Bão số 6 Nakri: Công đoàn 4 tỉnh miền Trung đã sẵn sàng chống bão
Chiều 10/11, trao đổi nhanh về việc hỗ trợ công nhân ứng phó với cơn bão số 6 Nakri, liên đoàn lao động của 4 tỉnh miền Trung cho biết, mọi công tác ứng phó đã hoàn tất, các đơn vị này đã sẵn sàng chống bão đêm nay.
Theo dự kiến vào khoảng 22h cùng ngày, bão số 6 Nakri sẽ đổ bộ và gây ảnh hưởng trực tiếp tới 4 tỉnh miền Trung (Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa), với sức gió sức gió mạnh nhất vùng gần tâm bão mạnh cấp 9 (75-90km/giờ), giật cấp 12.
 |
| Vị trí và hướng di chuyển của cơn bão số 6 (Ảnh: NCHMF) |
Trước diễn biến này, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi đã thông báo cho cán bộ trên địa bàn trực 24/24h tại trụ sở để kịp thời tiếp nhận thông tin, phối hợp với các ban ngành địa phương hỗ trợ người lao động. Đặc biệt là người lao động ở những huyện bị ảnh hưởng lớn bởi bão như Đức Phổ, Bình Sơn, huyện đảo Lý Sơn.
 |
| Đảo Lý Sơn (Quảng Ngãi) vào chiều 10/11 có mưa to, gió lớn (Ảnh: Faccebook Đảo Lý Sơn) |
Tại Bình Định, ông Nguyễn Mạnh Hùng – Chủ tịch Liên đoàn tỉnh cho biết, “Qua thống kê, tình hình viên chức, công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh đã ổn.”
Tại Phú Yên, ông Lê Thanh Tùng – Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, “Trước diễn biến phức tạp của cơn bão số 6, Liên đoàn đã chỉ đạo các đơn vị công đoàn phối hợp với các ban ngành địa phương hỗ trợ công tác phòng chống bão đối với công nhân, người dân.”
Tại Khánh Hòa, bà Nguyễn Thị Hằng – Phó Chủ tịch Liên đoàn tỉnh cho biết, rút kinh nghiệm từ những thiệt hại nặng nề do cơn bão số 12 gây ra vào tháng 11/2017, trong lần phòng chống bão lần này, “Liên đoàn Lao động tỉnh đã tăng cường chỉ đạo công tác phòng chống lụt bão, hướng dẫn đoàn viên và người lao động chẳng chống nhà cửa, cơ quan đơn vị để đảm bảo an toàn khi có bão đổ bộ, hạn chế thiệt hại có thể xảy ra. Phân công cán bộ công chức phối hợp với bảo vệ cơ quan Công đoàn trực 24/24h bắt dầu từ 18 giờ ngày 10/11/2019 đến khi hết bão”.
 |
| Công văn hỏa tốc của Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa ban hành ngày 8/11 về việc ứng phó với cơn bão số 6 |
Cũng theo bà Hằng, công nhân ở thị xã Ninh Hòa và huyện Vạn Ninh sẽ chịu ảnh hưởng từ cơn bão nhiều hơn so với các công nhân ở khu vực khác.
Được biết, trong 12 đến 24 giờ tiếp theo (kể từ 22h, ngày 10/11), bão sẽ tiếp tục di chuyển theo hướng Tây, mỗi giờ đi được 10-15km, đi vào đất liền các tỉnh Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa với sức gió mạnh cấp 8-9, giật cấp 11 và suy yếu dần thành áp thấp nhiệt đới.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.