Vụ nữ công nhân tố bị quấy rối tình dục: Công đoàn KKT Hải Phòng tích cực vào cuộc

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thông tin, chị P.T.T.T., công nhân Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam vừa gửi đơn đến các cơ quan chức năng phản ánh việc bị một chuyên gia nước ngoài quấy rối tình dục, gây khó khăn trong công việc.

Đồng chí Nguyễn Hồng Quang - Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cho biết, sau khi tiếp nhận đơn kêu cứu, đơn vị nhanh chóng phối hợp với LĐLĐ TP Hải Phòng, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức buổi làm việc với người lao động, đại diện Công đoàn Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam. Mục đích là để tìm hiểu rõ hơn về sự việc, nắm bắt nguyện vọng của người lao động; từ đó, phối hợp cùng Công đoàn Công ty đưa ra hướng giải quyết phù hợp.

Đồng chí Nguyễn Hồng Quang - Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng - Ảnh: HOÀNG QUÂN

Tại buổi làm việc với nữ công nhân P.T.T.T. vào ngày 25/11/2022, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng lắng nghe những chia sẻ và nguyện vọng của chị liên quan đến vụ việc. Theo đó, chị T. mong muốn xử lý nghiêm vụ việc theo quy định của pháp luật và nội quy Công ty. Đồng thời, được đối xử làm việc bình thường, được tăng ca làm việc như những công nhân khác cùng bộ phận. Ngoài ra, Công ty có văn bản giải quyết và thông báo phổ biến tới toàn bộ công nhân trong Công ty nắm được rõ sự việc.

Căn cứ theo các quy định của pháp luật cũng như quy định về việc Công đoàn tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, đồng chí Nguyễn Hồng Quang - Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cho biết, đơn vị sẽ tiếp tục xác minh thông tin và tham gia với các cơ quan có thẩm quyền giải quyết đơn thư để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động theo quy định.

Ngày 26/11/2022, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tiếp tục có buổi làm việc với Công đoàn Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam. Sau khi ghi nhận các ý kiến từ phía Công đoàn Công ty, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cũng nhận định, sự việc liên quan đến công nhân P.T.T.T. có nội dung phức tạp, phải chờ ý kiến kết luận cuối cùng của cơ quan chức năng.

Đồng thời, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cũng yêu cầu Công ty tiếp cận, gặp gỡ các nhân chứng, thu thập bằng chứng gửi về Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng để có căn cứ giải quyết đơn thư và phải đảm bảo tính bảo mật và sự an toàn, không để xảy ra việc trù dập nhân chứng.

“Công đoàn Công ty cũng cần động viên, thuyết phục các bên giải quyết sự việc theo hướng hòa giải nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động theo quy định, không để ảnh hưởng đến uy tín và hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Diễn tiến sự việc phải báo cáo về Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng để được giải quyết, xử lý kịp thời”, đồng chí Nguyễn Hồng Quang nhấn mạnh.

Quan điểm của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng là đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động trên cơ sở những quy định của pháp luật, đảm bảo sự công bằng. Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng nhận định vụ việc phức tạp, cần phải tiến hành từng bước thận trọng để xác minh, đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng để nắm bắt thêm thông tin.

“Định hướng tiếp theo của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng là sẽ trao đổi với phía Công ty lấy phiếu kín trong công nhân, điều tra về hành vi của vị chuyên gia tại bộ phận ấy như thế nào. Trên cơ sở đó, tiếp tục làm việc với các bên liên quan và căn cứ vào kết quả điều tra của Công an để giải quyết, đảm bảo quyền lợi người lao động”, đồng chí Nguyễn Hồng Quang cho hay.

Cũng theo đại diện Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, trước đây trên địa bàn từng có xảy ra vụ quấy rối tình dục nhưng nội bộ công ty tự giải quyết, xử lý, người gây ra hành vi đó bị sa thải.

Công nhân nhiều lần thấy hành vi quấy rối tình dục của vị chuyên gia Các công nhân Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam nói rằng nhiều lần chứng kiến hành vi quấy rối tình dục của vị chuyên ...

Luật sư nói gì vụ nữ công nhân Hải Phòng tố bị quấy rối tình dục? Liên quan vụ việc một nữ công nhân Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam (KCN An Dương, Hải Phòng) tố bị một chuyên gia ...

Giải pháp phòng, hành vi chống quấy rối tình dục đối với lao động nữ Quấy rối tình dục (QRTD) nói chung và QRTD tại nơi làm việc nói riêng là vấn nạn của mỗi quốc gia. Nó đang diễn ...