Bắc Ninh: Tháng Công nhân tập trung vào việc làm-an toàn-thu nhập của người lao động
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh tập trung chăm lo đảm bảo an toàn, việc làm, thu nhập cho người lao động trong Tháng Công nhân năm 2020 .
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng gạo cho công nhân Bắc Ninh bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 |
Báo cáo với lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cho biết: Thực hiện chủ trương của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức Tháng Công nhân năm 2020 và chỉ đạo của Tỉnh ủy tỉnh Bắc Ninh, LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động cao điểm phù hợp với diễn biến của tình hình dịch bệnh Covid-19.
LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh dự kiến sẽ tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động và người sử dụng lao động để nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên, NLĐ; biểu dương, khen thưởng cán bộ, đoàn viên công đoàn tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức các hoạt động thăm hỏi đoàn viên công đoàn, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Đại diện 11 CĐCS trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh cũng báo cáo với lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam về tình hình thực tiễn của cơ sở.
Ông Lại Hoàng Dũng - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Electronics Samsung VN - SEV (Khu công nghiệp Yên Phong) cho biết: Dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Để duy trì việc làm, ổn định thu nhập của NLĐ, trong tháng 5 - Tháng Công nhân, CĐCS sẽ tích cực phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện bố trí lao động, ưu tiên đến lao động nữ, gia đình có nhiều thế hệ làm công nhân. Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông thông qua các kênh trực tuyến để ổn định tư tưởng, khích lệ tinh thần để NLĐ làm việc tốt.
 |
| Công đoàn tặng gạo cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại các khu công nghiệp |
Chủ tịch CĐCS Công ty Sumitomo Electric cho biết: Trong Tháng Công nhân, công đoàn công ty tiếp tục đề xuất với người sử dụng lao động bố trí 1 ngày trong thời gian nghỉ luân phiên để NLĐ tiếp tục học tập, nâng cao trình độ; phát động thi đua tăng năng suất lao động giữa các tổ, đội sản xuất.
Bà Phạm Thi Minh Nguyệt - Chủ tịch CĐCS Tập đoàn Hồng Hải khẳng định: Do tình hình dịch bệnh Covid-19 nên Tháng Công nhân, công đoàn đổi mới hình thức, nội dung hoạt động. Thay vì tổ chức tham quan du lịch, CĐCS sẽ dành kinh phí để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Hoạt động công đoàn sẽ chuyển từ hình thức nhóm lớn thành các nhóm nhỏ, theo các tổ và lồng ghép vào các lớp đào tạo cho công nhân, lao động mới tuyển dụng.
Còn tại Công ty Tabbuchi Nhật Bản, Chủ tịch CĐCS Nguyễn Thị Sâm báo cáo: Hoạt động sản xuất của doanh nghiệp vẫn diễn ra bình thường, thu nhập của NLĐ vẫn đảm bảo. Tháng Công nhân năm nay, CĐCS sẽ tập trung hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, kể cả những người có chồng hoặc vợ là công nhân làm việc ở công ty khác bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.
Lắng nghe chia sẻ của các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh về kế hoạch triển khai Tháng Công nhân năm 2020, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân. Đối với doanh nghiệp không bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, công đoàn tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo để đoàn viên, NLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến nâng cao năng suất, tạo ra nhiều sản phẩm, dịch vụ chất lượng, hiệu quả, được người tiêu dùng trong nước tín nhiệm, góp phần nâng cao thương hiệu sản phẩm và mở rộng thị trường xuất khẩu, tạo nhiều việc làm, tăng thu nhập, ổn định đời sống của đoàn viên công đoàn, NLĐ.
 |
| Cây ATM gạo đặt tại Tổng Công ty Phát triển Đô thị Kinh Bắc (địa chỉ: Lô B7, Khu công nghiệp Quế Võ, xã Phương Liễu, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh) |
Đối với các đơn vị khó khăn, phải thu hẹp sản xuất thì CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động bố trí hợp lý để mọi lao động đều có việc làm, có thu nhập; giới thiệu việc làm, đồng thời tạo điều kiện để NLĐ đi tìm việc làm mới; tổ chức huấn luyện, đào tạo nâng cao tay nghề cho NLĐ…
Đồng chí mong muốn, Tháng Công nhân năm 2020 diễn ra trong bối cảnh đặc biệt nhưng sẽ là một biểu hiện sinh động của tinh thần trách nhiệm và sự sáng tạo trong hoạt động công đoàn, góp phần cùng người sử dụng lao động đảm bảo an toàn lao động, chăm lo để NLĐ có môi trường sống, làm việc hạnh phúc.
Đầu năm 2020, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân với chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Phúc lợi tốt”; đồng thời, thực hiện Chỉ thị số 13/CT-TTg ngày 11/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục đẩy mạnh phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quyết định bổ sung và hướng dẫn chi tiết chủ đề mới “Duy trì việc làm - An toàn lao động - Thu nhập ổn định” với nhiều hoạt động sát thực với điều kiện thực tiễn.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/4 |
 Không chỉ mất khứu giác, đau họng, ớn lạnh cũng là dấu hiệu nhiễm Covid-19 |
 Vụ khẩu trang Quốc Bảo: Phó Thủ tướng Trương Hoà Bình chỉ đạo làm rõ vi phạm |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.