Xây dựng tổ chức Công đoàn không ngừng lớn mạnh, đại diện tin cậy của người lao động

Toàn cảnh Hội thảo Quốc gia: “Thực trạng đổi mới tổ chức, hoạt động, phương thức của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh Việt Nam tham gia các Hiệp định thương mại thế hệ mới”.

Tham dự Hội thảo có đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Hội thảo là diễn đàn để các nhà khoa học, cán bộ quản lý trao đổi về thực trạng hoạt động tổ chức Công đoàn; các vấn đề đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam khi nước ta gia nhập các Hiệp định thương mại thế hệ mới; đồng thời xây dựng phương hướng phát triển, cách thức đổi mới hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Các báo cáo khoa học được trình bày tại Hội thảo gồm những chủ đề: Các vấn đề pháp lý, cơ chế chính sách đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động Công đoàn; Các vấn đề đặt ra cho tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn khi Việt Nam tham gia các Hiệp định thương mại thế hệ mới; Đề xuất giải pháp về tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Tại Hội thảo, các đại biểu tập trung thảo luận về đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn Việt Nam thông qua công tác chăm sóc, bảo vệ người lao động trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 và nền kinh tế số, các kinh nghiệm triển khai công tác của Công đoàn các cấp,...

Ông Nguyễn Anh Thơ - Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động phát biểu tại Hội thảo.

Theo ông Nguyễn Anh Thơ - Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động, trong các Hiệp định thương mại mới, vấn đề bảo đảm quyền lợi của người lao động ngày càng được coi trọng, trên cơ sở coi người lao động là người trực tiếp làm ra các sản phẩm trong thương mại quốc tế nên trước hết họ phải được bảo đảm các quyền, lợi ích và các điều kiện lao động cơ bản.

Bên cạnh đó, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang đặt ra nhiều thách thức mới đối với nước ta, nó có thể phá vỡ cơ cấu lao động truyền thống, khi tự động hóa robot thay thế lao động chân tay trong nhiều ngành, lĩnh vực của nền kinh tế, có khả năng đẩy hàng trăm ngàn người lao động rơi vào hoàn cảnh thiếu việc làm.

Ngoài ra, nó còn đặt ra nhiều thách thức đối với người lao động trong thời đại số hóa, đòi hỏi kiến thức, sự thích nghi, sau đó đưa tới sự nguy hiểm về an sinh xã hội, sức khỏe người lao động, an ninh tài chính,...Tất cả những vấn đề nêu trên đòi hỏi tổ chức Công đoàn, đại diện cho lợi ích hợp pháp của người lao động, cần phải đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động để có thể thích nghi với sự phát triển mới.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhận định: "Việc thành lập tổ chức đại diện cho người lao động tại doanh nghiệp ngoài Công đoàn Việt Nam là vấn đề mới, chưa có tiền lệ".

Phát biểu tại Hội thảo, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhận định, việc thành lập tổ chức đại diện cho người lao động tại doanh nghiệp ngoài Công đoàn Việt Nam là vấn đề mới, chưa có tiền lệ.

Khi là vấn đề mới, chưa có tiền lệ vốn có trong hệ thống chính trị nhất nguyên mà lại có một tổ chức khác, đặt ra những yêu cầu mới, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải vượt lên khó khăn. Chúng ta cần phải cạnh tranh lành mạnh khi mà tổ chức khác đại diện cho người lao động thành lập tại doanh nghiệp. Chúng ta cần coi đây vừa là thách thức nhưng cũng vừa là cơ hội. Cơ hội là Công đoàn Việt Nam phải đổi mới, chỉnh đốn mình; thuyết phục với người lao động bằng diện mạo mới của Công đoàn.

“Cái mà hôm nay chúng ta bàn đến sẽ giúp cho Công đoàn Việt Nam nhận ra những vấn đề thách thức để quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ Đảng đã giao phó, đó là trở thành trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân, người lao động lớn nhất, tin cậy nhất; là cơ sở chính trị, xã hội vững chắc của Đảng, cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động. Với mong muốn như vậy, hy vọng tại Hội thảo, các nhà khoa học, cán bộ quản lý chia sẻ những thông tin, kinh nghiệm, đề xuất những sáng kiến giúp đổi mới hoạt động của tổ chức Công đoàn. Từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn Việt Nam”, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Trong khó khăn, vai trò của tổ chức Công đoàn được thể hiện nổi bật Năm 2021, trong bối cảnh phức tạp của dịch bệnh, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo thực hiện các chủ trương, ...

Một số vấn đề then chốt để xây chắc nền móng tổ chức Công đoàn Việt Nam Tại 03 kỳ liên tiếp các tháng 7, 8, 9, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đăng tải từng phần bài viết quan ...

Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh Việt Nam phê chuẩn gia nhập Công ước 98 Ngày 14/6/2019, tại kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Nghị quyết “Gia nhập Công ước số 98 của Tổ chức ...