Xe “Siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầu tiên được khởi hành đến với NLĐ khó khăn
Ngày 27/11, Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội tổ chức chuyến xe “Siêu thị đoàn viên Công đoàn” bán hàng với giá ưu đãi cho hàng trăm công nhân lao động Công ty May Liên doanh Plummy (CĐN Dệt may Hà Nội). Đây là chuyến xe bán hàng hỗ trợ người lao động đầu tiên trong hai chuyến xe thí điểm “Siêu thị đoàn viên Công đoàn” từ nguồn tài chính Công đoàn Hà Nội.
 |
| Những mặt hàng phục vụ đoàn viên, công nhân lao động của xe “Siêu thị đoàn viên Công đoàn” đều là những mặt hàng thiết yếu cho sinh hoạt gia đình, có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, chất lượng đảm bảo. Ảnh: CĐHN |
Tại chương trình, 200 đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn được Trung tâm tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động - Công đoàn Hà Nội tặng 200 phiếu mua hàng trị giá 100.000đ/phiếu. Với phiếu mua hàng, ĐVNLĐ được sử dụng để mua các mặt hàng thiết yếu, nhu yếu phẩm tại “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn”.
Ngoài ra, ĐVNLĐ Công ty May Liên doanh Plummy được cán bộ Trung tâm tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động - Công đoàn Hà Nội tư vấn về xuất xứ nguồn gốc sản phẩm, các mặt hàng thực sự cần thiết cho cuộc sống, được hỗ trợ giảm giá các mặt hàng thiết yếu như: gạo, bột canh, nước giặt, giấy vệ sinh, giấy ướt, dầu ăn … với chương trình mua 1 tặng 1 và nhiều mặt hàng được chiết khấu từ 10-50%.
Có mặt tại khu vực bán hàng của chuyến xe “Siêu thị đoàn viên Công đoàn”, đồng chí Hà Thị Phương Anh – Chủ tịch Công đoàn Công ty May Liên doanh Plummy chỉ dẫn nhiệt tình cho ĐVNLĐ nhận phiếu mua hàng miễn phí, lựa chọn hàng hoá. Chị bày tỏ: “Thay mặt 200 công nhân được nhận phiếu mua hàng miễn phí, cảm ơn Liên đoàn Lao động Thành phố đã tổ chức chương trình ý nghĩa này. Chuyến 'Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn' thể hiện sự quan tâm chăm lo, hỗ trợ hiệu quả về vật chất, tinh thần cho ĐVNLĐ, sẻ chia khó khăn, hỗ trợ ĐVNLĐ, tạo động lực cho người lao động thêm tin tưởng tổ chức Công đoàn”.
 |
| ĐVNLĐ Công ty May Liên doanh Plummy mua hàng với giá ưu đãi của chương trình chuyến xe “Siêu thị đoàn viên Công đoàn”. Ảnh: CĐHN |
Thông tin về chất lượng hàng hoá được bán, đồng chí Vũ Thị Hương – Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động - Công đoàn Hà Nội cho biết, tất cả các sản phẩm tại “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đều là hàng Việt Nam, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, được cung ứng từ những đơn vị lớn, có uy tín để công nhân dễ dàng lựa chọn.
Những chuyến "Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” này sẽ ưu tiên quan tâm chăm lo ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nữ đoàn viên đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ ... Mỗi trường hợp này sẽ được nhận phiếu mua hàng miễn phí.
“Thông qua những hoạt động chăm lo, hỗ trợ trực tiếp, bán hàng chất lượng với giá ưu đãi, đồng thời tư vấn pháp luật sẽ giúp ĐVNLĐ hiểu rõ vai trò của tổ chức Công đoàn, tạo động lực để động viên, khích lệ ĐVNLĐ làm việc tốt hơn, có năng suất chất lượng cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn”.
Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động - Công đoàn Hà Nội cũng thông tin thêm, trong tháng 12, chúng tôi tiếp tục tổ chức thêm 1 chuyến" Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đến với đoàn viên, công nhân lao động các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.
 Công đoàn Long An dự kiến chăm lo Tết cho 30.000 đoàn viên, người lao động khó khăn LĐLĐ tỉnh Long An đã lên kế hoạch chăm lo tết Nguyên đán 2023 cho các đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Sẽ có ... |
 5.000 đoàn viên, NLĐ sẽ được tặng phiếu mua sắm tại “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 do LĐLĐ TP Hà Nội dự kiến tổ chức trong 2 ngày 9 và 10/1/2023 (ngày 18,19 ... |
 Công đoàn tỉnh Khánh Hoà: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết 2023 Thực hiện Kế hoạch số 266/KH-TLĐ ngày 26/10/2022 của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về tổ chức các hoạt động chăm lo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa
Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Tin tức khác
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình
Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò
“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030
Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới
"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân
"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.