ bùng phát dịch rất lớn trong thời gian ... |
 Công đoàn Xây dựng VN kịp thời chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19 Trước tình hình bùng phát của đại dịch Covid-19 lần thứ tư, Công đoàn Xây dựng VN làm tốt công tác chăm lo, thăm hỏi, ... |
 Kết quả cuộc thi “Vòng tay công đoàn” lần thứ nhất Ngày 18/10, Ban tổ chức đã công bố các giải thưởng của cuộc thi viết “Vòng tay công đoàn”. Có 20 tác phẩm, của 18 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.