500 vận động viên tham gia Hội thao CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Sáng ngày 28/9, Hội thao CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2019 thu hút 500 vận động viên các đơn vị trực thuộc tham gia tranh tài.
 |
| Toàn cảnh Hội thao CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2019 |
Sáng ngày 28/9, Hội thao CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) năm 2019 đã khai mạc tại Cung Điền kinh Hà Nội (thuộc Khu Liên hiệp Thể thao Mỹ Đình). Hội thao có sự tham dự của 33 đoàn với hơn 500 vận động viên .
Phát biểu khai mạc Hội thao, đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, Trưởng ban tổ chức cho biết, trong suốt 65 năm qua, ngành Điện luôn gắn liền với sự phát triển của đất nước. Người lao động ngành Điện không quản ngày đêm, thiên tai, gian khó để đảm bảo dòng điện liên tục cho đất nước từ biên giới phía Bắc đến hải phận phía Nam. Bên cạnh phong trào thi đua sản xuất, phong trào văn hóa, văn nghệ - thể dục, thể thao cũng hết sức sôi nổi, lôi cuốn hàng nghìn NLĐ tham gia. Đây là nét đẹp, là văn hóa của các đơn vị trong các Khối truyền tải, Khối các công ty phát điện, Khối các công ty phân phối kinh doanh điện, Khối tư vấn và cơ khí điện, Khối các Ban QLDA và các công ty, đơn vị chuyên ngành trực thuộc Tập đoàn EVN.
Hội thao CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2019 được tổ chức để thúc đẩy phong trào thể dục, thể thao quần chúng, tạo điều kiện giao lưu giữa vận động viên các đơn vị, góp phần thực hiện chương trình xây dựng đời sống văn hóa cơ sở và thực thi văn hóa doanh nghiệp. Đồng thời thiết thực chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2019).
 |
| Đồng chí Dương Quang Thành - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng cờ lưu niệm chúc các đoàn tham dự Hội thao CNVCLĐ đạt kết quả tốt nhất |
Hội thao sẽ diễn ra trong hai ngày 28 - 29/9 với 27 nội dung thi đấu ở 3 bộ môn bóng bàn, cầu lông, tennis.
 |
| Hội thao CNVCLĐ thu hút sự tham gia của các vận động viên tranh tài ở môn bóng bàn |
 Công đoàn Điện lực Việt Nam giúp người lao động sống vui, sống khỏe Một trong những hoạt động của các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn được người lao động và đoàn viên công đoàn đánh ... |
 Khảo sát ý kiến công đoàn cơ sở, người lao động để đổi mới hoạt động công đoàn Khảo sát ý kiến CĐCS, NLĐ về thiết chế văn hóa, công tác truyền thông, phong trào VHVN-TDTT là một hoạt động trọng tâm của ... |
 Ngày hội văn hóa PTC1: Công ty Truyền tải điện 1 kế thừa và phát triển Ngày hội văn hoá là một trong những sự kiện văn hóa của PTC1 hưởng ứng việc triển khai các hoạt động văn hóa doanh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Muốn chuyển người lao động sang việc khác, doanh nghiệp phải báo trước bao lâu?
Luật Lao động cho phép doanh nghiệp tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong một số trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 3 ngày làm việc và bảo đảm đúng điều kiện theo quy định pháp luật.
Người “thắp lửa” nghiên cứu khoa học cho học sinh vùng khó
Giữa một ngôi trường vùng ven còn nhiều khó khăn ở huyện Hòa Vang cũ, có một người thầy trẻ lặng lẽ gieo vào học trò niềm đam mê khoa học bằng sự tận tâm và bền bỉ. Từ những giờ thí nghiệm giản dị, những đêm thức trắng cùng học sinh sửa mô hình, thầy Võ Thanh Hùng đã góp phần đưa học sinh “trường làng” bước ra các sân chơi khoa học lớn, mang về nhiều thành tích đáng tự hào cho giáo dục Đà Nẵng.