Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam: 75 năm hình thành và phát triển
Trải qua quá trình 75 năm hình thành và phát triển, từ khi thành lập Công đoàn Canh nông Việt Nam (nay là Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam), dù trong hoàn cảnh nào, hoạt động trong nhiều ngành, lĩnh vực khác nhau, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam luôn mang bản chất của giai cấp công nhân, phấn đấu vì lợi ích của người lao động, xứng đáng là người đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
 |
| Năm 2022, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn. Ảnh: CĐ NNPTNT |
Ngày 13/3/1948, Công đoàn Canh nông Việt Nam được thành lập tại chiến khu Việt Bắc, trong những ngày quân và dân ta tiến hành cuộc kháng chiến kiến quốc chống thực dân Pháp. Đây là tổ chức Công đoàn ngành Trung ương, tiền thân của các Công đoàn Ngành Nông, Lâm, Ngư nghiệp sau này và Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam ngày nay.
Kỷ niệm 75 năm Ngày truyền thống (13/3/1948 - 13/3/2023), Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam tổ chức tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân; vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ và những đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động.
Một trong những nội dung tuyên truyền được chú trọng là công đoàn góp phần tạo sự thống nhất trong tổ chức, sự đồng thuận của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động để triển khai có hiệu quả Chương trình hành động số 158/CTr-BCH ngày 4.10.2021 thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, tạo sự chuyển biến mới trong hoạt động công đoàn.
Thông qua việc tuyên truyền về Ngày Truyền thống, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam cổ vũ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu hoàn thành vượt mức toàn diện các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2023.
 |
| Công đoàn cơ quan Bộ Nông nghiệp và PTNT tổ chức hội nghị tổng kết công tác công tác nữ và biểu dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2016-2023. Ảnh: CĐ NNPTNT |
Đồng chí Vũ Xuân Thủy - Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam cho biết, thời gian qua, các cấp công đoàn trong ngành luôn đồng hành, sát cánh cùng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nỗ lực không ngừng, vượt qua mọi khó khăn, thử thách để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam đã vinh dự được Đảng và Nhà nước trao tặng nhiều phần thưởng, danh hiệu cao quý.
Đồng chí Vũ Xuân Thủy nhấn mạnh, những thành tựu trong 75 năm qua của Công đoàn ngành Nông nghiệp Việt Nam có được là nhờ sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Cán sự đảng Bộ qua các thời kỳ, của các cấp uỷ đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong ngành. Đồng thời, nhờ hoạt động công đoàn đã xuất phát và gắn chặt với nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; liên kết được sức mạnh tổng thể của hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng, dựa trên nền tảng đoàn kết, năng động, sáng tạo, trách nhiệm, nỗ lực của đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn các cấp; nhờ có phương pháp hoạt động hiệu quả, linh hoạt và giữ vững nguyên tắc, luôn hướng về cơ sở. Đó là những bài học sâu sắc rút ra từ thực tế.
Năm 2023 là năm có nhiều sự kiện chính trị trọng đại đối với tổ chức Công đoàn; năm diễn ra Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam lần thứ VI. Do đó, không tổ chức được gặp mặt truyền thống mà tập trung đẩy mạnh tuyên truyền truyền thống của Công đoàn ngành và trở thành đợt sinh hoạt chính trị trong giai cấp công nhân và người lao động trong ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.
 Bài 1: Khi phát triển đoàn viên trong DN không còn là “độc quyền” của Công đoàn Trong bối cảnh Việt Nam gia nhập Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTTP), phê chuẩn Công ước ... |
 Bài 2: Phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước còn nhiều khó khăn Năm 2022, các cấp Công đoàn đã kết nạp 1.052.444 đoàn viên; nâng tổng số đoàn viên công đoàn cả nước lên hơn 11 triệu ... |
 Bài 3: Cán bộ công đoàn phải làm cho công nhân lao động tin mình Theo đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, các giải pháp cốt lõi để phát triển đoàn viên là siết ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba
Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu
Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Tin tức khác
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.