Xây dựng Đảng bộ Tổng Liên đoàn trong sạch, vững mạnh
Sáng 18/8, Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ XXVII nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã long trọng được tổ chức tại Hà Nội. 150 đại biểu chính thức đại diện cho 478 đảng viên trong toàn Đảng bộ đã về dự Đại hội.
 |
| Đại hội được tiến hành với phương châm Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Sáng tạo-Phát triển |
Dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lại Xuân Lâm, Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương.
Với chủ đề “Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên; đẩy mạnh đổi mới, sáng tạo; nâng cao sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, góp phần xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới”, Đại hội đã nghiêm túc kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ 2015 - 2020.
Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định: 5 năm qua, với tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, Đảng bộ Tổng Liên đoàn đã đoàn kết, thống nhất, nỗ lực vượt qua khó khăn, thử thách, đề ra nhiều chủ trương, giải pháp tổ chức thực hiện và hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu, mục tiêu nhiệm vụ của nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ XXVI.
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc Đại hội |
Cùng với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch, Đảng uỷ Tổng Liên đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp uỷ đảng triển khai thực hiện toàn diện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn cũng như trong công tác xây dựng Đảng và đạt được những kết quả quan trọng, đóng góp tích cực vào sự phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đó là: Tích cực, chủ động tham mưu, nghiên cứu xây dựng chính sách, pháp luật, góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động, quyền của tổ chức Công đoàn; Tham mưu đổi mới phương thức hoạt động công đoàn với nhiều chương trình, hoạt động mang tính hệ thống, có sức lan tỏa, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn, như: Tết Sum vầy; Tháng Công nhân; Nghị quyết về bữa ăn giữa ca của người lao động; Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”… Chủ động nắm bắt, tham mưu xử lý các vấn đề lớn, mới phát sinh, tập hợp, thu hút đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn với hơn 4,2 triệu đoàn viên được kết nạp mới. Từng bước tiến hành rà soát, sắp xếp, kiện toàn nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị kinh tế, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn, góp phần phục vụ tốt hơn đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn.
 |
| Đồng chí Trịnh Thanh Hằng - Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo kết quả hoạt động của Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam, khóa XXVI, nhiệm kỳ 2015 - 2020 |
Công tác xây dựng Đảng được chú trọng, chăm lo và có những chuyển biến mạnh mẽ trên tất cả các mặt chính trị, tư tưởng, tổ chức. Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng được tăng cường; kỷ cương, kỷ luật của Đảng được giữ vững. Việc lãnh đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức các phong trào thi đua được quan tâm, phát huy được tính dân chủ và tập hợp được trí tuệ của đông đảo cán bộ, đảng viên trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng công tác, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh, phát triển.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trân trọng ghi nhận và nhiệt liệt chúc mừng những thành tích, kết quả mà Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa 26, nhiệm kỳ 2015-2020 đã đạt được, đóng góp rất tích cực vào thành tích chung của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn.
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang ghi nhận những thành tích mà Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa 26, nhiệm kỳ 2015-2020 đã đạt được |
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, những năm tới, Đảng và Nhà nước ta sẽ tiếp tục có nhiều chủ trương và quyết sách lớn, đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trên nền tảng của đổi mới sáng tạo. Số lượng đoàn viên, người lao động và công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước tăng nhanh, chiếm tỷ lệ chủ yếu, sẽ chi phối hoạt động của tổ chức Công đoàn. Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn ra nhanh chóng, tác động sâu sắc tới sản xuất và đời sống. Việc triển khai các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới với việc phê chuẩn, thực thi các công ước quốc tế lao động cơ bản, đặt ra cho tổ chức Công đoàn Việt Nam những yêu cầu và thách thức rất mới, đòi hỏi Công đoàn Việt Nam mà trước hết là đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Tổng Liên đoàn, là cấp tham mưu chiến lược về chủ trương, cấp chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện phải đổi mới cơ bản, toàn diện để đáp ứng, yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình mới.
 |
| Đồng chí Lại Xuân Lâm, Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương phát biểu tại Đại hội |
Đến dự và phát biểu chỉ đạo, đồng chí Lại Xuân Lâm, Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương đề nghị, ngay sau Đại hội này, Ban Chấp hành khóa mới cần tiếp thu, hoàn thiện, sớm ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội và xây dựng kế hoạch công tác của cả nhiệm kỳ và hằng năm; bàn kỹ các giải pháp và có lộ trình cụ thể để phối hợp chặt chẽ với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn để khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã chỉ ra, nhất là sớm khắc phục những tồn tại trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, bởi đây là thước đo chủ yếu để đánh giá tổ chức đảng và đảng viên có hoàn thành nhiệm vụ, có trong sạch vững mạnh hay không.
Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XXVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 gồm 23 đồng chí, trong đó bầu tại Đại hội 19 đồng chí. Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam được Đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XXVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Đồng chí Ngô Đức Tuấn được bầu là Phó Bí thư Đảng bộ Tổng Liên đoàn; bầu Thường vụ gồm 5 đồng chí; bầu Ủy ban kiểm tra gồm 3 đồng chí, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra là đồng chí Ngô Đức Tuấn.
 |
| Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XXVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 ra mắt Đại hội |
Đại hội cũng đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Khối các cơ quan Trung ương gồm 4 đồng chí (trong đó 1 đại biểu đương nhiên, 3 đại biểu bầu) và bầu 1 đại biểu dự khuyết.
Đại hội đã thông qua Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XXVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 với một số chỉ tiêu trọng tâm: 100% các đảng bộ, chi bộ lãnh đạo cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động phấn đấu thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; Hằng năm, phấn đấu có từ 70% trở lên đảng bộ, chi bộ trực thuộc được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, trong đó có 20% chi bộ, đảng bộ được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, không có chi bộ, đảng bộ bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” và Đảng bộ Tổng Liên đoàn được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; Hằng năm, có 100% đảng viên được xếp loại “Hoàn thành nhiệm vụ”, trong đó có từ 80% trở lên đảng viên “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” và 15% “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; Phấn đấu trong nhiệm kỳ, Đảng bộ Tổng Liên đoàn kết nạp từ 90 đảng viên mới trở lên;...
 Thông tin Covid-19 sáng ngày 18/8: Thêm 7 ca mắc mới |
 Công nhân KCN Bắc Thăng Long "bơi" trong biển nước sau trận mưa lớn |
 EVN và nguồn cơn của những giận dữ |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện
Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Tin tức khác
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.