Cách ly tập trung 820 công nhân sau khi phát hiện chùm ca bệnh
Sau khi phát hiện chùm ca bệnh tại Công ty Hoya Lens Việt Nam (KCN VSIP Quảng Ngãi), ngành Y tế địa phương đã phối hợp với Ban quản lý KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi đưa 820 công nhân đi cách ly tập trung.
 |
| Công ty Hoya Lens Việt Nam đóng tại KCN VSIP Quảng Ngãi, xã Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh, Quảng Ngãi, là doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất mắt kính - Ảnh: Báo Giao Thông |
Trao đổi với Cuộc sống an toàn, ông Trần Quang Toà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi cho biết, tính đến sáng 29/8, Công ty Hoya Lens Việt Nam có 34 ca dương tính với Covid-19, đều đã được đưa đi điều trị.
“820 công nhân lao động (CNLĐ) làm việc tại nhà máy đã được đưa đi cách ly ở 11 điểm cách ly tập trung tại các huyện, thành phố trong chiều hôm qua (28/8). Còn lại 445 công nhân đang ở ngoài cộng đồng đã được xét nghiệm và yêu cầu cách ly tại nhà, theo dõi y tế trong 14 ngày”, ông Toà thông tin.
Cũng theo ông Toà, sau khi biết Công ty Hoya Lens Việt Nam có các ca F0, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đã chỉ đạo công đoàn cơ sở công ty phối hợp chủ doanh nghiệp nắm bắt tình hình tâm lý CNLĐ để trấn an tinh thần.
 |
| Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi tập kết nhu yếu phẩm hỗ trợ công nhân Công ty Hoya Lens Việt Nam trong thời gian ở lại công ty xét nghiệm |
“Khi doanh nghiệp có ca F0, công nhân rất dễ hoang mang, chúng tôi trấn an họ bình tĩnh, không quá lo sợ nhưng cũng không nên chủ quan lơ là, cần tuân thủ các hướng dẫn của cơ quan chức năng”, ông Toà cho biết.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi nói rằng, thời gian CNLĐ ở lại công ty trong 2 hôm để xét nghiệm, truy vết, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi cũng đã kịp thời hỗ trợ nước uống, sữa và các đồ dùng cá nhân do trước đó người lao động chưa có sự chuẩn bị.
 |
| Công nhân ăn tối tại KCN VSIP Quảng Ngãi |
Ông Toà nói thêm: “Đối với các công nhân Công ty Hoya Lens Việt Nam hiện đang ở ngoài cộng đồng, chúng tôi chỉ đạo Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi phối hợp với Ban chỉ đạo phòng, chống dịch của Ban quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi làm việc với các địa phương có CNLĐ của công ty để giám sát y tế trong quá trình họ cách ly tại nhà”.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi hướng dẫn các công đoàn cơ sở trực thuộc rà soát, lập danh sách CNLĐ thuộc diện F0, F1, F2 và có hoàn cảnh khó khăn để kịp thời hỗ trợ.
Sau khi phát hiện chùm ca bệnh tại Công ty Hoya Lens Việt Nam, Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi yêu cầu 18 doanh nghiệp ở KCN VSIP Quảng Ngãi cách ly tại chỗ khoảng 26.000 công nhân để xét nghiệm nhanh trong 2 ngày.
 |
| Xét nghiệm Covid-19 cho công nhân tại KCN VSIP Quảng Ngãi |
Trong trường hợp các công nhân có kết quả âm tính, các doanh nghiệp sẽ tuỳ tình hình và điều kiện để tiếp tục sản xuất theo phương án “3 tại chỗ” hoặc “một cung đường, hai điểm đến”, đồng thời giám sát chặt chẽ về y tế.
UBND tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo triển khai các biện pháp khẩn cấp phòng, chống dịch Covid-19 tại KCN VSIP Quảng Ngãi. Trong đó, yêu cầu giảm tần suất hoạt động xuống còn 50% (giảm 50% công suất, 50% công nhân) và tạm dừng tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp cho đến khi dịch bệnh được kiểm soát.
 |
| KCN VSIP Quảng Ngãi - Ảnh: Công đoàn Quảng Ngãi |
Địa phương này cũng thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ trong thời gian 14 ngày (từ 12h ngày 28/8) đối với TP Quảng Ngãi, thị xã Đức Phổ và các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh, Tư Nghĩa, Nghĩa Hành, Mộ Đức, Trà Bồng, Sơn Hà.
Theo đó, người dân không được ra khỏi nhà từ 20 giờ ngày hôm trước đến 4 giờ sáng hôm sau, trừ các trường hợp cấp thiết.
Các huyện còn lại: Ba Tơ, Minh Long, Sơn Tây và Lý Sơn tiếp tục thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 15/CT-TTg cho đến khi có thông báo mới.
| Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp tại địa phương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi vừa ban hành Công văn hỏa tốc về việc tăng cường thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong CNLĐ, yêu cầu các cấp công đoàn tỉnh: - Tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNLĐ thực hiện nghiêm công tác phòng, chống dịch Covid-19. - Đề cao cảnh giác, tuyệt đối không lơ là, chủ quan trước dịch bệnh, bảo đảm hiệu quả công tác phòng, chống dịch bệnh trên tinh thần chủ động tiến công, ứng phó. - Tăng cường giám sát y tế đối với CNLĐ tại các doanh nghiệp có F0 và CNLĐ sống tại các địa phương có dịch, bảo đảm đủ thời gian theo dõi y tế sau cách ly tập trung theo quy định; bố trí đầy đủ phương tiện, vật tư phòng, chống dịch để kịp thời ứng phó khi có tình huống xảy ra. - Đối với Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi, ngoài các nhiệm vụ trên cần tập trung thực hiện các công việc sau: Phối hợp với Ban quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi triển khai thực hiện các biện pháp khẩn cấp phòng, chống dịch Covid-19 tại KCN VSIP Quảng Ngãi; phối hợp với các ngành chức năng hướng dẫn doanh nghiệp triển khai “3 tại chỗ”, bảo đảm sức khỏe, an toàn cho người lao động; tuyên truyền, vận động CNLĐ bình tĩnh, không hoang mang, không chủ quan trong công tác phòng, chống dịch; phổ biến việc ban hành hướng dẫn phòng, chống và đánh giá nguy cơ lây nhiễm Covid-19 tại nơi làm việc và ký túc xá cho người lao động; lập danh sách CNLĐ thuộc diện F0, F1, F2 và có hoàn cảnh khó khăn để kịp thời hỗ trợ. |
 Hai con nhỏ bước vào năm học mới, mẹ lên đường chi viện TP. HCM Trước khi nhận lệnh lên đường chi viện cho TP. HCM, điều dưỡng Lê Thị Mỹ Hạnh vừa thu xếp việc gia đình vừa tất ... |
 Công nhân xúc động vì bất ngờ nhận được quà từ công đoàn trong mùa dịch Chị N.T.P.T (huyện Châu Thành, tỉnh Long An) làm việc tại Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân TP HCM), cả gia đình ... |
 Người dân quyết định chiến thắng này! Câu trên là lời của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính. Đây là một phát ngôn, một câu nói mang đầy tính thuyết phục ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó
Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Tin tức khác
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.