Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị tổng kết công tác Tuyên giáo - Nữ công giai đoạn 2018 - 2022, đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (NN và PTNT Việt Nam) cho biết, trong giai đoạn 2018 - 2022, công tác tuyên giáo công đoàn thực sự có cách làm sáng tạo, hướng dẫn trực tiếp đến đoàn viên, người lao động (NLĐ), tạo được niềm tin của đoàn viên và NLĐ đối với tổ chức Công đoàn. 80% công chức, viên chức, lao động được học tập, quán triệt, tiếp nhận thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các đại biểu dự Hội nghị tổng kết công tác Tuyên giáo - Nữ công giai đoạn 2018 - 2022. Ảnh: BT

Các cấp công đoàn đã tăng cường ứng dụng mạng xã hội, công nghệ thông tin trong công tác tuyên giáo và chăm lo, đại diện, bảo vệ đoàn viên, NLĐ... Thông qua các cuộc thi do Tổng Liên LĐLĐ tổ chức, Công đoàn NN và PTNT Việt Nam đã được trao tặng nhiều Cờ thi đua, Bằng khen. Công đoàn NN và PTNT Việt Nam cũng đã tặng Bằng khen cho nhiều tập thể xuất sắc….

Công đoàn Ngành chỉ đạo trực tiếp 18 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 104 công đoàn cơ sở với 47.212 lao động, 47.465 đoàn viên công đoàn. Số lao động nữ là 18.500 người (chiếm 39,1%) tổng số lao động toàn Ngành, với 256 Ban Nữ công quần chúng cấp trên trực tiếp cơ sở. Mức thu nhập bình quân lao động nữ trong Ngành đạt khoảng 4,5 triệu đồng/người/tháng.

Quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn NN và PTNT Việt Nam đã triển khai công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó công đoàn các đơn vị cụ thể hóa để tổ chức thực hiện đạt nhiều kết quả.

Hằng năm, Công đoàn NN và PTNT Việt Nam hướng dẫn các đơn vị triển khai chương trình toàn khóa thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội V Công đoàn NN và PTNT Việt Nam về “Thực hiện toàn diện và chất lượng công tác nữ công ở các cấp công đoàn, đổi mới hoạt động nữ công, trọng tâm là các công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước; quyền và việc làm bền vững của lao động nữ; xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; chăm lo tốt hơn con CNVCLĐ”. Đồng thời tuyên truyền tốt các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa; Nghị quyết 6b/NQ-BCH, Chỉ thị 03/CT-TLĐ, Kết luận 147/KL-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác Nữ công.

Cụ thể hóa Nghị quyết 12b/NQ-BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn NN và PTNT Việt Nam đã triển khai Đề án “Đổi mới hoạt động nữ công trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”; chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham mưu đề xuất có hiệu quả việc tham gia sửa đổi và tổ chức thực hiện pháp luật, chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em; tập trung hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những nội dung có lợi hơn so với luật định liên quan đến lao động nữ…

Đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn NN và PTNT Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: BT

Qua khảo sát cho thấy, các cơ quan hành chính, sự nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với NLĐ. Một số doanh nghiệp thực hiện được các chế độ ưu đãi đối với lao động nữ. Trên 90% doanh nghiệp đã cấp phát phương tiện bảo hộ lao động. Nhiều doanh nghiệp được đầu tư xây dựng, trang bị công nghệ mới, từng bước khắc phục được các yếu tố độc hại trong môi trường lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Các thỏa ước lao động tập thể bao gồm quy định có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao về thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam qua các năm được các cấp công đoàn nghiêm túc triển khai thực hiện.

Công đoàn tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh của từng chị em. Có nhiều đơn vị thực hiện nâng giá trị bữa ăn ca của người lao động từ 15.000 đồng/suất trở lên. Có nơi chi trả bữa ăn ca 30.000 đồng/suất, cá biệt có đơn vị đạt 45.000 đồng/suất. Nhiều đơn vị tổ chức tốt chăm sóc sức khỏe, thăm hỏi, động viên người lao động. Nhiều tấm gương lao động nữ đạt thành tích tiêu biểu, xuất sắc từ các phong trào thi đua của Công đoàn… được Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng.

Nhiều công đoàn cơ sở xuất sắc được Công đoàn NN và PTNT Việt Nam biểu dương, khen thưởng.

Mạng người không thể xem thường! Suốt nhiều ngày qua, dư luận nóng theo vụ tai nạn giao thông (TNGT) bi thương mà nạn nhân là nữ sinh lớp 12 có ...

Khi Bộ trưởng đi thực tế 3 giờ sáng nay 17/10/2022, Bộ trưởng NN và PTNT Lê Minh Hoan đi thực tế tại chợ đầu mối Bình Điền ở TP HCM! ...

Điều đáng sợ đằng sau clip bạo lực học đường Liên tiếp 2 clip bạo lực học đường gây chấn động mạng xã hội trong mấy ngày vừa qua. Điều đáng nói, đó là những ...