Bộ Nội vụ sẽ đề xuất phương án tăng lương cơ sở sau sắp xếp bộ máy
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, sẽ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở, phụ cấp chức vụ, chức danh cho cấp xã, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc thù khi thực hiện sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định…
| Đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026 |
Tại Hội nghị giao ban đánh giá công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 diễn ra chiều 8/7, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết việc điều chỉnh lương cơ sở, phụ cấp đòi hỏi đảm bảo tính cân đối, hợp lý.
Trước mắt, trong tháng 7 và tháng 8/2025, Bộ Nội vụ sẽ tập trung vào các vấn đề quan trọng sẽ được Ban thường vụ Đảng ủy Bộ cho ý kiến trước khi trình Thường trực Ban Bí thư, Bộ Chính trị liên quan tới các vấn đề tiền lương, phụ cấp; thực hiện của Luật Cán bộ, công chức; tổ chức của người lao động trong doanh nghiệp.
Đồng thời, Bộ Nội vụ sẽ có báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội và báo cáo kỹ thuật về phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu năm 2026; xây dựng đề cương báo cáo Quốc hội về tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng quỹ Bảo hiểm xã hội năm 2024.
|
Lần gần nhất, mức lương cơ sở được điều chỉnh theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Sau điều chỉnh từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở đã tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng và áp dụng cho đến nay. |
Cũng tại hội nghị, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà đề nghị các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ cần tập trung, chuẩn bị để tổ chức Hội nghị chuyên đề về sắp xếp đơn vị hành chính, chính quyền địa phương 2 cấp và phân cấp, phân quyền của Bộ, ngành để giải quyết các khó khăn, vướng mắc liên quan tới vận hành, thủ tục hành chính cho địa phương. Dự kiến, hội nghị sẽ được tổ chức trước ngày 17/7/2025.
Song song với đó, Bộ tiếp tục phát huy vai trò, hoạt động của Tổ Thường trực, đường dây nóng của Bộ để tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của địa phương liên quan đến tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, vấn đề giải quyết chế độ, chính sách cho đội ngũ công chức, viên chức khi nghỉ chế độ do sắp xếp; vấn đề thủ tục hành chính liên quan đến phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền thuộc lĩnh vực quản lý của Bộ Nội vụ…
Đề xuất điều chỉnh lương cơ sở và các chế độ phụ cấp trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp không chỉ là động thái cần thiết để đảm bảo đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức mà còn là tín hiệu cho thấy sự nhất quán giữa cải cách bộ máy và cải cách tiền lương.
Nếu được thực hiện kịp thời và đồng bộ, chính sách này không chỉ góp phần ổn định tâm lý đội ngũ trong diện sắp xếp, mà còn tạo đà cho tiến trình cải cách tiền lương toàn diện theo lộ trình đã được xác định trong các nghị quyết Trung ương. Đây là bước đi thiết thực nhằm bảo đảm an sinh, nâng cao chất lượng đội ngũ và hiệu lực của bộ máy hành chính trong tình hình mới.
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ
Nhiều người lao động vẫn cho rằng muốn được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì bắt buộc phải nhập viện mới có đủ hồ sơ làm thủ tục. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không phải trường hợp nào cũng cần điều trị nội trú. Tùy hình thức điều trị, người lao động sẽ phải chuẩn bị các loại giấy tờ khác nhau để được giải quyết chế độ.
Tin tức khác
Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử, công nghệ thông tin và mật mã dân sự (thuộc lĩnh vực an ninh mạng). Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định siết chặt trách nhiệm của người sử dụng mạng xã hội, góp phần ngăn chặn tình trạng lan truyền thông tin giả mạo, sai sự thật trên không gian mạng.
Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều khoản thu nhập được miễn thuế. Đáng chú ý, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày người lao động không nghỉ phép theo quy định sẽ không còn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” không chỉ là hoạt động chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam mà còn là dịp để hàng vạn đoàn viên, người lao động nhìn lại chặng đường đồng hành của tổ chức Công đoàn với sự phát triển của ngành Dệt may.
Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?
Nhiều người lao động dù hằng tháng vẫn bị khấu trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) vào lương nhưng khi tra cứu trên ứng dụng VssID lại phát hiện doanh nghiệp chưa đóng hoặc chậm đóng BHXH trong thời gian dài. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc chốt sổ BHXH mà còn tác động trực tiếp đến quyền hưởng các chế độ an sinh của người lao động.
Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?
Nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH kéo dài. Không ít trường hợp đặt câu hỏi liệu có thể hủy thời gian tham gia BHXH tại doanh nghiệp nợ bảo hiểm để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình hay không.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng gần 10% từ năm 2027
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa đề xuất hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027, với mức tăng bình quân từ 8,5% đến 9,8%. Đề xuất được đưa ra tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia vào ngày 23.6, nhằm từng bước cải thiện đời sống của người lao động trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục gia tăng.