Những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác tuyên giáo Công đoàn năm 2025
Diễn đàn

Những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác tuyên giáo Công đoàn năm 2025

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đưa ra định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo công đoàn năm 2025.

Năm 2025 là năm có nhiều sự kiện, ngày kỷ niệm quan trọng của đất nước, năm tổ chức đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; triển khai thi hành Luật Công đoàn năm 2024 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Trên cơ sở định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2025, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo công đoàn năm 2025 như sau:

Những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác tuyên giáo Công đoàn năm 2025
Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác Tuyên giáo và công tác Nữ công năm 2025 cấp toàn quốc diễn ra chiều ngày 28/2/2025. Ảnh: P.Mai

1. Triển khai tuyên truyền và tham gia nghiên cứu, góp ý xây dựng văn kiện đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng trong các cấp công đoàn phù hợp với từng đối tượng cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Tham mưu tổ chức diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” trước thềm đại hội đảng bộ cấp mình.

2. Tuyên truyền, tham gia tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện quan trọng của đất nước như: 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 – 03/02/2025); 50 năm Ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025); 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2025); 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2025).

3. Tuyên truyền hoạt động của các cấp công đoàn tham gia xây dựng chính sách pháp luật, thương lượng và đối thoại tại nơi làm việc, đảm bảo việc làm bền vững, đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp, cải thiện đời sống, thu nhập cho đoàn viên, người lao động góp phần thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.

4. Tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, thực hiện nghiêm chủ trương, nghị quyết của Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

5. Đẩy mạnh tuyên truyền về kết quả triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Chương trình hành động số 02/CTr-BCH ngày 20/7/2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tuyên truyền, giới thiệu các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn.

6. Tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trọng tâm là Luật Công đoàn năm 2024 và các chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động; các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước đặc biệt là đợt thi đua cao điểm với chủ đề “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội thi đua yêu nước các cấp, Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI”.

7. Tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân năm 2025 gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 và tuyên truyền kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế lao động (1/5/1886 – 1/5/2025).

8. Đẩy mạnh triển khai hiệu quả Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 – 2028”; cung cấp thông tin, chủ động phối hợp tuyên truyền về phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, triển khai cơ chế giao nhiệm vụ, đặt hàng, đấu thầu thực hiện tuyên truyền nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn trên báo chí, xuất bản ấn phẩm

Tăng cường tuyên truyền trên hệ thống trang thông tin điện tử và tài khoản mạng xã hội của các cấp công đoàn; tích cực, chủ động phối hợp cung cấp thông tin tuyên truyền trên các sản phẩm truyền thông của cơ quan báo chí, xuất bản Công đoàn.

9. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ theo tinh thần Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

10. Tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, dư luận xã hội trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân, lao động, thường xuyên rà soát thông tin, nhận diện, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn; kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên dư luận xã hội trong các cấp công đoàn.

11. Đổi mới các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong tình hình mới; tuyên truyền vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; tổ chức triển khai Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030” và văn bản hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

12. Triển khai các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động; chuẩn bị tổng kết 10 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 52 -CT/TW ngày 09/01/2016 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ KCN, KCX trong các cấp công đoàn; sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động các Cung văn hóa, Nhà văn hóa, Trung tâm văn hóa của tổ chức Công đoàn; tích cực hưởng ứng tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do Tổng Liên đoàn tổ chức.

13. Rà soát nâng cao hiệu quả triển khai các chương trình phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan đến tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ, phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội, ma túy, mại dâm, HIV/AIDS; phòng, chống tác hại của thuốc lá; tuyên truyền về biên giới, biển đảo, dân tộc, tôn giáo... trong cán bộ, đoàn viên và người lao động.

14. Triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số của Công đoàn Việt Nam liên quan đến công tác tuyên truyền, vận động, báo chí, xuất bản theo Quyết định số 2149/QĐ-TLĐ ngày 22/11/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phê duyệt Đề án chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn đến năm 2026, tầm nhìn đến năm 2030.

Có thể nói, năm 2025 là một năm mang tính bước ngoặt với nhiều sự kiện quan trọng: Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, kỷ niệm nhiều dấu mốc lịch sử quan trọng của đất nước, đồng thời triển khai thi hành Luật Công đoàn năm 2024 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trong bối cảnh đó, công tác tuyên giáo công đoàn đóng vai trò chủ chốt trong việc định hướng tư tưởng, nâng cao nhận thức và đoàn kết lực lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trước những thay đổi về chính sách và bối cảnh phát triển mới.

Nhìn chung, các nhiệm vụ trọng tâm của công tác tuyên giáo công đoàn năm 2025 đã bao quát đầy đủ các khía cạnh quan trọng, từ tuyên truyền chính trị, pháp luật đến chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Tuy nhiên, để đạt hiệu quả cao, cần có sự đổi mới mạnh mẽ về phương thức thực hiện, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, và đặc biệt là đảm bảo tiếng nói của đoàn viên, công nhân lao động thực sự được lắng nghe và phản ánh.

Phương hướng, nhiệm vụ công đoàn Việt Nam 2025: Đẩy mạnh phát triển đoàn viên Phương hướng, nhiệm vụ công đoàn Việt Nam 2025: Đẩy mạnh phát triển đoàn viên

Năm 2025, các cấp công đoàn Việt Nam sẽ tập trung thực hiện hiệu quả nhiệm vụ "Năm phát triển đoàn viên", với mục tiêu ...

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 02/2025 8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 02/2025

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định 8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 2/2025. Cụ thể như ...

Công đoàn Bắc Giang: Đồng hành cùng người lao động, quyết tâm thực hiện nhiệm vụ năm 2025 Công đoàn Bắc Giang: Đồng hành cùng người lao động, quyết tâm thực hiện nhiệm vụ năm 2025

Những ngày đầu xuân 2025, tình hình sản xuất tại các khu công nghiệp (KCN) ở Bắc Giang tràn đầy khí thế quyết tâm, hứa ...

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Nhiều người lao động vẫn cho rằng muốn được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì bắt buộc phải nhập viện mới có đủ hồ sơ làm thủ tục. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không phải trường hợp nào cũng cần điều trị nội trú. Tùy hình thức điều trị, người lao động sẽ phải chuẩn bị các loại giấy tờ khác nhau để được giải quyết chế độ.

Tin tức khác

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử, công nghệ thông tin và mật mã dân sự (thuộc lĩnh vực an ninh mạng). Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định siết chặt trách nhiệm của người sử dụng mạng xã hội, góp phần ngăn chặn tình trạng lan truyền thông tin giả mạo, sai sự thật trên không gian mạng.
Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều khoản thu nhập được miễn thuế. Đáng chú ý, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày người lao động không nghỉ phép theo quy định sẽ không còn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” không chỉ là hoạt động chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam mà còn là dịp để hàng vạn đoàn viên, người lao động nhìn lại chặng đường đồng hành của tổ chức Công đoàn với sự phát triển của ngành Dệt may.
Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Nhiều người lao động dù hằng tháng vẫn bị khấu trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) vào lương nhưng khi tra cứu trên ứng dụng VssID lại phát hiện doanh nghiệp chưa đóng hoặc chậm đóng BHXH trong thời gian dài. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc chốt sổ BHXH mà còn tác động trực tiếp đến quyền hưởng các chế độ an sinh của người lao động.
Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH kéo dài. Không ít trường hợp đặt câu hỏi liệu có thể hủy thời gian tham gia BHXH tại doanh nghiệp nợ bảo hiểm để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình hay không.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng gần 10% từ năm 2027

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng gần 10% từ năm 2027

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa đề xuất hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027, với mức tăng bình quân từ 8,5% đến 9,8%. Đề xuất được đưa ra tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia vào ngày 23.6, nhằm từng bước cải thiện đời sống của người lao động trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục gia tăng.
Xem thêm