Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Sáng 12/10, Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028 cho hơn 150 cán bộ CĐCS.
Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt LĐLĐ TP. Đà Lạt phối hợp mở Phiên tòa giả định để tuyên truyền pháp luật
Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Đồng chí Phạm Sỹ Thế - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng trao đổi về công tác tổ chức đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: VĂN VINH

Nội dung thiết thực

Đồng chí Phạm Sỹ Thế - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị này đang quản lý 72 CĐCS với hơn 5.000 đoàn viên, đặc thù các CĐCS trực thuộc chủ yếu là các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, có cấp ủy Đảng lãnh đạo nên công tác tổ chức đại hội có nhiều thuận lợi. Tuy nhiên, đây cũng là yêu cầu đặt ra trong công tác tổ chức đại hội của các CĐCS cần phải đảm bảo dân chủ, sôi nổi, đạt kết quả, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị và tổ chức Đảng vững mạnh.

“Hội nghị tập huấn lần này nhằm triển khai đến đội ngũ cán bộ CĐCS các văn bản chỉ đạo của Đảng, Tổng LĐLĐ Việt Nam về đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028; những nội dung trọng tâm trong phong trào công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn trong thời gian tới mà đại hội CĐCS cần quan tâm thảo luận, xây dựng nghị quyết” - đồng chí Phạm Sỹ Thế chia sẻ.

Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028

Hơn 150 cán bộ CĐCS tập trung lắng nghe các nội dung. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Theo đó, cán bộ CĐCS tham gia tập huấn được Thường trực Công đoàn Viên chức tỉnh phổ biến, trao đổi về công tác tổ chức đại hội nghiệm kỳ 2023 – 2028 như: Mục đích, yêu cầu của đại hội là đợt sinh hoạt dân chủ của đoàn viên và quyết định chỉ tiêu, nội dung, nhiệm vụ giải pháp hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ; hình thức tổ chức đại hội toàn thể đoàn viên hoặc đại hội đại biểu đối với những CĐCS có từ 200 đoàn viên trở lên; việc tổ chức hội nghị và nhiệm kỳ đại hội đối với những CĐCS mới thành lập trong thời gian nhiệm kỳ của công đoàn cấp trên.

Những vấn đề cần lưu ý trong các bước tiến hành đại hội CĐCS gồm xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội; công tác chuẩn bị nhân sự ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn và đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên cần bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng cùng cấp và trao đổi tạo sự thống nhất với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, lãnh đạo chuyên môn; việc thành lập các tiểu ban hoặc tổ giúp việc cho ban chấp hành CĐCS trong công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội CĐCS như: Tiểu ban nội dung, tiểu ban nhân sự, tiểu ban tuyên truyền, phục vụ phù hợp với tình hình của đơn vị và phát huy khả năng, năng lực của mỗi thành viên.

Cùng với đó, đại biểu tham gia tập huấn cũng được thông tin, hướng dẫn về quy trình các bước tổ chức đại hội như: Việc triệu tập đại hội, bầu đoàn chủ tịch đại hội và đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu, ban kiểm phiếu để giúp việc cho đoàn chủ tịch trong quá trình điều hành đại hội.

Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Đồng chí Hồ Văn Tân - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng trao đổi tại Hội nghị. Ảnh: VĂN VINH

Nhiều ý kiến từ cơ sở

Tại Hội nghị, cán bộ công đoàn tham gia tập huấn cũng trao đổi nhiều ý kiến kiến nghị, đề xuất nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, góp phần tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đơn cử như, đồng chí Trần Đức Sơn – Chủ tịch CĐCS Cục thống kê tỉnh Lâm Đồng đề xuất giải pháp tổ chức lấy ý kiến góp ý vào dự thảo văn kiện đại hội công đoàn cấp mình, công đoàn cấp trên và dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam nên tổ chức sớm trước khi diễn ra đại hội CĐCS để có nhiều thời gian cho đoàn viên được tham gia, đóng góp ý kiến.

“Công đoàn cấp trên cần xây dựng dự thảo văn kiện đại hội của cấp mình, gửi sớm cho CĐCS để làm căn cứ xây dựng chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, đồng thời chủ động tổ chức cho các tổ công đoàn, công đoàn bộ phận và đoàn viên tham gia góp ý” - đồng chí Trần Đức Sơn nói.

Các đồng chí Hà Văn Vinh – Chủ tịch CĐCS Cục thuế tỉnh, Trương Thị Bích Phượng – Chủ tịch CĐCS Trường Cao đẳng KT-KT Lâm Đồng thì phản ánh tình huống thực tiễn tại đơn vị mình khi sáp nhập thêm các công đoàn bộ phận nên còn băn khoăn trong việc việc đánh giá hoạt động của CĐCS trong nhiệm kỳ 2017 – 2022. Ý kiến này đã được Thường trực Công đoàn Viên chức tỉnh trao đổi, hướng dẫn việc đánh giá hoạt động của các công đoàn bộ phận tính từ thời điểm có quyết định sáp nhập, CĐCS thì đánh giá theo chỉ tiêu, nhiệm vụ nghị quyết đại hội của đơn vị mình.

Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Cán bộ công đoàn tham gia tập huấn trao đổi kiến nghị, đề xuất nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, góp phần tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Còn ý kiến các đồng chí Kiều Hoài Sơn – Chủ tịch CĐCS Trường Chính trị tỉnh, Hồ Xuân Trung – Chủ tịch CĐCS Báo Lâm Đồng, Phạm Văn Ngọc - Ủy viên Ban Chấp hành CĐCS Kho bạc tỉnh đều thống nhất đề nghị và đã được hướng dẫn cụ thể hơn về công tác chuẩn bị danh sách bầu cử ban chấp hành với số lượng dôi cụ thể ở mỗi đơn vị trong trường hợp bầu ban chấp hành gồm 3 hoặc 5 hay 7 ủy viên…

Dịp này, Thường trực Công đoàn Viên chức tỉnh cũng hướng dẫn về các biểu mẫu văn bản, hồ sơ, tài liệu phục vụ đại hội và việc xử lý một số tình huống trong quá trình tổ chức đại hội như: Số lượng đại biểu mời; việc ứng cử, đề cử tại đại hội; cách tính tỷ lệ phiếu bầu; trường hợp số người trúng cử ít hơn số lượng ủy viên ban chấp hành đã được đại hội biểu quyết thống nhất hay trường hợp nhiều người trúng cử với cùng số phiếu bầu cử nhưng số lượng ủy viên ban chấp hành ít hơn…

Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp

Ngày 29/9, đại diện hơn 100 doanh nghiệp tham gia hội nghị đối thoại với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), Bảo hiểm xã hội tỉnh ...

Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Lạt tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức thành công vòng sơ khảo Hội thi “Duyên dáng áo dài ...

LĐLĐ TP. Đà Lạt phối hợp mở Phiên tòa giả định để tuyên truyền pháp luật LĐLĐ TP. Đà Lạt phối hợp mở Phiên tòa giả định để tuyên truyền pháp luật

Sáng ngày 8/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Lạt tổ chức tuyên truyền pháp luật qua Phiên tòa giả định xét xử sơ ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm