"Mái ấm Công đoàn" của đoàn viên LĐLĐ quận Long Biên
Công đoàn

"Mái ấm Công đoàn" của đoàn viên LĐLĐ quận Long Biên

An Bình
Tác giả: An Bình
Hướng tới kỷ niệm 18 năm Ngày thành lập quận Long Biên (6.11.2003-6.11.2021), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực. Ngày 25/10, tổ chức Công đoàn quận đã bàn giao kinh phí xây dựng và gắn biển “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình chị Nguyễn Thị Thảo - đoàn viên công đoàn Trường Mầm non Ánh Sao.
Thêm những "Mái ấm Công đoàn" chở che mùa mưa nắng Động lực vượt qua khó khăn Niềm vui dưới "Mái ấm Công đoàn"
Đại diện Công ty cổ phần Sữa Hà Lan trao tặng kinh phí hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn cho gia đình chị Thảo.

Tham dự chương trình bàn giao Mái ấm Công đoàn và chia vui với gia đình đoàn viên có các ông, bà Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội; Nguyễn Bá Châu - Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng LĐLĐ Thành phố; Phan Thị Thu Hằng - UVBCH LĐLĐ Thành phố, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận; ông Nguyễn Đức Lành - Giám đốc Công ty cổ phần Sữa Hà Lan.

Chị Nguyễn Thị Thảo cùng chồng từ quê lên thành phố lập nghiệp. Lâu nay chưa có nhà ở, vợ chồng chị và hai con nhỏ ở tạm phòng thuê trọ. Điều kiện sinh hoạt thiếu thốn, chật chội. Vượt lên khó khăn, hai vợ chồng luôn cố gắng chịu khó làm việc. Cùng với sự hỗ trợ của gia đình, mới đây vợ chồng chị đã mua được mảnh đất nhỏ trên địa bàn huyện Gia Lâm.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa phát biểu tại lễ bàn giao.

“Thảo là nhân viên văn thư, thu nhập thấp. Chồng làm nghề tự do. Thời gian vừa qua chịu ảnh hưởng nặng nề từ dịch bệnh, kinh tế gia đình càng khó khăn, 2 con nhỏ đang tuổi ăn học… nên việc xây dựng được nhà ở càng trở nên xa vời”, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Ánh Sao Hà Thị Thùy cho biết.

Thấu hiểu khó khăn của gia đình đoàn viên Nguyễn Thị Thảo, từ nguyện vọng của chị Thảo, đề nghị của Công đoàn Trường Mầm non Ánh Sao, LĐLĐ quận Long Biên đã kêu gọi, vận động xã hội hóa từ doanh nghiệp để có thêm nguồn kinh phí hỗ trợ gia đình chị Thảo xây dựng Mái ấm Công đoàn. Theo đó, Công ty cổ phần Sữa Hà Lan đã quyết định hỗ trợ gia đình chị Thảo số tiền 60 triệu đồng.

Sau khi được sự hỗ trợ từ LĐLĐ quận Long Biên và Công ty cổ phần Sữa Hà Lan, gia đình chị Thảo đã vay mượn thêm để xây nhà. Số tiền 200 triệu (trong đó, Công ty cổ phần Sữa Hà Lan hỗ trợ 60 triệu đồng; vay ngân hàng 70 triệu đồng; vay người thân, bạn bè 70 triệu đồng) đã được gia đình sử dụng để xây dựng căn nhà mái bằng kiên cố với tổng diện tích 40m2.

“Gia đình tôi đã được dọn về một ngôi nhà mới khang trang hơn. Từ đây gia đình tôi sẽ yên tâm trong công tác, học tập và sinh hoạt, không còn phải lo thuê nhà, nay đây mai đó nữa. Tôi xin trân trọng cảm ơn sự quan tâm của Ban Giám hiệu, Công đoàn Trường Mầm non Ánh Sao, LĐLĐ quận Long Biên, LĐLĐ Thành phố và Công ty cổ phần Sữa Hà Lan”, chị Thảo xúc động gửi lời cảm ơn đến nhà hảo tâm và tổ chức Công đoàn.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận Long Biên và Trường Mầm non Ánh Sao tặng quà "tân gia" cho gia đình chị Thảo.

Phát biểu tại lễ bàn giao Mái ấm Công đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa ghi nhận và biểu dương LĐLĐ quận Long Biên trong nhiều năm qua đã triển khai hiệu quả các hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo lợi ích đoàn viên. Một lần nữa, bà Đặng Thị Phương Hoa khẳng định hoạt động chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động là hoạt động cốt lõi, chức năng của tổ chức Công đoàn.

Đặc biệt, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố về việc hỗ trợ xây, sửa Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ngoài nguồn kinh phí từ Quỹ Xã hội Công đoàn, LĐLĐ quận Long Biên đã tích cực vận động kinh phí xã hội hóa, kêu gọi sự chung tay, góp sức của các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn để có thêm nguồn hỗ trợ cho đoàn viên, như Công ty cổ phần Sữa Hà Lan.

“Chúng tôi mong thời gian tới, lãnh đạo Công ty cổ phần Sữa Hà Lan tiếp tục ủng hộ các hoạt động của Công đoàn Thủ đô nói chung và các công đoàn cơ sở nói riêng, qua đó cùng Công đoàn chăm lo an sinh xã hội, phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, người lao động”, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội trao đổi với đại diện đơn vị hỗ trợ.

Mái ấm Công đoàn trở thành chỗ dựa vững chắc cho chị Thảo và gia đình.

Bà Đặng Thị Phương Hoa cũng chia sẻ, trò chuyện thêm với chị Thảo và gia đình. Hi vọng với sự quan tâm thiết thực từ tổ chức Công đoàn, thời gian tới chị Thảo hãy coi đây là nguồn động lực, tiếp tục hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ của nhà trường.

Nhân dịp này, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận Long Biên và Trường Mầm non Ánh Sao đã trao tặng gia đình chị Thảo đồ dùng gia đình phục vụ cho sinh hoạt, nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống.

Đừng để nỗi sợ Covid biến thành “cát cứ” Đừng để nỗi sợ Covid biến thành “cát cứ”

Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thành Long vừa khuyến cáo “"Chúng tôi lo ngại nguy cơ bùng phát dịch rất lớn trong thời gian ...

Công đoàn Xây dựng VN kịp thời chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19 Công đoàn Xây dựng VN kịp thời chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19

Trước tình hình bùng phát của đại dịch Covid-19 lần thứ tư, Công đoàn Xây dựng VN làm tốt công tác chăm lo, thăm hỏi, ...

Kết quả cuộc thi “Vòng tay công đoàn” lần thứ nhất Kết quả cuộc thi “Vòng tay công đoàn” lần thứ nhất

Ngày 18/10, Ban tổ chức đã công bố các giải thưởng của cuộc thi viết “Vòng tay công đoàn”. Có 20 tác phẩm, của 18 ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm