Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc:
Công nhân trong diện “sót” danh sách, đã và đang được thăm hỏi trở lại
Chiều 9/11, chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Tống Văn Gia - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) cho biết: “Hiện tại Công đoàn và doanh nghiệp vẫn đang tổ chức thăm hỏi đối với những công nhân ngộ độc phải nhập viện mà không có trong danh sách”.
 |
| Liên đoàn Lao động huyện Nghĩa Hưng tổ chức thăm hỏi công nhân ngộ độc tại Trung tâm Y tế huyện Nghĩa Hưng vào ngày 24/10. |
Được biết, sau khi công ty Golden Victory thông báo khắc phục sự cố, “Trong thời gian lao động lưu tại các bệnh viện, Công ty đã cử nhân viên luân phiên thường trực động viên chăm sóc lao động. Lãnh đạo và Công đoàn Công ty đã thăm hỏi, động viên người lao động tại các bệnh viện” vào ngày 30/10, thì đến ngày 2/11, một số công nhân trong trường hợp này phản ánh với Tạp chí Lao động và Công đoàn là họ chưa nhận được sự luân phiên thường trực động viên chăm sóc từ công ty, cũng như chế độ thăm hỏi, động viên từ công ty và công đoàn như thông báo đã nêu.
Cụ thể là trường hợp của chị Trịnh Thị Huyền Duyên (22 tuổi, xã Nghĩa Minh, Nghĩa Hưng), nhân vật trong bài “Gia cảnh ‘túng quẫn’ của nữ công nhân ngộ độc phải nhập viện Bạch Mai” mà báo đã đăng tải trên Cuocsongantoan.vn vào ngày 6/11.
Đến 9/11, liên lạc lại với chị Duyên, phóng viên được biết, ngày 8/11 phía công ty đã chi trả cho hóa đơn tiền xe (985.000 đồng) mà gia đình chị Duyên phải thuê từ Bệnh viện Bạch Mai (Hà Nội) về Bệnh viện Đa khoa tỉnh Nam Định. Một ngày sau (tức 9/11), doanh nghiệp và công đoàn đã tổ chức đoàn đến thăm hỏi chị Duyên, doanh nghiệp thăm hỏi 1.000.000 đồng, 5 lốc sữa và 1 hộp bánh; công đoàn thăm hỏi 200.000 đồng.
 |
| Chị Duyên - nữ công nhân ngộ độc ngày 17/10, đến ngày 6/11 vẫn chưa được công ty thăm hỏi |
Xác nhận trường hợp trên, ông Tống Văn Gia cho biết, sáng nay doanh nghiệp và công đoàn đã tổ chức thăm hỏi đối với trường hợp chị Duyên. Nhân đây, ông Gia lý giải về việc công nhân ngộ độc không có trong danh sách: “Chẳng qua là trong thời gian vừa rồi, công ty và công đoàn chưa nắm bắt chính xác những trường hợp nào tự ở nhà đi và những trường hợp nào bắt đầu từ công ty đi. Vì vậy, nên mới xảy ra tình trạng có những trường hợp phải thăm sau.”
Cũng qua đây, ông Gia muốn thông báo rằng: “Tất cả những trường hợp công nhân có trong danh sách hoặc không có trong danh sách, chỉ cần bị ngộ độc từ 14/10 đến 23/10 mà nguyên nhân là do phía doanh nghiệp thì doanh nghiệp và công đoàn sẽ đều có trách nhiệm”.
Đối với những công nhân bị ngộ độc nói trên, trong thời gian sau đây nếu vẫn chưa được công ty và công đoàn thăm hỏi, “Họ có thể gọi điện qua đường dây nóng của công ty để phán ánh điều này”, ông Gia chia sẻ.
 Bão số 6 có thể vào Quảng Ngãi - Khánh Hòa đêm 10/11 Đài Hải quân Mỹ dự báo, bão đổ bộ vào vùng biển Khánh Hòa - Quảng Ngãi khoảng 1h sáng 11/11 với sức gió 92 ... |
 Thời tiết ngày 9/11: Bão số 6 “tăng tốc”, nhiều tỉnh Nam Trung Bộ mưa to Do ảnh hưởng của bão số 6, từ đêm nay (9/11) nhiều tỉnh Nam Trung Bộ có mưa to. |
 Bộ Công an công bố danh tính 39 nạn nhân thiệt mạng tại Anh Sau khi xác định danh tính các nạn nhân, các cơ quan chức năng của Việt Nam đã liên hệ với từng gia đình nạn ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Tin tức khác
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam
Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương
Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An
Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).