Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Trọng tâm hàng đầu là tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt sâu rộng Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cùng các chương trình, kế hoạch của Tổng Liên đoàn.
 |
Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam |
Công tác tuyên truyền cần bám sát chủ đề năm 2026 là “Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; cụ thể hóa, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng, Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn vào cuộc sống”, từ đó nâng cao nhận thức và hành động của cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Song song với đó, các cấp công đoàn cần tích cực tham gia tổ chức và tuyên truyền các hoạt động kỷ niệm những ngày lễ lớn, sự kiện chính trị quan trọng của đất nước. Đáng chú ý là tuyên truyền Đại hội XIV của Đảng; cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026–2031; Đại hội toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; đặc biệt là kỷ niệm 80 năm Ngày Toàn quốc kháng chiến (19.12.1946 – 19.12.2026). Đây là dịp để khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí đoàn kết trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.
 |
| Các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống. Ảnh minh họa. |
Công tác tuyên truyền cũng cần gắn với các hoạt động trọng điểm của tổ chức Công đoàn như Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2026; kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5), 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7) và Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc (18.11). Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị và đời sống xã hội.
Một nhiệm vụ quan trọng khác là đẩy mạnh truyền thông về các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”. Việc lan tỏa các mô hình hay, cách làm hiệu quả sẽ góp phần nâng cao niềm tin, sự gắn bó của người lao động với tổ chức Công đoàn.
Trong năm 2026, các cấp công đoàn cũng tập trung tổng kết, đánh giá và tuyên truyền kết quả 10 năm thực hiện Chỉ thị 52-CT/TW về nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất; đồng thời tổng kết 5 năm thực hiện Chương trình hành động số 02/CTr-BCH gắn với Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Đây là cơ sở quan trọng để đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong thời gian tới.
Đáng chú ý, công tác truyền thông công đoàn tiếp tục được xác định là khâu đột phá. Các cấp công đoàn cần triển khai hiệu quả Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028”, tăng cường ứng dụng công nghệ số, phát huy hệ thống cổng thông tin điện tử, mạng xã hội; chủ động phối hợp với các cơ quan báo chí để lan tỏa thông tin tích cực về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn.
 |
| Ông Tẩn Minh Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên phát biểu tại Hội nghị tập huấn "Nâng cao kỹ năng chuyển đổi số trong công tác truyền thông công đoàn" của LĐLĐ tỉnh Điện Biên ngày 31/3/2026 |
Cùng với đó, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tiếp tục được đẩy mạnh, trở thành nền tảng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn gương mẫu, trách nhiệm. Công tác nắm bắt dư luận xã hội trong công nhân lao động cũng cần được tăng cường, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh, đồng thời chủ động đấu tranh phản bác các thông tin sai trái, xuyên tạc.
Bên cạnh nhiệm vụ chính trị, công đoàn các cấp cần quan tâm phát triển đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động thông qua việc triển khai Nghị quyết số 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam; phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, góp phần xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết.
Cuối cùng, công tác tuyên truyền phòng, chống ma túy, tội phạm và tệ nạn xã hội tiếp tục được chú trọng, đặc biệt trong công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, nhằm bảo đảm an ninh, an toàn và xây dựng lực lượng lao động phát triển bền vững.
Với định hướng toàn diện và rõ ràng, công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026 được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 1.4.2026
Liên quan
Tin tức khác
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.