LĐLĐ tỉnh Tây Ninh:
116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến”
LĐLĐ Tây Ninh có 116 tập thể, cá nhân đạt bằng khen trong Chương trình ““01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến”).
 |
| LĐLĐ Tây Ninh tổng kết Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Ảnh: HT |
Sáng ngày 04/10, LĐLĐ Tây Ninh đã tổng kết Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Công đoàn Tây Ninh đã có 22.112 sáng kiến hợp lệ cập nhật trên phần mềm, đạt tỷ lệ 122,16% so với chỉ tiêu đăng ký.
Có 3.178 sáng kiến có ghi thông tin giá trị làm lợi với tổng giá trị làm lợi gần 237 tỷ đồng; 116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen trong Chương trình “01 triệu sáng kiến”.
 |
| LĐLĐ Tây Ninh có 116 tập thể, cá nhân đạt bằng khen trong Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Ảnh: HT |
Cụ thể, ngay khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Chương trình “01 triệu sáng kiến”, LĐLĐ Tây Ninh đã tổ chức hội nghị phát động hưởng ứng Chương trình. Qua đó, hướng dẫn cách thức thực hiện, giao chỉ tiêu cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo giai đoạn 1, giai đoạn 2.
Bên cạnh đó, thường xuyên cập nhật thông tin, quy trình tham gia Chương trình trên trang Fanpage Công đoàn Tây Ninh. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động xây dựng triển khai các văn bản hướng dẫn các công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động về quy trình cập nhật, tham gia các sáng kiến vào Cổng thông tin điện tử Tổng Liên đoàn.
 |
| Đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh trao bằng khen cho các tập thể. Ảnh: HT |
Đồng thời, ban hành các văn bản tham mưu cho cấp ủy, chính quyền cùng cấp trong việc tuyên truyền và đề xuất hỗ trợ trong triển khai thực hiện ở các công đoàn cơ sở trực thuộc, có nhiều hình thức tuyên truyền phong phú đa dạng, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, đơn vị.
Gắn Chương trình “1 triệu sáng kiến” với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và thi đua “Ngày hội sáng kiến”, “Tuần sáng kiến”, “Tháng sáng kiến”...
Một số đơn vị triển khai sớm, chỉ đạo quyết liệt, có nhiều sáng kiến tham gia ngay sau khi Chương trình được triển khai, có cách làm sáng tạo như: thành lập “Tổ hỗ trợ sáng kiến” cấp cơ sở, phân công cán bộ phụ trách chỉ đạo, theo dõi, cập nhật kết quả, kịp thời động viên cá nhân có thành tích, đóng góp.
 |
| Đồng chí Phan Thị Hồng Đào - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh trao Bằng khen cho các đơn vị. Ảnh: HT |
Tính đến ngày 31/8/2023 toàn tỉnh Tây Ninh có 23.352 sáng kiến được cập nhật trên hệ thống Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Tổng giá trị làm lợi gần 237 tỷ đồng (của 3.178 sáng kiến có ghi thông tin giá trị làm lợi).
Theo đồng chí Lê Hùng Trưởng ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động LĐLĐ tỉnhTây Ninh, một số đơn vị, tác giả tiêu biểu có nhiều sáng kiến tham gia có giá trị làm lợi lớn như: Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh với tác giả Trần Thái Thông thuộc Công ty TNHH Sailun Việt Nam với sáng kiến “Trợ cấp nhân viên mỗi ngày thực hiện "3 tại chỗ" trong giai đoạn dịch Covid - 19 được thưởng 200 nghìn đồng/mỗi người” giá trị làm lợi cho người lao động 40 tỷ đồng và sáng kiến “Tăng lương cơ bản đầu năm 2022 thêm 200 nghìn đồng”, giá trị làm lợi cho người lao động 10 tỷ đồng. Tác giả Lê Văn Giỏi với 2 sáng kiến “Hạng mục cải thiện thống nhất tanh lốp” giá trị làm lợi hơn 12,7 tỷ đồng và sáng kiến “Cải thiện lỗi lốp xe khoảng cách giữa hai tanh bị hẹp” giá trị làm lợi hơn 2,381 tỷ đồng… Toàn tỉnh có 23 tác giả cập nhật với 26 sáng kiến có giá trị làm lợi từ 1 tỷ đồng trở lên.
 |
| Đồng chí Dương Đại Lộc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh trao Bằng khen cho các đơn vị. Ảnh: HT |
LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã trao 74 Bằng khen cho 74 tập thể; 42 cá nhân có thành tích xuất sắc trong Chương trình “1 triệu sáng kiến”.
| Cũng tại hội nghị, Công đoàn Tây Ninh đã tổng kết Cuộc thi Ảnh đẹp Công đoàn chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Tây Ninh nhiệm kỳ 2023-2028 và trao 10 giải Khuyến khích cho 10 tập thể và 6 tập thể đạt giải Nhất, Nhì, Ba của Cuộc thi. |
 Tây Ninh: Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đời sống đoàn viên, người lao động Luôn đặt lợi ích của đoàn viên, người lao động lên hàng đầu, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã có nhiều hoạt động hữu ích, ý ... |
 LĐLĐ Tây Ninh: Hỗ trợ vay vốn, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ khó khăn Bên cạnh những hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Tây Ninh còn chú trọng đến việc giải ngân ... |
 Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn huyện Dương Minh Châu, Tây Ninh Đại hội Công đoàn huyện Dương Minh Châu lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong 2 ngày làm việc (ngày 24 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Tin tức khác
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ
Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng
Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?
Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động
Tháng 5 trở về, mang theo một nhịp điệu quen mà không cũ. Ở Tây Ninh, Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là một dấu mốc thời gian, mà đã trở thành một dòng chảy – nơi những quan tâm, sẻ chia và cả những chuyển động âm thầm trong nhận thức của người lao động được nhìn thấy rõ ràng hơn.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.