Cách ly tập trung 820 công nhân sau khi phát hiện chùm ca bệnh
Sau khi phát hiện chùm ca bệnh tại Công ty Hoya Lens Việt Nam (KCN VSIP Quảng Ngãi), ngành Y tế địa phương đã phối hợp với Ban quản lý KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi đưa 820 công nhân đi cách ly tập trung.
 |
| Công ty Hoya Lens Việt Nam đóng tại KCN VSIP Quảng Ngãi, xã Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh, Quảng Ngãi, là doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất mắt kính - Ảnh: Báo Giao Thông |
Trao đổi với Cuộc sống an toàn, ông Trần Quang Toà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi cho biết, tính đến sáng 29/8, Công ty Hoya Lens Việt Nam có 34 ca dương tính với Covid-19, đều đã được đưa đi điều trị.
“820 công nhân lao động (CNLĐ) làm việc tại nhà máy đã được đưa đi cách ly ở 11 điểm cách ly tập trung tại các huyện, thành phố trong chiều hôm qua (28/8). Còn lại 445 công nhân đang ở ngoài cộng đồng đã được xét nghiệm và yêu cầu cách ly tại nhà, theo dõi y tế trong 14 ngày”, ông Toà thông tin.
Cũng theo ông Toà, sau khi biết Công ty Hoya Lens Việt Nam có các ca F0, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đã chỉ đạo công đoàn cơ sở công ty phối hợp chủ doanh nghiệp nắm bắt tình hình tâm lý CNLĐ để trấn an tinh thần.
 |
| Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi tập kết nhu yếu phẩm hỗ trợ công nhân Công ty Hoya Lens Việt Nam trong thời gian ở lại công ty xét nghiệm |
“Khi doanh nghiệp có ca F0, công nhân rất dễ hoang mang, chúng tôi trấn an họ bình tĩnh, không quá lo sợ nhưng cũng không nên chủ quan lơ là, cần tuân thủ các hướng dẫn của cơ quan chức năng”, ông Toà cho biết.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi nói rằng, thời gian CNLĐ ở lại công ty trong 2 hôm để xét nghiệm, truy vết, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi cũng đã kịp thời hỗ trợ nước uống, sữa và các đồ dùng cá nhân do trước đó người lao động chưa có sự chuẩn bị.
 |
| Công nhân ăn tối tại KCN VSIP Quảng Ngãi |
Ông Toà nói thêm: “Đối với các công nhân Công ty Hoya Lens Việt Nam hiện đang ở ngoài cộng đồng, chúng tôi chỉ đạo Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi phối hợp với Ban chỉ đạo phòng, chống dịch của Ban quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi làm việc với các địa phương có CNLĐ của công ty để giám sát y tế trong quá trình họ cách ly tại nhà”.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi hướng dẫn các công đoàn cơ sở trực thuộc rà soát, lập danh sách CNLĐ thuộc diện F0, F1, F2 và có hoàn cảnh khó khăn để kịp thời hỗ trợ.
Sau khi phát hiện chùm ca bệnh tại Công ty Hoya Lens Việt Nam, Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi yêu cầu 18 doanh nghiệp ở KCN VSIP Quảng Ngãi cách ly tại chỗ khoảng 26.000 công nhân để xét nghiệm nhanh trong 2 ngày.
 |
| Xét nghiệm Covid-19 cho công nhân tại KCN VSIP Quảng Ngãi |
Trong trường hợp các công nhân có kết quả âm tính, các doanh nghiệp sẽ tuỳ tình hình và điều kiện để tiếp tục sản xuất theo phương án “3 tại chỗ” hoặc “một cung đường, hai điểm đến”, đồng thời giám sát chặt chẽ về y tế.
UBND tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo triển khai các biện pháp khẩn cấp phòng, chống dịch Covid-19 tại KCN VSIP Quảng Ngãi. Trong đó, yêu cầu giảm tần suất hoạt động xuống còn 50% (giảm 50% công suất, 50% công nhân) và tạm dừng tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp cho đến khi dịch bệnh được kiểm soát.
 |
| KCN VSIP Quảng Ngãi - Ảnh: Công đoàn Quảng Ngãi |
Địa phương này cũng thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ trong thời gian 14 ngày (từ 12h ngày 28/8) đối với TP Quảng Ngãi, thị xã Đức Phổ và các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh, Tư Nghĩa, Nghĩa Hành, Mộ Đức, Trà Bồng, Sơn Hà.
Theo đó, người dân không được ra khỏi nhà từ 20 giờ ngày hôm trước đến 4 giờ sáng hôm sau, trừ các trường hợp cấp thiết.
Các huyện còn lại: Ba Tơ, Minh Long, Sơn Tây và Lý Sơn tiếp tục thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 15/CT-TTg cho đến khi có thông báo mới.
| Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp tại địa phương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi vừa ban hành Công văn hỏa tốc về việc tăng cường thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong CNLĐ, yêu cầu các cấp công đoàn tỉnh: - Tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNLĐ thực hiện nghiêm công tác phòng, chống dịch Covid-19. - Đề cao cảnh giác, tuyệt đối không lơ là, chủ quan trước dịch bệnh, bảo đảm hiệu quả công tác phòng, chống dịch bệnh trên tinh thần chủ động tiến công, ứng phó. - Tăng cường giám sát y tế đối với CNLĐ tại các doanh nghiệp có F0 và CNLĐ sống tại các địa phương có dịch, bảo đảm đủ thời gian theo dõi y tế sau cách ly tập trung theo quy định; bố trí đầy đủ phương tiện, vật tư phòng, chống dịch để kịp thời ứng phó khi có tình huống xảy ra. - Đối với Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi, ngoài các nhiệm vụ trên cần tập trung thực hiện các công việc sau: Phối hợp với Ban quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi triển khai thực hiện các biện pháp khẩn cấp phòng, chống dịch Covid-19 tại KCN VSIP Quảng Ngãi; phối hợp với các ngành chức năng hướng dẫn doanh nghiệp triển khai “3 tại chỗ”, bảo đảm sức khỏe, an toàn cho người lao động; tuyên truyền, vận động CNLĐ bình tĩnh, không hoang mang, không chủ quan trong công tác phòng, chống dịch; phổ biến việc ban hành hướng dẫn phòng, chống và đánh giá nguy cơ lây nhiễm Covid-19 tại nơi làm việc và ký túc xá cho người lao động; lập danh sách CNLĐ thuộc diện F0, F1, F2 và có hoàn cảnh khó khăn để kịp thời hỗ trợ. |
 Hai con nhỏ bước vào năm học mới, mẹ lên đường chi viện TP. HCM Trước khi nhận lệnh lên đường chi viện cho TP. HCM, điều dưỡng Lê Thị Mỹ Hạnh vừa thu xếp việc gia đình vừa tất ... |
 Công nhân xúc động vì bất ngờ nhận được quà từ công đoàn trong mùa dịch Chị N.T.P.T (huyện Châu Thành, tỉnh Long An) làm việc tại Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân TP HCM), cả gia đình ... |
 Người dân quyết định chiến thắng này! Câu trên là lời của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính. Đây là một phát ngôn, một câu nói mang đầy tính thuyết phục ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.