Đại hội điểm trên “quê hương người gái đảm”
Đại hội Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028 vừa được tổ chức sáng nay, 7/12/2022. Đây là một trong ba đơn vị được Ban thường vụ LĐLĐ huyện Đan Phượng (TP Hà Nội) lựa chọn tổ chức đại hội điểm nhằm rút kinh nghiệm và thống nhất trong chỉ đạo tổ chức đại hội công đoàn các trường học trên địa bàn.
Đồng chí Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng cho biết, Đại hội nhằm đánh giá kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua, xây dựng, quyết định những mục tiêu phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới hướng đến một tinh thần mới, một khí thế mới cho các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết 02 của Bộ chính trị “về đổi mới hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Trường Mầm non Đan Phượng nằm ở trung tâm xã Đan Phượng, có 69 cán bộ, giáo viên, nhân viên. 90% có trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng.
 |
| Các đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028 - Ảnh: TÁM YẾN |
Nhiệm kỳ 2017-2022, Ban chấp hành Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng đã thể hiện tốt vai trò, chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng quy chế làm việc, chi tiêu nội bộ, xét thi đua, khen thưởng, quy chế dân chủ trong nhà trường. Các chế độ chính sách lương, thưởng, chế độ làm thêm giờ, nghỉ thai sản... thực hiện đúng theo quy định, đảm bảo hài hòa giữa cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Chủ động xây dựng quy chế phối hợp giữa Ban chấp hành Công đoàn với Hiệu trưởng; phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức hằng năm; hướng dẫn, chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân.
Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, tập hợp đề xuất với các cấp công đoàn, các cơ quan, phòng chuyên môn, đề xuất với chính quyền huyện tại các hội nghị đối thoại hằng năm của huyện.
 |
| Tiết mục văn nghệ chào mừng Đại hội - Ảnh: TÁM YẾN |
Vận động đoàn viên tích cực học tập, lao động sáng tạo, nâng cao trình độ nghiệp vụ và chuyên môn; chấp hành các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, chấp hành các quy định, nội quy, các nguyên tắc trong nhà trường, các quy định trong ngành.
Tích cực phối hợp với Ban giám hiệu Nhà trường tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, giáo viên, nhân viên... nhân dịp lễ, Tết, ngày kỷ niệm của ngành; thăm, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng phát biểu tại Đại hội - Ảnh: Ý YÊN |
Các phong trào, hoạt động của công đoàn, của ngành triển khai, phát động được Công đoàn và đoàn viên của Nhà trường rất tích cực hưởng ứng tham gia như phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm; phong trào thi đua “giỏi việc trường, đảm việc nhà”; phong trào “xây dựng nhà trường thân thiện, học sinh tích cực”, các hội thi, hội diễn, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao...
5 năm qua, nhà trường liên tục đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến, tập thể lao động xuất sắc”. Ngoài ra, được tặng Bằng khen của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Cờ thi đua xuất sắc và Bằng khen của UBND TP Hà Nội...
 |
| Bỏ phiếu bầu Chủ tịch Công đoàn Trường Mần non Đan Phượng khóa V, nhiệm kỳ 2023-2028 - Ảnh: Ý YÊN |
 |
| Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng (thứ 6, từ trái sang) chụp ảnh kỷ niệm cùng các đại biểu và Ban chấp hành Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng, nhiệm kỳ 2023-2028 - Ảnh: Ý YÊN |
Đồng chí Nguyễn Thị Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng đánh giá, những thành tích đạt được ấy có sự đóng góp rất lớn của Công đoàn Nhà trường, đã luôn đồng hành cùng Ban giám hiệu Nhà trường thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời đã đóng góp vào thành tích chung của LĐLĐ huyện.
Đại hội sáng nay bầu 03 đồng chí Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn khóa V, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng chí Nguyễn Thị Nga được bầu giữ chức danh Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng khóa V với 100% phiếu tín nhiệm, đồng thời có tên trong danh sách dự Đại hội Công đoàn huyện Đan Phượng lần thứ XI (2023-2028).
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Nga hứa nêu cao ý thức trách nhiệm trong xây dựng tổ chức Công đoàn, thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp của đoàn viên; thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên...
 “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là động lực để tôi cố gắng hơn" Thời gian làm công tác công đoàn chưa lâu nhưng đồng chí Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan ... |
 Vụ nữ trưởng phòng bị “cấm cửa”: Công đoàn vào cuộc hỗ trợ người lao động Sau khi nhận được đơn đề nghị giải quyết tranh chấp lao động của chị Ng.Th.Th.H. - từng là Trưởng phòng Hành chính nhân sự ... |
 Bài 1: Quan niệm thế nào về giai cấp công nhân trong cơ cấu xã hội - giai cấp hiện nay Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh đáp ứng yêu cầu thực hiện mục tiêu xây dựng đất nước đến ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.