ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ: DIỄN ĐÀN - CHIA SẺ - PHÁT TRIỂN
Bài 1: Chuẩn bị chu đáo là cơ sở quan trọng để tổ chức đại hội
“Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển” là phương châm của đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028. Phương châm này được Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam xác định và triển khai tại Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 05/3/2022.
 |
Đại hội CĐCS khối Đảng TP. Pleiku, tỉnh Gia Lai lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: ĐVCC |
Trao đổi về công tác chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) nhiệm kỳ 2023 – 2028, đồng chí Ngô Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng (đơn vị đã chỉ đạo 100% CĐCS hoàn thành đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028) khẳng định:
“Để tổ chức thành công đại hội công đoàn và thực hiện hiệu quả phương châm mà Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đề ra, CĐCS cần triển khai tốt từ công tác chuẩn bị đến tuyên truyền, phục vụ và điều hành đại hội. Trong đó công tác chuẩn bị chu đáo sẽ là cơ sở quan trọng để tổ chức đại hội thành công. Nếu chuẩn bị không chu đáo, khi vào đại hội sẽ lúng túng hoặc thời gian đại hội phải kéo dài”.
Theo đó, công tác chuẩn bị phải tiến hành kỹ lưỡng, đồng bộ cả nội dung, nhân sự và các điều kiện phục vụ tổ chức đại hội. Muốn vậy, trước hết Ban Chấp hành CĐCS cần xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội; phân công các ủy viên Ban Chấp hành, đoàn viên có kinh nghiệm, tâm huyết chủ trì và tham gia thực hiện với những nhiệm vụ, tiến độ thời gian, yêu cầu cụ thể.
Theo đồng chí Ngô Văn Sơn, việc chuẩn bị nội dung đại hội, Ban Chấp hành CĐCS cần bám sát Khoản 1 Điều 8 Điều Lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII (Điều lệ Công đoàn Việt Nam), Mục 6.7 Hướng dẫn số 03/DH-TLĐ ngày 20/02/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLLĐ Việt Nam hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Mục 1 phần II Kế hoạch 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLLĐ Việt Nam về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
 |
| 100% CĐCS thuộc Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng đã hoàn thành đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: ĐVCC |
Cụ thể, văn kiện trình đại hội CĐCS gồm: Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ qua và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 – 2028; Báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ qua.
Đồng thời, Ban Chấp hành CĐCS cũng phải tổng hợp, hoàn thiện một số văn bản để báo cáo trước đại hội như: Ý kiến của đoàn viên tham gia góp ý vào văn kiện đại hội cấp mình, văn kiện đại hội cấp trên; Ý kiến tham gia góp ý sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Tổng kết công tác chỉ đạo đại hội CĐCS thành viên, CĐCS bộ phận (nếu có), những kiến nghị của đoàn viên, người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và hoạt động công đoàn…
Để phát huy quyền dân chủ, tập hợp được nhiều ý kiến tham gia của đoàn viên và rút ngắn được thời gian thảo luận trong đại hội, Ban Chấp hành CĐCS cần sớm xây dựng văn kiện và văn bản hướng dẫn, gợi ý nội dung cần tập trung góp ý, nội dung cần xin ý kiến biểu quyết; tổ chức để đoàn viên tham gia góp ý tại hội nghị Tổ công đoàn hay đại hội CĐCS bộ phận, CĐCS thành viên (nếu có). Với những CĐCS có đông đoàn viên hay những nội dung, quyết sách quan trọng có thể tổ chức những hội thảo, hội nghị chuyên đề để thảo luận sâu và lấy ý kiến góp ý của đại biểu đoàn viên, cán bộ công đoàn.
 |
Đại hội CĐCS Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đắk Lắk lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC |
Cùng với chuẩn bị nội dung, việc chuẩn bị nhân sự cũng là công tác được xem là quan trọng trước khi tổ chức đại hội, phải được CĐCS tiến hành đúng quy trình và đảm bảo dân chủ.
Về công tác chuẩn bị nhân sự, Ban Chấp hành CĐCS cần bám sát Điều 11 Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Mục 9.1 Hướng dẫn số 03/DH-TLĐ, Mục 2 Phần III Kế hoạch 179/KH-TLĐ và Phần II hướng dẫn số 56/HD-TLĐ ngày 28/4/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLLĐ Việt Nam hướng dẫn một số nội dung công tác nhân sự đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Trước hết, Ban Chấp hành CĐCS nghiên cứu kỹ các văn bản trên và văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của công đoàn cấp trên trực tiếp. Đồng thời căn cứ vào tình hình thực tiễn của đơn vị như: số đoàn viên, số Tổ công đoàn, CĐCS bộ phận, CĐCS thành viên; phạm vi, địa bàn hoạt động của đơn vị…để xây dựng đề án nhân sự nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Những đề án nhân sự mà Ban Chấp hành CĐCS phải xây dựng gồm: Nhân sự Ban Chấp hành, nhân sự Ủy ban kiểm tra CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028; Nhân sự các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch (nếu có), Ủy ban kiểm tra CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028; Nhân sự đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp (chính thức và dự khuyết).
Một số nội dung quan trọng trong đề án nhân sự, đó là tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, cơ cấu và độ tuổi nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra CĐCS như: số lượng cần hợp lý, cơ cấu đảm bảo tính đại diện theo các lĩnh vực công tác, địa bàn hoạt động, yêu cầu lãnh đạo, triển khai, tổ chức thực hiện nhiệm vụ của CĐCS; đảm bảo tỷ lệ nữ từ 30% trở lên; có 3 độ tuổi để đảm bảo kế thừa, phát triển; độ tuổi giới thiệu lần đầu, độ tuổi tái cử nhiệm kỳ mới; số dôi trong danh sách bầu cử…
Tiếp đó là việc tổ chức cho đoàn viên ở các Tổ công đoàn, CĐCS bộ phận, CĐCS thành viên (nếu có) thảo luận, góp ý kiến và giới thiệu danh sách tham gia nhân sự Ban Chấp hành, nhân sự Ủy ban kiểm tra, các chức danh chủ chốt nhiệm kỳ 2023 – 2028 và đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp.
 |
| Đại hội CĐCS Công ty TNHH Merkava Việt Nam, Khu công nghiệp Lộc Sơn, TP.Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: ĐVCC |
Nội dung quan trọng nữa trong công tác chuẩn bị nhân sự, đó là Ban Chấp hành CĐCS tổng hợp kết quả thảo luận, giới thiệu của đoàn viên để hoàn thiện các phương án nhân sự. Thống nhất lựa chọn những phương án tối ưu để báo cáo, xin ý kiến cấp ủy Đảng ở đơn vị (nếu có); trao đổi, thống nhất với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp và báo cáo, xin ý kiến công đoàn cấp trên trước khi tiến hành các bước trong quy trình chuẩn bị nhân sự đại hội.
Đồng thời, để tổ chức thành công đại hội, Ban Chấp hành CĐCS cũng cần chú trọng chuẩn bị các điều kiện phục vụ tổ chức đại hội như: Lập dự trù kinh phí đại hội; Chuẩn bị địa điểm tổ chức đại hội, trang trí, ma két, băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền; in ấn tài liệu, phù hiệu đại biểu…và công tác tổ chức, điều hành đại hội.
Bài 2: Điều hành khoa học - yếu tố quyết định thành công của đại hội
 Một số điểm mới về đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 Ngày 03/3/2022, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 179/KH-TLĐ về tổ chức đại hội công đoàn (ĐHCĐ) các ... |
 Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028 Sáng 12/10, Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 ... |
 Đại hội điểm trên “quê hương người gái đảm” Đại hội Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028 vừa được tổ chức sáng nay, 7/12/2022. Đây là một ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tin tức khác
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca
Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai
Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.