2.000 đoàn viên, NLĐ khó khăn ở Hà Nội sẽ được hỗ trợ trong Tháng Công nhân
Trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2023, 2.000 đoàn viên công đoàn, người lao động (NLĐ) trực thuộc các cấp Công đoàn TP Hà Nội, công nhân lao động ở những doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn nhưng đã đóng kinh phí Công đoàn theo quy định sẽ được hỗ trợ.
Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội vừa có công văn chỉ đạo tới Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Công đoàn khối các trường đại học, cao đẳng trực thuộc; Công đoàn Cục Thuế, Cục Hải quan TP Hà Nội về việc hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023.
 |
| Công nhân lao động nhận quà hỗ trợ của LĐLĐ TP Hà Nội trong Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022. Ảnh: THỦY TIÊN |
Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đề nghị Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố căn cứ đặc thù từng địa phương, đơn vị xây dựng tiêu chí đoàn viên, NLĐ khó khăn để áp dụng thực hiện lựa chọn đoàn viên, NLĐ khó khăn nhất đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ. Tiêu chí để lựa chọn là đoàn viên công đoàn, NLĐ trực thuộc các cấp Công đoàn TP Hà Nội, công nhân lao động ở những doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn nhưng đã đóng kinh phí Công đoàn theo quy định.
Công đoàn Cấp trên trực tiếp cơ sở căn cứ nguồn lực tài chính hiện có và điều kiện thực tế tại địa phương đơn vị xây dựng kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ đảm bảo thiết thực, phù hợp.
2.000 đoàn viên, NLĐ sẽ được hỗ trợ bằng tiền với mức 1 triệu đồng/người từ nguồn kinh phí chi từ tài chính của LĐLĐ Thành phố.
Trước đó, LĐLĐ TP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 81/KH-LĐLĐ tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”. Dự kiến, buổi lễ sẽ được tổ chức vào ngày 27.4 tại Trung tâm Thương mại Mê Linh Plaza (đường Tô Hiệu, phường Hà Cầu, quận Hà Đông, Hà Nội).
 |
NLĐ tại KCN Bắc Thăng Long được khám sức khỏe miễn phí nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: THỦY TIÊN |
| LĐLĐ TP Hà Nội thường xuyên có các hoạt động chăm lo thiết thực tới đoàn viên, NLĐ vào nhiều dịp trong năm. Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, LĐLĐ Thành phố đã tập trung tổ chức các hoạt động lớn, gồm: Chương trình “Tết sum vầy” với sự tham gia của 1.005 công nhân lao động. Tại chương trình, LĐLĐ Thành phố đã trao trực tiếp 1.005 suất quà (gồm 1 triệu tiền mặt, 1 túi quà, phiếu mua hàng giảm giá); 201 giải thưởng bốc thăm trúng thưởng; quyết định hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 26 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn. Tháng Công nhân năm 2022, từ nguồn ngân sách công đoàn và xã hội hóa, các cấp công đoàn Thủ đô đã hỗ trợ, chăm lo, tặng quà cho 19.213 đoàn viên, NLĐ với số tiền trên 10,6 tỷ đồng; LĐLĐ Thành phố tặng quà hỗ trợ cho 100 công nhân lao động khó khăn, 186 công nhân lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 43 Mái ấm Công đoàn, với tổng số tiền hỗ trợ 964 triệu đồng. |
 "Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động Với phương châm "Ai thừa đến ủng hộ, ai thiếu đến lấy", "Chiếc tủ nghĩa tình" là chương trình thiện nguyện do BCH Công đoàn ... |
 Những chiếc tủ đựng tài sản bị bỏ quên, đánh rơi của người lao động Tại doanh nghiệp có tới 13.000 công nhân lao động, việc người lao động (NLĐ) rơi, mất đồ, bỏ quên đồ dùng cá nhân, trong ... |
 5 hoạt động trọng điểm trong Tháng Công nhân năm 2023 của LĐLĐ TP Hà Nội Các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023 đảm bảo thiết thực, hiệu ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.