Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc: Thanh tra khẳng định là sự cố nghiêm trọng
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn về kết quả điều tra bổ sung vụ công nhân Golden Victory ngộ độc, ông Lê Hồng Lâm, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nam Định khẳng định, “Sự cố gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) vừa qua là sự cố nghiêm trọng, vì đã dẫn đến việc 161 lao động của công ty trong giờ làm việc có những biểu hiện khó thở, buồn nôn, chóng mặt, ngất.... phải đưa đi điều trị tại các cơ sở y tế”.
 |
| Ông Lê Hồng Lâm, Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB&XH Nam Định trao đổi với phóng viên về kết quả điều tra bổ sung |
Tiếp câu khẳng định trên, ông Lâm cho biết, cho đến thời điểm hiện tại đây là kết luận chính thống của đơn vị về vụ việc, hiện tại kết luận này vẫn chưa được ban hành vì còn đang chờ báo cáo về kết quả khám sức khỏe của các công nhân bị ngộ độc tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp (Q. Lê Chân, Hải Phòng) từ ngày 25-27/11, nhưng dự kiến sẽ không có gì thay đổi.
Theo đó, có 3 nguyên nhân chủ yếu dẫn đến sự cố nghiêm trọng kể trên đều xuất phát từ phía công ty:
Một, công ty chưa đảm bảo các điều kiện về yếu tố môi trường: Xưởng K1 và xưởng X1 (nơi đầu tiên xảy ra sự cố) chưa đạt yêu cầu về không gian độ thoáng, việc bố trí các thiết bị dày đặc (đặc biệt là các máy may, máy ép cao tần quá sát nhau), xen lẫn với nhiều giá để nguyên phụ liệu làm giảm hiệu quả lưu thông không khí.
Hai, một số hóa chất (keo) được sử dụng trong trạng thái lộ hở dễ bay hơi (axeton, cyclohexan, ethyl axetat,...), khuếch tán ra không khí làm ô nhiễm môi trường, nên nếu công ty không trang bị hệ thống hút khí cục bộ tại vị trí sử dụng các hóa chất này thì khi bay hơi nó sẽ tích tụ lại và gây ảnh hưởng tới người lao động làm việc xung quanh.
Ba, chất liệu sản xuất đối với các sản phẩm giày của công ty có rất nhiều nguyên liệu bằng da. Do đó, nếu điều kiện bảo quản không tốt, môi trường có độ ẩm cao thì chính bản thân vật liệu da này sẽ bị hấp hơi nước và dẫn đến thay đổi tính chất (như việc có mùi hăng của axit fomic). Khi đưa những vật liệu da này vào dây chuyền sản xuất thì axit fomic dạng khí khuếch tán ra ngoài, kết hợp với các chất ô nhiễm được khuếch tán từ các dung môi hữu cơ sẽ tạo nên nồng độ các chất gây ô nhiễm tức thời ra môi trường. Hai yếu tố này hợp lại cộng thêm với việc điều kiện nhà xưởng bị hạn chế về độ thông thoáng sẽ khiến người lao động bị ảnh hưởng, đặc biệt là những người có cơ địa mẫn cảm với các chất này sẽ xảy ra tình trạng chóng mặt, buồn nôn, thậm chí bị ngất.
Sau kết luận trên, ông Lâm cho biết, đoàn điều tra của tỉnh gồm đại diện các cơ quan trên địa bàn tỉnh như Sở LĐ-TB&XH, Sở Y tế, Sở Tài nguyên và Môi trường đã thống nhất với công ty các biện pháp sau để ngăn ngừa sự cố tái diễn:
Một, đối với các nguyên liệu da PU không được đảm bảo về chất lượng, công ty phải đưa các mẫu nguyên liệu này tới các cơ quan chức năng để tiến hành kiểm tra, tuyệt đối không được đưa vào sản xuất những nguyên liệu, dung môi,... được đánh giá là không đủ tiêu chuẩn chất lượng.
Hai, thực hiện nghiêm túc các quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc (đạt yêu cầu về không gian độ thoáng, nguyên liệu được bảo quản theo đúng các quy chuẩn về an toàn).
 |
| Khu vực nhà xưởng của công ty Golden Victory (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) |
Ba, trang bị đầy đủ cho người lao động các phương tiện bảo hộ cá nhân phù hợp với từng tính chất công việc.
Bốn, hàng năm hoặc khi cần thiết phải tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm độc hại, qua đó sớm tiến hành các biện pháp khắc phục về công nghệ, kỹ thuật để loại trừ và giảm thiểu các yếu tố gây hại tới người lao động.
Nhân đây, ông Lâm cho biết, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động xảy ra tại công ty Golden Victory là một tình huống rất mới trong quản lý nhà nước về vấn đề đảm bảo công tác an toàn lao động tại doanh nghiệp sản xuất có sử dụng vật liệu hóa chất. Chính vì vậy, thông qua việc xử lý tình huống lần này, Sở đã tích lũy thêm được nhiều bài học kinh nghiệm, phục vụ đắc lực cho việc phòng ngừa, giải quyết những sự cố tương tự trong tương lai.
Trước đó, sự cố ngộ độc tại công ty Golden Victory xảy ra vào các ngày 14/10, 16/10, 17/10 và 23/10 đã khiến khoảng 160 công nhân phải nhập viện cấp cứu, trong số đó có khoảng 7 công nhân bị nặng phải chuyển lên cấp cứu ở Bệnh viện Bạch Mai (Hà Nội).
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.