Bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động văn hóa cho công nhân
Ngày 8/11/2019, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh đã tổng kết lớp bồi dưỡng kỹ năng tổ chức các hoạt động văn hóa cho công nhân tại cơ sở.
 |
| Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh tổ chức chương trình thực tế cho cán bộ tham gia học tập bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động văn hóa cho công nhân tại khu công nghiệp cảng biển Hải Hà |
Chương trình bồi dưỡng kỹ năng tổ chức các hoạt động văn hóa cho công nhân tại cơ sở được tổ chức từ ngày 06/11 - 08/11/2019.
Tham gia học tập có 50 học viên là cán bộ CĐCS, công nhân lao động thuộc của 57 công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, các đơn vị, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp trung ương trên địa bàn, các cộng tác viên tuyên truyền của Công đoàn Quảng Ninh. Trong đó, nhiều học viên là cán bộ có kinh nghiệm trong tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao trong các ngành, đơn vị, doanh nghiệp; đã tham gia nhiều hội thi, hội diễn, hội thao các cấp, là nòng cốt trong việc triển khai các hoạt động của lớp.
Giảng viên là những người có kỹ năng, phương pháp và kinh nghiệm trong hoạt động văn hóa văn nghệ, nhiều năm gắn bó với đội ngũ công nhân lao động vùng Mỏ.
Chương trình tập trung bồi dưỡng cho học viện (1) Kỹ năng quản trị, tổ chức sự kiện văn hóa tại cơ sở; tương tác, chia sẻ thông tin trên mạng xã hội facebook; (2) Kỹ năng thiết kế, đạo diễn chương trình nghệ thuật quần chúng. Định hướng các hoạt động văn hóa cơ sở; công tác nắm bắt âm mưu của các thế lực thù địch, tình hình, tư tưởng CNVCLĐ thông qua mạng xã hội. Kỹ năng thu thập, khai thác chủ đề, viết tin bài trên các phương tiện truyền thông.
 |
| Việc học tập thực tế khiến các học viên tiêp thu nhanh hơn |
Các học viên được tham dự hoạt động thực tế tại Khu công nghiệp Cảng biển Hải Hà. Kết quả, đã có 46 học viên viết bài thu hoạch đạt tỷ lệ 92%. Nhiều bài đã có những ý tưởng, đề xuất mới về các giải pháp khả thi để tổ chức các hoạt động văn hóa tại cơ sở. Đặc biệt là gắn các họa động giao văn hóa, văn nghệ với phát động thi đua góp phần tăng năng suất lao động.
Có 10 học viên được cấp giấy chứng nhận đạt loại giỏi; 36 học viên đạt loại khá.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Tin tức khác
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác
Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.