Bài 2: Điều hành khoa học - yếu tố quyết định thành công của đại hội
Hoạt động Công đoàn
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ: DIỄN ĐÀN - CHIA SẺ - PHÁT TRIỂN

Bài 2: Điều hành khoa học - yếu tố quyết định thành công của đại hội

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Nếu công tác chuẩn bị là cơ sở quan trọng để tổ chức đại hội thì yếu tố quyết định để đại hội thành công lại là sự điều hành khoa học của Ban Chấp hành CĐCS và Đoàn Chủ tịch đại hội.
Kỳ 2: Điều hành khoa học - yếu tố quyết định thành công của đại hội
Đoàn Chủ tịch Đại hội CĐCS xã Ka Đơn, huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng điều hành thảo luận. Ảnh: ĐVCC

Đây là đánh giá của đồng chí Hà Văn Kiên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đăk Hà, tỉnh Kon Tum qua chỉ đạo đại hội điểm và rút kinh nghiệm sau Đại hội Công đoàn cơ sở thị trấn Đăk Hà lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

“Việc chuẩn bị nội dung, nhân sự thì có các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và công đoàn cấp trên để nghiên cứu thực hiện. Còn điều hành các công việc phục vụ tổ chức đại hội và điều hành đại hội thì phụ thuộc lớn vào kỹ năng, kinh nghiệm của mỗi ủy viên Ban Chấp hành CĐCS và thành viên Đoàn Chủ tịch đại hội”, đồng chí Hà Văn Kiên chia sẻ.

Theo đồng chí Hà Văn Kiên, để đại hội diễn ra đúng tiến độ thời gian, đảm bảo quy trình và phát huy dân chủ, thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đoàn viên thì phải huy động được đông đảo đoàn viên tham gia vào quá trình chuẩn bị, tổ chức đại hội CĐCS chứ không phải chỉ là công việc của riêng cán bộ công đoàn.

Muốn vậy, Ban Chấp hành CĐCS phải có kế hoạch thật chi tiết, xác định rõ các công việc phải tiến hành trước, trong, sau đại hội CĐCS để phân công nhiệm vụ, động viên cán bộ, đoàn viên công đoàn cùng tham gia triển khai thực hiện. Đơn cử như việc rà soát, in ấn tài liệu, phù hiệu đại hội; soạn thảo và phát hành thông tri triệu tập đại hội, giấy mời đại biểu khách mời tham dự đại hội; thiết kế, in ấn ma két, băng rôn, khẩu hiệu truyên truyền về đại hội.

Hay việc chuẩn bị, trang trí hội trường, bàn ghế, nơi tổ chức đại hội; âm thanh, ánh sáng. Và cả công tác hậu cần như nước uống, tiệc trà giữa giờ, tiệc liên hoan mừng đại hội thành công…; tất cả đều cần có phương án, kịch bản và phải có sự điều hành thông suốt của Ban Chấp hành CĐCS.

Kỳ 2: Điều hành khoa học - yếu tố quyết định thành công của đại hội
Đại biểu tham dự Đại hội CĐCS Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng biểu quyết bầu Đoàn Chủ tịch, Thư ký Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Cùng quan điểm này, đồng chí Lê Đăng Hiền, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng cho rằng, cán bộ CĐCS là kiêm nhiệm, cũng là những người có uy tín nên thường làm ở những vị trí công việc chuyên môn quan trọng bởi vậy thời gian dành cho công tác công đoàn không nhiều. Do đó, công tác tổ chức đại hội phải được chuẩn bị sớm, phân công rõ ràng và phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận.

“Qua chỉ đạo, theo dõi và rút kinh nghiệm từ một số đại hội CĐCS cho thấy, công tác điều hành của Đoàn Chủ tịch là yếu tố quyết định để đại hội thành công. Điều hành khoa học thì mới đảm bảo nội dung, thời gian và phát huy được dân chủ trong đại hội”, đồng chí Lê Đăng Hiền nói.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Đơn Dương, đại hội ở các CĐCS thường chỉ bố trí trong một buổi. Để đảm bảo trình tự, nội dung đại hội theo Mục 6.7 Hướng dẫn số 03/DH-TLĐ ngày 20/02/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLLĐ Việt Nam hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn, đồng thời đạt được phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển” mà Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xác định, Đoàn Chủ tịch đại hội phải điều hành thật linh hoạt và hiệu quả.

Điều này không phụ thuộc hoàn toàn vào khả năng của mỗi thành viên Đoàn Chủ tịch, mà chỉ có được khi tập thể có sự phân công, phối hợp tốt. Muốn vậy, căn cứ vào chương trình đại hội, ngay từ khi chuẩn bị, Ban Chấp hành CĐCS phải xây dựng kịch bản chi tiết điều hành đại hội và điều hành hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất.

Các kịch bản này cần đúng trình tự, nội dung nhưng ngắn gọn, rõ ý để người nghe dễ hiểu, đồng thời đảm bảo, phát huy quyền dân chủ của đại biểu tham dự đại hội, hội nghị Ban Chấp hành. Cụ thể như trong thống nhất về chương trình đại hội, đề án nhân sự, chốt số lượng, danh sách bầu cử. Hay trong điều hành ứng cử, đề cử, thống nhất các chỉ tiêu cơ bản và thông qua nghị quyết đại hội… tất cả phải xin ý kiến đại hội một cách rõ ràng, cụ thể và thống nhất biểu quyết bằng hình thức “giơ tay” hoặc “giơ thẻ đoàn viên Công đoàn” cho phù hợp với từng đơn vị…

Kỳ 2: Điều hành khoa học - yếu tố quyết định thành công của đại hội
Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Còn đồng chí Đồng chí Hoàng Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk thì nhận xét: “Đại hội có hoàn thành nội dung và đảm bảo thời gian theo kế hoạch đề ra hay không, phụ thuộc rất nhiều vào sự điều hành của Đoàn Chủ tịch. Nếu điều hành không gọn gàng, thông suốt thì đại hội chắc chắn sẽ thiếu tập trung và không thể sôi nổi được”.

Theo đồng chí Hoàng Anh Tuấn, muốn vậy trong Đoàn Chủ tịch phải có sự phân công công việc thật chi tiết và cụ thể như: ai giới thiệu ai; ai trình bày nội dung nào; trình bày hay phát biểu vào thời điểm nào; đứng tại chỗ hay lên bục phát biểu…tất cả đều phải có sự thống nhất trong kịch bản và mỗi thành viên phải nắm chắc nội dung mình phụ trách, hiểu nội dung của các thành viên khác để phối hợp.

Cùng với đó là việc sắp sếp thời gian thảo luận, phát biểu của đại biểu, họp Ban Chấp hành lần thứ nhất và giải lao…cũng phải cân nhắc, tính toán để bố trí sao cho hợp lý, đảm bảo chất lượng, hiệu quả và thời gian dự kiến.

Kỳ 2: Điều hành khoa học - yếu tố quyết định thành công của đại hội
Đại hội CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng bầu cử Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Cũng theo Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk, một nội dung quan trọng, cũng góp phần làm nên sự thành công của đại hội CĐCS mà trong công tác điều hành cần quan tâm, đó là việc thực hiện nhiệm vụ của Đoàn Thư ký, Ban Bầu cử, bộ phận phục vụ đại hội như: vận chuyển thùng phiếu, quy trình bỏ biếu bầu cử, phục vụ Ban Chấp hành, đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên ra mắt đại hội, tặng quà đại biểu thôi tham gia ban chấp hành khóa mới, khen thưởng…tất cả đều phải chuẩn bị chu đáo, thực hiện đúng kịch bản và sự điều hành của Đoàn Chủ tịch.

Mỗi cá nhân, mỗi bộ phận đều phải thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ của mình và phối hợp với các cá nhân, bộ phận khác; đồng thời nhìn nhận, đánh giá đúng kết quả, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, có như vậy mới làm nên một đại hội thành công với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”.

Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/03/2022 về tổ chức Đại hội Công đoàn ...

Bài 1: Chuẩn bị chu đáo là cơ sở quan trọng để tổ chức đại hội Bài 1: Chuẩn bị chu đáo là cơ sở quan trọng để tổ chức đại hội

“Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển” là phương châm của đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm