Xây dựng Đảng bộ Tổng Liên đoàn trong sạch, vững mạnh
Sáng 18/8, Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ XXVII nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã long trọng được tổ chức tại Hà Nội. 150 đại biểu chính thức đại diện cho 478 đảng viên trong toàn Đảng bộ đã về dự Đại hội.
 |
| Đại hội được tiến hành với phương châm Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Sáng tạo-Phát triển |
Dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lại Xuân Lâm, Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương.
Với chủ đề “Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên; đẩy mạnh đổi mới, sáng tạo; nâng cao sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, góp phần xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới”, Đại hội đã nghiêm túc kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ 2015 - 2020.
Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định: 5 năm qua, với tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, Đảng bộ Tổng Liên đoàn đã đoàn kết, thống nhất, nỗ lực vượt qua khó khăn, thử thách, đề ra nhiều chủ trương, giải pháp tổ chức thực hiện và hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu, mục tiêu nhiệm vụ của nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ XXVI.
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc Đại hội |
Cùng với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch, Đảng uỷ Tổng Liên đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp uỷ đảng triển khai thực hiện toàn diện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn cũng như trong công tác xây dựng Đảng và đạt được những kết quả quan trọng, đóng góp tích cực vào sự phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đó là: Tích cực, chủ động tham mưu, nghiên cứu xây dựng chính sách, pháp luật, góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động, quyền của tổ chức Công đoàn; Tham mưu đổi mới phương thức hoạt động công đoàn với nhiều chương trình, hoạt động mang tính hệ thống, có sức lan tỏa, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn, như: Tết Sum vầy; Tháng Công nhân; Nghị quyết về bữa ăn giữa ca của người lao động; Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”… Chủ động nắm bắt, tham mưu xử lý các vấn đề lớn, mới phát sinh, tập hợp, thu hút đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn với hơn 4,2 triệu đoàn viên được kết nạp mới. Từng bước tiến hành rà soát, sắp xếp, kiện toàn nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị kinh tế, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn, góp phần phục vụ tốt hơn đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn.
 |
| Đồng chí Trịnh Thanh Hằng - Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo kết quả hoạt động của Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam, khóa XXVI, nhiệm kỳ 2015 - 2020 |
Công tác xây dựng Đảng được chú trọng, chăm lo và có những chuyển biến mạnh mẽ trên tất cả các mặt chính trị, tư tưởng, tổ chức. Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng được tăng cường; kỷ cương, kỷ luật của Đảng được giữ vững. Việc lãnh đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức các phong trào thi đua được quan tâm, phát huy được tính dân chủ và tập hợp được trí tuệ của đông đảo cán bộ, đảng viên trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng công tác, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh, phát triển.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trân trọng ghi nhận và nhiệt liệt chúc mừng những thành tích, kết quả mà Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa 26, nhiệm kỳ 2015-2020 đã đạt được, đóng góp rất tích cực vào thành tích chung của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn.
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang ghi nhận những thành tích mà Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa 26, nhiệm kỳ 2015-2020 đã đạt được |
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, những năm tới, Đảng và Nhà nước ta sẽ tiếp tục có nhiều chủ trương và quyết sách lớn, đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trên nền tảng của đổi mới sáng tạo. Số lượng đoàn viên, người lao động và công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước tăng nhanh, chiếm tỷ lệ chủ yếu, sẽ chi phối hoạt động của tổ chức Công đoàn. Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn ra nhanh chóng, tác động sâu sắc tới sản xuất và đời sống. Việc triển khai các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới với việc phê chuẩn, thực thi các công ước quốc tế lao động cơ bản, đặt ra cho tổ chức Công đoàn Việt Nam những yêu cầu và thách thức rất mới, đòi hỏi Công đoàn Việt Nam mà trước hết là đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Tổng Liên đoàn, là cấp tham mưu chiến lược về chủ trương, cấp chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện phải đổi mới cơ bản, toàn diện để đáp ứng, yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình mới.
 |
| Đồng chí Lại Xuân Lâm, Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương phát biểu tại Đại hội |
Đến dự và phát biểu chỉ đạo, đồng chí Lại Xuân Lâm, Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương đề nghị, ngay sau Đại hội này, Ban Chấp hành khóa mới cần tiếp thu, hoàn thiện, sớm ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội và xây dựng kế hoạch công tác của cả nhiệm kỳ và hằng năm; bàn kỹ các giải pháp và có lộ trình cụ thể để phối hợp chặt chẽ với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn để khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã chỉ ra, nhất là sớm khắc phục những tồn tại trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, bởi đây là thước đo chủ yếu để đánh giá tổ chức đảng và đảng viên có hoàn thành nhiệm vụ, có trong sạch vững mạnh hay không.
Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XXVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 gồm 23 đồng chí, trong đó bầu tại Đại hội 19 đồng chí. Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam được Đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XXVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Đồng chí Ngô Đức Tuấn được bầu là Phó Bí thư Đảng bộ Tổng Liên đoàn; bầu Thường vụ gồm 5 đồng chí; bầu Ủy ban kiểm tra gồm 3 đồng chí, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra là đồng chí Ngô Đức Tuấn.
 |
| Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XXVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 ra mắt Đại hội |
Đại hội cũng đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Khối các cơ quan Trung ương gồm 4 đồng chí (trong đó 1 đại biểu đương nhiên, 3 đại biểu bầu) và bầu 1 đại biểu dự khuyết.
Đại hội đã thông qua Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XXVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 với một số chỉ tiêu trọng tâm: 100% các đảng bộ, chi bộ lãnh đạo cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động phấn đấu thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; Hằng năm, phấn đấu có từ 70% trở lên đảng bộ, chi bộ trực thuộc được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, trong đó có 20% chi bộ, đảng bộ được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, không có chi bộ, đảng bộ bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” và Đảng bộ Tổng Liên đoàn được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; Hằng năm, có 100% đảng viên được xếp loại “Hoàn thành nhiệm vụ”, trong đó có từ 80% trở lên đảng viên “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” và 15% “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; Phấn đấu trong nhiệm kỳ, Đảng bộ Tổng Liên đoàn kết nạp từ 90 đảng viên mới trở lên;...
 Thông tin Covid-19 sáng ngày 18/8: Thêm 7 ca mắc mới |
 Công nhân KCN Bắc Thăng Long "bơi" trong biển nước sau trận mưa lớn |
 EVN và nguồn cơn của những giận dữ |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.