4 băn khoăn của viên chức dân số
Đời sống

4 băn khoăn của viên chức dân số

Hồng Nhung
Tác giả: Hồng Nhung
Nhiều độc giả là viên chức dân số mong muốn được ghi nhận và hưởng phụ cấp xứng đáng với những đóng góp của mình trong công việc thường ngày và trong công tác phòng chống dịch.
Viên chức dân số: "Phụ cấp ưu đãi nghề phải 100% mới xứng đáng!"

Trong Chương trình “Cử tri hỏi, đại biểu Quốc hội trả lời”, do Truyền hình Quốc hội Việt Nam tổ chức vào ngày 6/8 vừa qua, trả lời về những bất cập của Nghị định 05 khi viên chức dân số không được xét đến, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương cho biết, Nghị định 05 là bố trí cho những người làm công tác y tế dự phòng, và y tế cơ sở được hưởng phụ cấp từ 40% trở lên. Nghĩa là họ làm chuyên môn y tế, trực tiếp tham gia công tác phòng chống dịch, công tác y tế dự phòng. Còn các cán bộ dân số được bổ nhiệm chức danh nghề là dân số viên, nghĩa là họ chỉ làm công tác dân số, không tham gia vào bất cứ công việc chuyên môn y tế nào. Nhưng bây giờ họ được giao thêm nhiệm vụ thì phải được bổ nhiệm chức danh nghề y tế.

Cụ thể hơn, bà Hương cho biết, hiện nay cán bộ dân số phải làm rất nhiều công việc khác, như: tiêm chủng, dinh dưỡng học đường, truyền thông giáo dục sức khỏe cộng đồng…, nhưng lại không được hưởng phụ cấp nghề. Lý do là họ không được bổ nhiệm chức danh nghề y tế, mặc dù làm nhiệm vụ chuyên môn y tế. Từ việc bổ nhiệm không đúng chức danh nghề, dẫn đến không được hưởng phụ cấp đúng theo công việc thực tế họ đang làm. Ở đây, các cơ sở y tế đã xem xét phân công và sắp xếp vị trí việc làm chưa đúng với công việc của cán bộ dân số.

4 băn khoăn của viên chức dân số
Bà Nguyễn Thị Liên Hương, Thứ trưởng Bộ Y tế trả lời câu hỏi của viên chức dân số. Ảnh: Truyền hình Quốc hội.

Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đăng tải chi tiết phần trả lời này của Thứ trưởng Bộ Y tế tại bài viết “Bộ Y tế chỉ ra nguyên nhân cán bộ dân số không được hưởng phụ cấp theo Nghị định 05”. Sau khi bài viết đăng tải, đã nhận được bình luận của độc giả là các cán bộ viên chức dân số tuyến cơ sở. Những vấn đề độc giả nêu tập trung vào 4 nội dung lớn sau:

1. Viên chức dân số có đủ điều kiện để được hưởng Nghị định 05

Độc giả Hằng Hà (Bắc Giang) khẳng định: “Cán bộ dân số là nhân viên y tế cơ sở, mang mã ngạch V08 và là biên chế của trạm y tế, được giao nhiệm vụ như những nhân viên y tế trong trạm. Trong khi đó, Nghị định 05 là chế độ phụ cấp cho nhân viên y tế cơ sở. Theo tôi, việc loại viên chức dân số ra khỏi đối tượng thụ hưởng chỉ vì chức danh nghề nghiệp là quan điểm cứng nhắc”.

2. Nghị định 05 là nâng phụ cấp ưu đãi nghề hay ưu đãi chống dịch?

Độc giả Nguyễn Hiền (Nghệ An) nêu quan điểm: “Tôi thấy lãnh đạo Bộ Y tế khẳng định Nghị định 05 là hỗ trợ ưu đãi nghề, không phải ưu đãi phòng chống dịch. Dân số thuộc chức danh nghề nghiệp khác nên không phải đối tượng được thụ hưởng trong Nghị định 05... Vậy, ưu đãi nghề sao không chọn thời điểm khác mà lại chọn thời điểm nhạy cảm nhất, khi cả nước căng mình chống dịch, cán bộ dân số làm nhiệm vụ không khác gì cán bộ y tế để rồi thất vọng và tủi thân khi không có tên mình? Và nếu đã là ưu đãi nghề, tại sao không tăng cho cả các đối tượng khác mà cứ phải là đối tượng đang hưởng mức ưu đãi 40-70% mới được tăng? Phải chăng, chỉ cần giữ chân cán bộ y tế còn hàng chục nghìn cán bộ dân số thì không?”

Phân tích rõ hơn quan điểm trên, anh Nông Văn Đông khá bức xúc: “Tăng phụ cấp ưu đãi nghề ghi trong Kết luận 25-KL/TW và Nghị đinh 05 là một biện pháp để động viên, hỗ trợ khó khăn cho viên chức y tế yên tâm công tác trong 02 năm. Nếu là tăng ưu đãi nghề cho ngành Y tế thì thời gian tăng phải lâu dài và cần có căn cứ tờ trình của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính. Đây rõ ràng là chính sách động viên, hỗ trợ viên chức y tế trong thời gian chống dịch, và nếu thế, viên chức dân số hà cớ gì bị loại ra?"

4 băn khoăn của viên chức dân số
Viên chức dân số tỉnh Quảng Trị trong những ngày chống dịch cuối năm 2021. Ảnh: Độc giả cung cấp

3. Bổ nhiệm chức danh nghề y tế cho viên chức dân số có khả thi?

“Câu trả lời của Thứ trưởng rằng, nếu viên chức dân số làm chuyên môn y tế phải bổ nhiệm chức danh đúng với chuyên môn y tế mới được hưởng mức nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên 100% theo Nghị định 05. Tôi băn khoăn, vậy lúc chống dịch như chống giặc, huy động hoàn toàn lực lượng ngay tại chỗ, khẩn cấp, mà chúng tôi phải chờ bổ nhiệm, phải chờ các thủ tục thì phải chờ tới bao giờ mới có thể thực hiện nhiệm vụ chống dịch. Tương tự như vậy, để được hưởng Nghị định 05 chúng tôi phải chờ được bổ nhiệm chức danh nghề y tế thì cần đợi đến bao giờ?”, độc giả Phương (cán bộ dân số tỉnh Quảng Bình) nói rõ quan điểm của mình.

Phân tích thêm về những khó khăn với việc bổ nhiệm chức danh hay là chuyển đổi nghề cho viên chức dân số, độc giả Hiền ở Bắc Ninh phân tích: “Về việc chuyển đổi chức danh nghề nghiệp, theo tôi là rất mong manh. Bởi vì, thứ nhất là đã có quy định số lượng việc làm chức danh nghề nghiệp rồi, nếu địa phương đã đủ số lượng chức danh nghề nghiệp thì không thể chuyển đổi được. Thứ hai, nếu chuyển đổi thì sẽ có một "làn sóng di cư" từ dân số sang y tế. Vậy thì các nhiệm vụ của dân số không được chú trọng như trước nữa, và Nghị quyết 21 về công tác dân số cũng không thể hoàn thành”.

4. Phân công sai nhiệm vụ: Trách nhiệm thuộc về ai?

Độc giả Hồng Thắm (Nghệ An) nêu ý kiến: “Thứ trưởng có nói là các cơ sở y tế đã xem xét phân công và sắp xếp vị trí việc làm chưa đúng với công việc của cán bộ dân số, tức là từ lâu nay viên chức dân số đang được phân công sai nhiệm vụ. Vậy, lỗi phân công sai nhiệm vụ cho viên chức dân số thuộc về ai? Tại sao, việc này kéo dài trong nhiều năm mà cấp trên không ai biết, không ai quan tâm hay chỉ đạo gì? Và bây giờ đã rõ ràng việc y tế cơ sở phân công sai chức năng, nhiệm vụ cho cán bộ dân số thì tôi mong Bộ Y tế sẽ có công văn chỉ đạo sát sao về từng cấp cơ sở để viên chức dân số chúng tôi được làm đúng chức năng nhiệm vụ của mình”.

Nỗi buồn “không nói nên lời” của viên chức dân số Nỗi buồn “không nói nên lời” của viên chức dân số

Sau khi biết thông tin về Nghị định 05, cán bộ dân số đã từng rất vui mừng vì nghĩ mình sẽ được tăng phụ ...

“Cần đề xuất từ Bộ Y tế để viên chức dân số không tủi thân và được ghi nhận công bằng” “Cần đề xuất từ Bộ Y tế để viên chức dân số không tủi thân và được ghi nhận công bằng”

Liên quan đến những ý kiến, đề xuất cần thiết điều chỉnh, bổ sung đối tượng được hưởng nâng phụ cấp ưu đãi nghề trong ...

Bộ Y tế chỉ ra nguyên nhân cán bộ dân số không được hưởng phụ cấp theo Nghị định 05 Bộ Y tế chỉ ra nguyên nhân cán bộ dân số không được hưởng phụ cấp theo Nghị định 05

“Như tôi và rất nhiều anh chị em ở Bộ Y tế đã đi các địa phương, tham gia phòng chống dịch, nhưng chúng tôi ...

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm