Bộ Nội vụ sẽ đề xuất phương án tăng lương cơ sở sau sắp xếp bộ máy

Tại Hội nghị giao ban đánh giá công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 diễn ra chiều 8/7, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết việc điều chỉnh lương cơ sở, phụ cấp đòi hỏi đảm bảo tính cân đối, hợp lý.

Trước mắt, trong tháng 7 và tháng 8/2025, Bộ Nội vụ sẽ tập trung vào các vấn đề quan trọng sẽ được Ban thường vụ Đảng ủy Bộ cho ý kiến trước khi trình Thường trực Ban Bí thư, Bộ Chính trị liên quan tới các vấn đề tiền lương, phụ cấp; thực hiện của Luật Cán bộ, công chức; tổ chức của người lao động trong doanh nghiệp.

Đồng thời, Bộ Nội vụ sẽ có báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội và báo cáo kỹ thuật về phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu năm 2026; xây dựng đề cương báo cáo Quốc hội về tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng quỹ Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Cũng tại hội nghị, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà đề nghị các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ cần tập trung, chuẩn bị để tổ chức Hội nghị chuyên đề về sắp xếp đơn vị hành chính, chính quyền địa phương 2 cấp và phân cấp, phân quyền của Bộ, ngành để giải quyết các khó khăn, vướng mắc liên quan tới vận hành, thủ tục hành chính cho địa phương. Dự kiến, hội nghị sẽ được tổ chức trước ngày 17/7/2025.

Song song với đó, Bộ tiếp tục phát huy vai trò, hoạt động của Tổ Thường trực, đường dây nóng của Bộ để tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của địa phương liên quan đến tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, vấn đề giải quyết chế độ, chính sách cho đội ngũ công chức, viên chức khi nghỉ chế độ do sắp xếp; vấn đề thủ tục hành chính liên quan đến phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền thuộc lĩnh vực quản lý của Bộ Nội vụ…

Đề xuất điều chỉnh lương cơ sở và các chế độ phụ cấp trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp không chỉ là động thái cần thiết để đảm bảo đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức mà còn là tín hiệu cho thấy sự nhất quán giữa cải cách bộ máy và cải cách tiền lương.

Nếu được thực hiện kịp thời và đồng bộ, chính sách này không chỉ góp phần ổn định tâm lý đội ngũ trong diện sắp xếp, mà còn tạo đà cho tiến trình cải cách tiền lương toàn diện theo lộ trình đã được xác định trong các nghị quyết Trung ương. Đây là bước đi thiết thực nhằm bảo đảm an sinh, nâng cao chất lượng đội ngũ và hiệu lực của bộ máy hành chính trong tình hình mới.