Cách đăng ký và nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội qua ứng dụng số
Chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội đang giúp người lao động thực hiện nhiều thủ tục bảo hiểm xã hội (BHXH) thuận tiện hơn. Thay vì phải trực tiếp đến cơ quan BHXH, người lao động hiện có thể đăng ký hồ sơ, theo dõi kết quả và nhận trợ cấp ngay trên điện thoại thông minh thông qua các ứng dụng số.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, ứng dụng được sử dụng phổ biến hiện nay là VssID – Bảo hiểm xã hội số, giúp người tham gia BHXH tiếp cận các dịch vụ bảo hiểm một cách nhanh chóng và thuận tiện.
Cơ sở pháp lý cho dịch vụ BHXH trực tuyến
Việc triển khai các dịch vụ BHXH trực tuyến được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025. Theo đó, người tham gia bảo hiểm có thể giao dịch với cơ quan BHXH thông qua hệ thống điện tử để nộp hồ sơ, tra cứu thông tin và nhận kết quả giải quyết chế độ.
Bên cạnh đó, việc chi trả các chế độ BHXH cũng được khuyến khích thực hiện qua tài khoản ngân hàng hoặc các phương thức thanh toán không dùng tiền mặt, giúp người lao động nhận tiền nhanh chóng, minh bạch và an toàn hơn.
Ứng dụng VssID được phát triển nhằm hỗ trợ người dân quản lý thông tin và sử dụng các dịch vụ BHXH trên nền tảng số. Sau khi đăng ký tài khoản, người dùng có thể thực hiện nhiều chức năng như: tra cứu quá trình tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT); theo dõi quyền lợi bảo hiểm của bản thân; nộp hồ sơ đề nghị hưởng các chế độ BHXH; nhận thông báo về kết quả giải quyết hồ sơ.
Ngoài tài khoản VssID, người dân hiện cũng có thể đăng nhập một số dịch vụ bảo hiểm thông qua tài khoản định danh điện tử trên ứng dụng VNeID.
 |
| Thay vì phải trực tiếp đến cơ quan BHXH, người lao động hiện có thể đăng ký hồ sơ, theo dõi kết quả và nhận trợ cấp ngay trên điện thoại thông minh thông qua các ứng dụng số. Ảnh minh họa. |
Các bước đăng ký tài khoản BHXH trên ứng dụng
Để sử dụng dịch vụ BHXH trực tuyến, người lao động có thể thực hiện theo các bước cơ bản sau:
Bước 1: Tải ứng dụng.
Tải ứng dụng VssID từ kho ứng dụng trên điện thoại thông minh.
Bước 2: Đăng ký tài khoản
Nhập các thông tin cá nhân theo yêu cầu như: mã số BHXH, họ và tên, số căn cước công dân và số điện thoại liên hệ.
Bước 3: Xác thực thông tin
Cơ quan BHXH sẽ kiểm tra và xác nhận thông tin đăng ký. Sau khi được phê duyệt, người dùng sẽ nhận mật khẩu để đăng nhập vào hệ thống.
Bước 4: Sử dụng dịch vụ
Sau khi đăng nhập, người dùng có thể thực hiện nhiều thủ tục trực tuyến như nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần, tra cứu quá trình tham gia hoặc theo dõi tình trạng xử lý hồ sơ.
Cách nhận trợ cấp BHXH nhanh chóng qua tài khoản
Sau khi hồ sơ hưởng chế độ BHXH được cơ quan BHXH phê duyệt, tiền trợ cấp có thể được chi trả theo hai hình thức: Chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản ngân hàng cá nhân; nhận tiền qua các kênh chi trả theo quy định của cơ quan BHXH.
Trong đó, hình thức chuyển khoản đang được khuyến khích nhằm thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt, đồng thời giúp người lao động nhận trợ cấp nhanh hơn và hạn chế việc đi lại.
Thông qua ứng dụng VssID, người dùng cũng có thể theo dõi thông tin về thời gian giải quyết hồ sơ, số tiền trợ cấp và lịch chi trả ngay trên điện thoại.
Việc ứng dụng công nghệ số trong giải quyết thủ tục BHXH không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, chi phí cho người lao động mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và minh bạch trong thực hiện các chính sách an sinh xã hội.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?
Sau kỳ nghỉ lễ kéo dài dịp 30.4 - 1.5, nhiều người lao động tiếp tục quan tâm đến các kỳ nghỉ còn lại trong năm 2026 để chủ động sắp xếp công việc và đời sống. Theo các phương án hiện hành và dự kiến, từ nay đến cuối năm, người lao động vẫn có thể đón thêm ít nhất một, thậm chí hai kỳ nghỉ dài đáng chú ý.
Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1.7.2026?
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở năm 2026. Một trong những nội dung được quan tâm là xác định rõ các nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới, dự kiến thực hiện từ ngày 1.7.2026. Việc nắm rõ phạm vi áp dụng sẽ giúp người lao động trong khu vực công hiểu đúng quyền lợi về tiền lương, phụ cấp cũng như các chế độ liên quan.
Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?
Việc kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ bắt buộc đối với người lao động có thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, không ít trường hợp do thiếu hiểu biết hoặc cố tình vi phạm đã dẫn đến hành vi trốn thuế. Theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017), trong một số trường hợp, người lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội trốn thuế.
Tin tức khác
Dự kiến tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1.7.2026: Cách tính và những điểm cần lưu ý
Từ ngày 1.7.2026, lương hưu và nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng được đề xuất điều chỉnh tăng theo dự thảo Nghị định mới. Đây là thông tin được nhiều người lao động, đặc biệt là người đang hưởng chế độ quan tâm, bởi tác động trực tiếp đến thu nhập và đời sống.
Không “đóng nhờ” BHXH, BHYT: Người lao động cần hiểu đúng để tránh rủi ro
Thời gian gần đây, xuất hiện tình trạng một số người lao động tự do hoặc đã nghỉ việc tìm cách “đóng nhờ” bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) thông qua doanh nghiệp để tích lũy thời gian tham gia. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc này không đúng bản chất quan hệ lao động và có thể gây rủi ro về pháp lý cũng như quyền lợi lâu dài.
Ứng lương năm 2026: Người lao động cần nắm rõ quyền và điều kiện
Ứng lương (tạm ứng lương) là nhu cầu phổ biến của người lao động khi cần giải quyết khó khăn tài chính trước kỳ trả lương. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, việc ứng lương được pháp luật cho phép trong nhiều trường hợp, nhưng phải tuân thủ điều kiện cụ thể. Đến năm 2026, các quy định cơ bản không thay đổi, song người lao động cần hiểu rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.
Lương lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập dự kiến thay đổi ra sao?
Dự thảo Nghị định về lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng đang được Bộ Tư pháp thẩm định trước khi trình Chính phủ xem xét. Một trong những nội dung đáng chú ý là cơ chế tiền lương của lao động hợp đồng sẽ có nhiều thay đổi theo hướng linh hoạt hơn, gắn với hiệu quả công việc và mức độ tự chủ tài chính của đơn vị.
Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí
Quốc hội vừa thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý với nhiều điểm mới đáng chú ý, trong đó mở rộng đối tượng được trợ giúp pháp lý miễn phí. Đáng quan tâm, người lao động có thu nhập thấp khi tham gia tố tụng hình sự sẽ có thêm cơ hội được bảo vệ quyền lợi bằng dịch vụ pháp lý do Nhà nước bảo đảm.
Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Có thể nhận gần 500% lương nhưng không bắt buộc
Trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, nhiều người lao động quan tâm đến mức lương khi đi làm cũng như quyền từ chối làm việc. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, đây là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương, và nếu làm việc, người lao động được trả mức lương cao hơn đáng kể so với ngày bình thường.