4 nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn trong và sau Tết

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đang đến gần, đây là thời điểm đặc biệt quan trọng để các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp, kịp thời nắm bắt tình hình, hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động đón tết an lành và chuẩn bị quay trở lại làm việc sau Tết. Trong đó, một số hoạt động trọng tâm cần chú trọng bao gồm:

Chủ động nắm bắt tình hình, chăm lo người lao động

Các cấp công đoàn tích cực theo dõi sát sao tình hình sản xuất, kinh doanh và quan hệ lao động tại các doanh nghiệp, đặc biệt ở những nơi tập trung nhiều lao động. Đặc biệt, công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tạo điều kiện thuận lợi để người lao động được nghỉ Tết trọn vẹn và quay lại làm việc đúng lịch, đồng thời xây dựng các phương án phòng ngừa, xử lý kịp thời tranh chấp lao động có thể phát sinh trong dịp này.

Tăng cường tuyên truyền về an toàn giao thông, vệ sinh thực phẩm

Tăng cường các biện pháp tuyên truyền để mọi đoàn viên, người lao động đón Tết vui tươi, đầm ấm, thực hiện tốt các quy định về an toàn giao thông bảo đảm công tác an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng chống chảy nổ trong và sau Tết.

Nắm chắc tình hình người lao động quay lại làm việc ngay sau Tết.

Phối hợp với chủ sử dụng lao động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động quay trở lại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đúng thời gian quy định, tiếp tục tổ chức đón đoàn viên, người lao động quay lại làm việc. Tập trung chỉ đạo đoàn viên, người lao động đảm bảo tiến độ sản xuất ngay từ những ngày đầu năm.

Tạo không khí vui tươi khi quay trở lại làm việc

Tổ chức gặp gỡ, thăm hỏi, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp để tạo không khí vui tươi, phấn khởi những ngày làm việc đầu xuân, bảo đảm việc trở lại làm việc bình thường ngay sau nghỉ Tết, tập trung triển khai quyết liệt, đồng bộ các nhiệm vụ công tác năm 2025 ngay sau khi kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025.

Với những nỗ lực chăm lo toàn diện của các cấp công đoàn, người lao động không chỉ được đón Tết ấm áp mà còn sẵn sàng bước vào năm mới với sự hứng khởi và quyết tâm cao. Đây chính là tiền đề quan trọng để tập thể người lao động và doanh nghiệp cùng đồng hành, phát triển bền vững trong năm 2025.