Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Sáng 12/10, Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028 cho hơn 150 cán bộ CĐCS.
Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt LĐLĐ TP. Đà Lạt phối hợp mở Phiên tòa giả định để tuyên truyền pháp luật
Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Đồng chí Phạm Sỹ Thế - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng trao đổi về công tác tổ chức đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: VĂN VINH

Nội dung thiết thực

Đồng chí Phạm Sỹ Thế - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị này đang quản lý 72 CĐCS với hơn 5.000 đoàn viên, đặc thù các CĐCS trực thuộc chủ yếu là các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, có cấp ủy Đảng lãnh đạo nên công tác tổ chức đại hội có nhiều thuận lợi. Tuy nhiên, đây cũng là yêu cầu đặt ra trong công tác tổ chức đại hội của các CĐCS cần phải đảm bảo dân chủ, sôi nổi, đạt kết quả, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị và tổ chức Đảng vững mạnh.

“Hội nghị tập huấn lần này nhằm triển khai đến đội ngũ cán bộ CĐCS các văn bản chỉ đạo của Đảng, Tổng LĐLĐ Việt Nam về đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028; những nội dung trọng tâm trong phong trào công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn trong thời gian tới mà đại hội CĐCS cần quan tâm thảo luận, xây dựng nghị quyết” - đồng chí Phạm Sỹ Thế chia sẻ.

Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028

Hơn 150 cán bộ CĐCS tập trung lắng nghe các nội dung. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Theo đó, cán bộ CĐCS tham gia tập huấn được Thường trực Công đoàn Viên chức tỉnh phổ biến, trao đổi về công tác tổ chức đại hội nghiệm kỳ 2023 – 2028 như: Mục đích, yêu cầu của đại hội là đợt sinh hoạt dân chủ của đoàn viên và quyết định chỉ tiêu, nội dung, nhiệm vụ giải pháp hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ; hình thức tổ chức đại hội toàn thể đoàn viên hoặc đại hội đại biểu đối với những CĐCS có từ 200 đoàn viên trở lên; việc tổ chức hội nghị và nhiệm kỳ đại hội đối với những CĐCS mới thành lập trong thời gian nhiệm kỳ của công đoàn cấp trên.

Những vấn đề cần lưu ý trong các bước tiến hành đại hội CĐCS gồm xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội; công tác chuẩn bị nhân sự ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn và đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên cần bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng cùng cấp và trao đổi tạo sự thống nhất với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, lãnh đạo chuyên môn; việc thành lập các tiểu ban hoặc tổ giúp việc cho ban chấp hành CĐCS trong công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội CĐCS như: Tiểu ban nội dung, tiểu ban nhân sự, tiểu ban tuyên truyền, phục vụ phù hợp với tình hình của đơn vị và phát huy khả năng, năng lực của mỗi thành viên.

Cùng với đó, đại biểu tham gia tập huấn cũng được thông tin, hướng dẫn về quy trình các bước tổ chức đại hội như: Việc triệu tập đại hội, bầu đoàn chủ tịch đại hội và đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu, ban kiểm phiếu để giúp việc cho đoàn chủ tịch trong quá trình điều hành đại hội.

Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Đồng chí Hồ Văn Tân - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng trao đổi tại Hội nghị. Ảnh: VĂN VINH

Nhiều ý kiến từ cơ sở

Tại Hội nghị, cán bộ công đoàn tham gia tập huấn cũng trao đổi nhiều ý kiến kiến nghị, đề xuất nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, góp phần tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đơn cử như, đồng chí Trần Đức Sơn – Chủ tịch CĐCS Cục thống kê tỉnh Lâm Đồng đề xuất giải pháp tổ chức lấy ý kiến góp ý vào dự thảo văn kiện đại hội công đoàn cấp mình, công đoàn cấp trên và dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam nên tổ chức sớm trước khi diễn ra đại hội CĐCS để có nhiều thời gian cho đoàn viên được tham gia, đóng góp ý kiến.

“Công đoàn cấp trên cần xây dựng dự thảo văn kiện đại hội của cấp mình, gửi sớm cho CĐCS để làm căn cứ xây dựng chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, đồng thời chủ động tổ chức cho các tổ công đoàn, công đoàn bộ phận và đoàn viên tham gia góp ý” - đồng chí Trần Đức Sơn nói.

Các đồng chí Hà Văn Vinh – Chủ tịch CĐCS Cục thuế tỉnh, Trương Thị Bích Phượng – Chủ tịch CĐCS Trường Cao đẳng KT-KT Lâm Đồng thì phản ánh tình huống thực tiễn tại đơn vị mình khi sáp nhập thêm các công đoàn bộ phận nên còn băn khoăn trong việc việc đánh giá hoạt động của CĐCS trong nhiệm kỳ 2017 – 2022. Ý kiến này đã được Thường trực Công đoàn Viên chức tỉnh trao đổi, hướng dẫn việc đánh giá hoạt động của các công đoàn bộ phận tính từ thời điểm có quyết định sáp nhập, CĐCS thì đánh giá theo chỉ tiêu, nhiệm vụ nghị quyết đại hội của đơn vị mình.

Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Cán bộ công đoàn tham gia tập huấn trao đổi kiến nghị, đề xuất nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, góp phần tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Còn ý kiến các đồng chí Kiều Hoài Sơn – Chủ tịch CĐCS Trường Chính trị tỉnh, Hồ Xuân Trung – Chủ tịch CĐCS Báo Lâm Đồng, Phạm Văn Ngọc - Ủy viên Ban Chấp hành CĐCS Kho bạc tỉnh đều thống nhất đề nghị và đã được hướng dẫn cụ thể hơn về công tác chuẩn bị danh sách bầu cử ban chấp hành với số lượng dôi cụ thể ở mỗi đơn vị trong trường hợp bầu ban chấp hành gồm 3 hoặc 5 hay 7 ủy viên…

Dịp này, Thường trực Công đoàn Viên chức tỉnh cũng hướng dẫn về các biểu mẫu văn bản, hồ sơ, tài liệu phục vụ đại hội và việc xử lý một số tình huống trong quá trình tổ chức đại hội như: Số lượng đại biểu mời; việc ứng cử, đề cử tại đại hội; cách tính tỷ lệ phiếu bầu; trường hợp số người trúng cử ít hơn số lượng ủy viên ban chấp hành đã được đại hội biểu quyết thống nhất hay trường hợp nhiều người trúng cử với cùng số phiếu bầu cử nhưng số lượng ủy viên ban chấp hành ít hơn…

Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp

Ngày 29/9, đại diện hơn 100 doanh nghiệp tham gia hội nghị đối thoại với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), Bảo hiểm xã hội tỉnh ...

Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Lạt tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức thành công vòng sơ khảo Hội thi “Duyên dáng áo dài ...

LĐLĐ TP. Đà Lạt phối hợp mở Phiên tòa giả định để tuyên truyền pháp luật LĐLĐ TP. Đà Lạt phối hợp mở Phiên tòa giả định để tuyên truyền pháp luật

Sáng ngày 8/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Lạt tổ chức tuyên truyền pháp luật qua Phiên tòa giả định xét xử sơ ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm