Người lao động có một điểm tựa nhân văn

Dành cho người lao động những gì tốt nhất

Trong hành trình phát triển đất nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn được xem là chỗ dựa tin cậy của người lao động. Không chỉ là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, công đoàn còn là nơi chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, giúp người lao động vững tâm gắn bó và cống hiến.

Với góc nhìn của một giáo viên, tôi càng cảm nhận rõ hơn giá trị nhân văn sâu sắc từ những hoạt động thiết thực mà công đoàn các cấp đã, đang và sẽ tiếp tục triển khai. Bởi lẽ, sự chăm lo chu đáo của tổ chức Công đoàn không chỉ hỗ trợ trực tiếp cho người lao động, mà còn tạo ra môi trường xã hội công bằng, nhân ái – điều có ý nghĩa vô cùng to lớn trong công tác giáo dục và rèn luyện thế hệ trẻ.

Cảnh người dân đến “Siêu thị mini 0 đồng” tại Quận 3, vui mừng chọn lựa các nhu yếu phẩm thiết yếu bằng phiếu quà tặng. Ảnh: ĐVCC

Tôi đặc biệt ấn tượng với cách công đoàn khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua nhiều hoạt động thực chất. Cụ thể, nhiệm kỳ 2018–2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã triển khai chương trình “Tết Sum vầy” chăm lo cho hơn 30 triệu lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí gần 28 nghìn tỷ đồng. Cùng với đó, chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa gần 14 nghìn ngôi nhà, với nguồn kinh phí hơn 500 tỷ đồng, giúp người lao động có nơi ở ổn định, an tâm gắn bó với công việc.

Đặc biệt, trong giai đoạn dịch Covid-19, công đoàn đã huy động gần 6 nghìn tỷ đồng hỗ trợ trên 10 triệu lượt đoàn viên vượt qua khó khăn. Những con số biết nói này khẳng định sự sẻ chia bền bỉ mà công đoàn dành cho người lao động, biến sự quan tâm thành hành động thiết thực, lan tỏa tinh thần nhân văn rộng khắp.

Ở thành phố Hồ Chí Minh – nơi tôi đang công tác, Công đoàn Viên chức Thành phố thường xuyên tổ chức các hoạt động chăm lo Tết đầy ý nghĩa. Năm 2025, thành phố đã dành hơn 15 tỷ đồng ở cấp Công đoàn Thành phố và hơn 30 tỷ đồng ở cơ sở để tặng quà, hỗ trợ vé xe cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Hơn 3.225 tấm vé nghĩa tình, hơn 5.000 phần quà đã được trao tận tay, giúp người lao động xa quê có cơ hội về sum họp với gia đình. Những việc làm ấy không chỉ mang giá trị vật chất, mà còn chứa đựng tình người sâu sắc, góp phần gắn kết niềm tin và lòng trung thành của người lao động với tổ chức.

Buổi trao tặng quà của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh: ĐVCC

Công đoàn không chỉ chăm lo ở những thời điểm đặc biệt như Tết, mà còn đồng hành cùng người lao động trong cả hành trình làm việc, cống hiến. Mỗi món quà, mỗi căn nhà được trao đi không chỉ là sự giúp đỡ trước mắt mà còn gửi gắm niềm tin, sự sẻ chia và tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”. Đây chính là nền tảng để tổ chức Công đoàn trở thành điểm tựa vững chắc, gắn bó chặt chẽ với đời sống người lao động hôm nay và mai sau.

Sáng tạo mô hình, lan tỏa tình người trong hoạt động công đoàn

Ngoài những chương trình truyền thống, công đoàn còn liên tục sáng tạo nhiều mô hình mới để đáp ứng nhu cầu thực tiễn của người lao động. Tiêu biểu như “Siêu thị 0 đồng”, “Xe phúc lợi lưu động” hay “Phiên chợ công nhân” do Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức.

Năm 2025, Công đoàn Thủ đô đã hỗ trợ 2.000 đoàn viên khó khăn với số tiền gần 2 tỷ đồng, đồng thời chăm lo 329 trường hợp bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền hơn 380 triệu đồng. Những hoạt động này không chỉ giúp giảm gánh nặng kinh tế mà còn tạo nên môi trường lao động nhân ái, văn minh.

Tại Quận 3, chương trình “Siêu thị mini 0 đồng – Tết Ất Tỵ 2025” được tổ chức tại Nhà Văn hóa Phụ nữ TP Hồ Chí Minh đã để lại nhiều cảm xúc. Người lao động khó khăn được nhận phiếu trị giá 400.000 đồng để mua sắm nhu yếu phẩm trong không gian siêu thị mini đầy ân cần, tôn trọng. Ở đó, họ không chỉ nhận quà mà còn được tự chọn, cảm giác như một lần đi siêu thị bình thường. Chính sự tinh tế ấy đã chạm đến trái tim, khiến mỗi món quà trở thành niềm động viên lớn lao.

Lễ khai mạc phát động hưởng ứng hoạt động Tháng Công nhân tại Quận 3 (cũ), TP Hồ Chí Minh. Ảnh: ĐVCC

Trong Tháng Công nhân 2025, các cấp công đoàn tại TP Hồ Chí Minh đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động thiết thực: tuyên truyền, vận động kết nạp đoàn viên mới, thành lập công đoàn cơ sở, tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu, tổ chức đối thoại, thăm hỏi, động viên và ký kết các chương trình “Phúc lợi đoàn viên”. Nhờ đó, hàng nghìn đoàn viên, người lao động khó khăn đã được chăm lo chu đáo, củng cố thêm niềm tin vào tổ chức.

Đặc biệt, chương trình “Triệu phần quà – Cảm ơn người lao động” do Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh phát động đã gây tiếng vang lớn. Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, năm 2025, chương trình chăm lo cho 50.000 đoàn viên công đoàn, người lao động với số tiền hơn 50 tỷ đồng. Toàn thành phố đã huy động gần 130 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tạo hiệu ứng lan tỏa sâu rộng.

Ảnh: ĐVCC

Tại Quận 3, trong dịp Tháng Công nhân, chương trình này còn mang dấu ấn riêng khi hướng tới những trường hợp thực sự khó khăn. Lãnh đạo Công đoàn Quận đã trực tiếp trao quà và tiền mặt cho đoàn viên bị tai nạn lao động (tỷ lệ thương tật 31–60%), kèm theo thông điệp đầy tình người: “Bạn không đơn độc”. Đó không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất, mà còn là sự đồng hành về tinh thần, khẳng định trách nhiệm và tình cảm của Công đoàn với từng người lao động.

Có thể nói, từ những chương trình truyền thống đến những mô hình sáng tạo, từ sự chăm lo đại trà đến những trường hợp đặc biệt, công đoàn đã khẳng định vai trò không thể thay thế trong việc bảo vệ, chăm lo và đồng hành cùng người lao động. Những việc làm ấy góp phần lan tỏa giá trị nhân văn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ – nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của đất nước.