Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc: Thanh tra khẳng định là sự cố nghiêm trọng
Người lao động

Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc: Thanh tra khẳng định là sự cố nghiêm trọng

Trường Hùng
Tác giả: Trường Hùng
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn về kết quả điều tra bổ sung vụ công nhân Golden Victory ngộ độc, ông Lê Hồng Lâm, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nam Định khẳng định, “Sự cố gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) vừa qua là sự cố nghiêm trọng, vì đã dẫn đến việc 161 lao động của công ty trong giờ làm việc có những biểu hiện khó thở, buồn nôn, chóng mặt, ngất.... phải đưa đi điều trị tại các cơ sở y tế”.
tu ket qua dieu tra bo sung thanh tra so khang dinh day la su co nghiem trong
Ông Lê Hồng Lâm, Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB&XH Nam Định trao đổi với phóng viên về kết quả điều tra bổ sung

Tiếp câu khẳng định trên, ông Lâm cho biết, cho đến thời điểm hiện tại đây là kết luận chính thống của đơn vị về vụ việc, hiện tại kết luận này vẫn chưa được ban hành vì còn đang chờ báo cáo về kết quả khám sức khỏe của các công nhân bị ngộ độc tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp (Q. Lê Chân, Hải Phòng) từ ngày 25-27/11, nhưng dự kiến sẽ không có gì thay đổi.

Theo đó, có 3 nguyên nhân chủ yếu dẫn đến sự cố nghiêm trọng kể trên đều xuất phát từ phía công ty:

Một, công ty chưa đảm bảo các điều kiện về yếu tố môi trường: Xưởng K1 và xưởng X1 (nơi đầu tiên xảy ra sự cố) chưa đạt yêu cầu về không gian độ thoáng, việc bố trí các thiết bị dày đặc (đặc biệt là các máy may, máy ép cao tần quá sát nhau), xen lẫn với nhiều giá để nguyên phụ liệu làm giảm hiệu quả lưu thông không khí.

Hai, một số hóa chất (keo) được sử dụng trong trạng thái lộ hở dễ bay hơi (axeton, cyclohexan, ethyl axetat,...), khuếch tán ra không khí làm ô nhiễm môi trường, nên nếu công ty không trang bị hệ thống hút khí cục bộ tại vị trí sử dụng các hóa chất này thì khi bay hơi nó sẽ tích tụ lại và gây ảnh hưởng tới người lao động làm việc xung quanh.

Ba, chất liệu sản xuất đối với các sản phẩm giày của công ty có rất nhiều nguyên liệu bằng da. Do đó, nếu điều kiện bảo quản không tốt, môi trường có độ ẩm cao thì chính bản thân vật liệu da này sẽ bị hấp hơi nước và dẫn đến thay đổi tính chất (như việc có mùi hăng của axit fomic). Khi đưa những vật liệu da này vào dây chuyền sản xuất thì axit fomic dạng khí khuếch tán ra ngoài, kết hợp với các chất ô nhiễm được khuếch tán từ các dung môi hữu cơ sẽ tạo nên nồng độ các chất gây ô nhiễm tức thời ra môi trường. Hai yếu tố này hợp lại cộng thêm với việc điều kiện nhà xưởng bị hạn chế về độ thông thoáng sẽ khiến người lao động bị ảnh hưởng, đặc biệt là những người có cơ địa mẫn cảm với các chất này sẽ xảy ra tình trạng chóng mặt, buồn nôn, thậm chí bị ngất.

Sau kết luận trên, ông Lâm cho biết, đoàn điều tra của tỉnh gồm đại diện các cơ quan trên địa bàn tỉnh như Sở LĐ-TB&XH, Sở Y tế, Sở Tài nguyên và Môi trường đã thống nhất với công ty các biện pháp sau để ngăn ngừa sự cố tái diễn:

Một, đối với các nguyên liệu da PU không được đảm bảo về chất lượng, công ty phải đưa các mẫu nguyên liệu này tới các cơ quan chức năng để tiến hành kiểm tra, tuyệt đối không được đưa vào sản xuất những nguyên liệu, dung môi,... được đánh giá là không đủ tiêu chuẩn chất lượng.

Hai, thực hiện nghiêm túc các quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc (đạt yêu cầu về không gian độ thoáng, nguyên liệu được bảo quản theo đúng các quy chuẩn về an toàn).

tu ket qua dieu tra bo sung thanh tra so khang dinh day la su co nghiem trong
Khu vực nhà xưởng của công ty Golden Victory (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định)

Ba, trang bị đầy đủ cho người lao động các phương tiện bảo hộ cá nhân phù hợp với từng tính chất công việc.

Bốn, hàng năm hoặc khi cần thiết phải tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm độc hại, qua đó sớm tiến hành các biện pháp khắc phục về công nghệ, kỹ thuật để loại trừ và giảm thiểu các yếu tố gây hại tới người lao động.

Nhân đây, ông Lâm cho biết, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động xảy ra tại công ty Golden Victory là một tình huống rất mới trong quản lý nhà nước về vấn đề đảm bảo công tác an toàn lao động tại doanh nghiệp sản xuất có sử dụng vật liệu hóa chất. Chính vì vậy, thông qua việc xử lý tình huống lần này, Sở đã tích lũy thêm được nhiều bài học kinh nghiệm, phục vụ đắc lực cho việc phòng ngừa, giải quyết những sự cố tương tự trong tương lai.

Trước đó, sự cố ngộ độc tại công ty Golden Victory xảy ra vào các ngày 14/10, 16/10, 17/10 và 23/10 đã khiến khoảng 160 công nhân phải nhập viện cấp cứu, trong số đó có khoảng 7 công nhân bị nặng phải chuyển lên cấp cứu ở Bệnh viện Bạch Mai (Hà Nội).

tu ket qua dieu tra bo sung thanh tra so khang dinh day la su co nghiem trong Sau sự cố ngộ độc, Golden Victory bị xử phạt 40 triệu đồng
tu ket qua dieu tra bo sung thanh tra so khang dinh day la su co nghiem trong Công nhân ngộ độc kiểm tra sức khỏe đợt cuối tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp
tu ket qua dieu tra bo sung thanh tra so khang dinh day la su co nghiem trong Trung tâm chống độc cho biết các dung môi ảnh hưởng đến sức khỏe các công nhân ra sao?

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.

Tin tức khác

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).
Xem thêm