Các vụ ngừng việc tập thể sẽ không gây mất an ninh trật tự nếu giải quyết kịp thời
Công đoàn

Các vụ ngừng việc tập thể sẽ không gây mất an ninh trật tự nếu giải quyết kịp thời

Ngọc Anh
Tác giả: Ngọc Anh
Tích cực đồng hành và giải quyết kịp thời các vụ ngừng việc tập thể trên địa bàn là một trong những dấu ấn đáng ghi nhận của LĐLĐ huyện Thanh Ba (tỉnh Phú Thọ) trong phong trào "Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc".
5539 ba theu

Đồng chí Bùi Kim Thêu - Chủ tịch LĐLĐ huyện và đại diện các ban ngành, đoàn thể của huyện tặng quà cho Công ty TNHH MK Noah Vina nhân dịp Tháng Công nhân 2020.

Thanh Ba là một huyện trung du, miền núi tỉnh Phú Thọ, có 19 xã, thị trấn với dân số 30.645 hộ. Trên địa bàn huyện có 108 doanh nghiệp, cơ sở kinh tế tư nhân hoạt động. Trong đó có 1 doanh nghiệp nhà nước và 6 công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài. Các thành phần kinh tế trên địa bàn huyện đang có sự phát triển đa dạng về ngành nghề và loại hình doanh nghiệp. Phát triển mạnh mẽ nhất là kinh tế ngoài quốc doanh đã thu hút nhiều tỷ đồng vốn đầu tư và giải quyết việc làm cho trên 8.000 lao động của huyện và vùng lân cận.

Song song với việc phát triển kinh tế - xã hội, vấn đề bảo vệ an ninh trật tự luôn được LĐLĐ huyện Thanh Ba quan tâm và tích cực tham gia. Trong thời gian qua, LĐLĐ huyện đã phối hợp tốt với Công an huyện nhằm đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

Trước diễn biến phức tạp về tình hình an ninh trật tự trong các doanh nghiệp, LĐLĐ huyện thanh Ba đã kịp thời phát hiện, phối hợp với Công an huyện tổ chức hòa giải tốt nên đã ngăn chặn và giải quyết 3 vụ ngừng việc tập thể.

Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến một số vụ ngừng việc tập thể trong các doanh nghiệp trên địa bàn phần lớn xuất phát từ tình trạng nợ BHXH, chậm trả lương, thưởng, thực hiện các chính sách an sinh xã hội... dẫn đến bức xúc trong công nhân lao động. Khi những bức xúc không được lắng nghe, tháo gỡ kịp thời dẫn đến hành động bột phát của công nhân, có thể gây mất an ninh trật tự và thiệt hại cho người lao động lẫn người sử dụng lao động.

Tiêu biểu là vụ ngừng việc tập thể của công nhân Công ty TNHH TJP (ngày 16/5/2016). Tại thời điểm đó, do không đồng tình với Giám đốc Công ty về một số nội dung thỏa thuận trong hợp đồng lao động nên các công nhân dự định sẽ ngừng việc tập thể để kiến nghị về vấn đề này. Ngay khi nắm bắt được thông tin từ cơ sở, LĐLĐ huyện Thanh Ba đã kịp thời phối hợp với Công an huyện làm việc trực tiếp với Giám đốc Công ty, thống nhất giải pháp tổ chức đối thoại với công nhân lao động vào ngày 17/5/2016. Cuộc đối thoại đã giúp lãnh đạo Công ty kịp thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động, giải đáp những vấn đề công nhân lao động băn khoăn và đưa ra giải pháp được cả hai bên đồng thuận. Sau cuộc đối thoại thành công, toàn bộ số công nhân đã trở lại làm việc bình thường.

Ngoài sự việc trên, LĐLĐ huyện Thanh Ba còn phát hiện sớm và giải quyết kịp thời vụ một số công nhân của Công ty TNHH may JC tại Khu 3 xã Hanh Cù, Thanh Ba, Phú Thọ có ý định từ ngày 16/9/2016 sẽ ngừng việc tập thể nếu đến 17h ngày 15/9/2016 Công ty vẫn chưa trả lương. Sau khi nhận được nguồn tin, LĐLĐ huyện Thanh Ba phối hợp với Công an huyện đã tiến hành xác minh việc Công ty chậm trả lương cho công nhân là có thật. Công an huyện Thanh Ba đã tham mưu cho ban lãnh đạo Công ty tiến hành tổ chức đối thoại với công nhân ngay trong chiều ngày 15/9/2016, đề nghị nêu rõ lý do chậm trả lương và thời gian trả. Qua đối thoại, các công nhân đồng ý tiếp tục làm việc và nhận lương lương chậm.

5836 thanh ba

Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ huyện và các ban ngành của huyện dự ăn cơm ca cùng với công nhân Công ty TNHH KS Tech Phú Thọ.

Theo bà Bùi Thị Kim Thêu - Chủ tịch Công đoàn LĐLĐ huyện Thanh Ba (Phú Thọ): “Chúng tôi đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, các chương trình mục tiêu phát triển kinh tế xã hội. Hàng năm, LĐLĐ huyện Thanh Ba đều phối hợp với Công an huyện, các cơ quan chức năng tiến hành tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn với hàng trăm lượt người tham dự. Công tác tuyên truyền được tổ chức với nhiều hình thức đa dạng, đảm bảo cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đều nắm bắt được những nội dung cơ bản. Thông qua công tác tuyên truyền giáo dục đã góp phần nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật trong công nhân, người lao động nhằm đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới”.

0547 thanh ba1
Công an huyện và LĐLĐ huyện Thanh Ba đã ký kết Quy chế phối hợp trong công tác đảm bảo an ninh trật tự.

Được sự đồng ý của lãnh đạo cấp trên, ngày 17/3/2016, Công an huyện và LĐLĐ huyện Thanh Ba đã ký kết Quy chế phối hợp trong công tác đảm bảo an ninh trật tự, ngăn chặn và giải quyết các vụ ngừng việc tập thể, lãn công, đình công trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Thanh Ba. Quy chế nhằm đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ, thường xuyên giữa Công an huyện và LĐLĐ huyện Thanh Ba trong công tác quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh và dịch vụ trên địa bàn huyện trong tình hình mới; trên cơ sở dân chủ đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ...

Kể từ khi thực hiện Quy chế phối hợp đến nay, hoạt động thông tin, trao đổi và phối hợp giữa hai cơ quan rất kịp thời nhằm giải quyết các vụ việc ngừng việc tập thể ngay từ khi vụ việc mới manh nha. Các vụ ngừng việc tập thể được giải quyết nhanh chóng và không để phát sinh phức tạp hình thành “điểm nóng”.

0733 thanh ba2

Lãnh đạo LĐLĐ huyện, Ban Dân vận Huyện ủy cùng lãnh đạo Công ty TNHH Fabchem Vina trao quà thăm hỏi, động viên người lao động.

1051 thanh ba3

Truyền thông về công tác dân số và phát triển, phòng tránh HIV/AIDS, chăm sóc sức khỏe sinh sản, tình dục an toàn cho gần 400 đoàn viên, công nhân lao động tại Công ty TNHH MK NOAH VINA ở huyện Thanh Ba vào ngày 7/8/2020. Ảnh: Mai Hương

Trong năm 2019 và 6 tháng đầu năm 2020, trên địa bàn huyện Thanh Ba không xảy ra việc ngừng việc tập thể. Có được thành tích này là nhờ vào sự quan tâm của LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, công tác phối hợp chặt chẽ giữa Công an huyện Thanh Ba và LĐLĐ huyện Thanh Ba. Việc thường xuyên tuyên truyền giúp kiến thức về pháp luật và kỷ luật lao động của người sử dụng lao động và người lao động được nâng lên rõ rệt, từ đó tạo ra mối quan hệ hài hòa, ổn định trong các doanh nghiệp.

Ông Quách Tấn Công, Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đánh giá: LĐLĐ huyện thanh Ba là một trong những đơn vị đi đầu trong phong trào đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn tỉnh. Từ năm 2016 đến nay, LĐLĐ huyện Thanh Ba đều đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc” và được LĐLĐ tỉnh Phú Thọ tặng Bằng khen và mới đây được Bộ Công an và Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương là tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào "Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc".

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/8 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/8

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 12/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 20,4 triệu, hơn 744 ...

Các y bác sĩ và người dân trong khu phong tỏa vỡ oà hạnh phúc trong giây phút dỡ cách ly Các y bác sĩ và người dân trong khu phong tỏa vỡ oà hạnh phúc trong giây phút dỡ cách ly

Đúng 0h ngày 11/8, Bệnh viện Chỉnh hình Phục hồi chức năng Đà Nẵng (BV CHPHCN) và các khu dân cư phong tỏa gần đó ...

"Chúng ta đã lớn lên quá nhanh!"

Công nhân nước ta có tỷ lệ lớn xuất thân từ nông thôn. Họ có điểm mạnh, điểm yếu riêng, song đang góp phần tích ...

Tin mới hơn

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.

Tin tức khác

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
Xem thêm