Cần Thơ: Hỗ trợ 7.000 “Túi an sinh Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ đã tổ chức Chương trình trao 7.000 “Túi an sinh Công đoàn” cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19.
 |
| Ông Phạm Văn Hiểu (áo trắng) - Chủ tịch HĐND TP. Cần Thơ trao hỗ trợ cho các đơn vị. |
Với phương châm “tất cả vì người lao động”, chiều 09/12/2021, tại Nhà Văn hóa Lao động TP. Cần Thơ, Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ đã tổ chức Chương trình trao 7.000 “Túi an sinh Công đoàn” cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19.
Đến tham dự có đồng chí Phạm Văn Hiểu – Chủ tịch HĐND TP. Cần Thơ, đồng chí Dương Tấn Hiển - Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP. Cần Thơ, đồng chí Trần Thị Vĩnh Nghi – Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Cần Thơ, đồng chí Lê Thị Sương Mai – Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ, cùng đại diện của 13 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tham dự.
 |
| Ông Dương Tấn Hiển – Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP. Cần Thơ (áo trắng) trao hỗ trợ cho các đơn vị. |
Chương trình triển khai trao tặng 7.000 "Túi an sinh Công đoàn" với tổng trị giá 1,4 tỷ đồng được trích từ nguồn tài chính tích lũy của Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ. Mỗi phần quà bao gồm những thực phẩm thiết yếu như: gạo, dầu ăn, nước tương, đường, bột ngọt (trị giá 200.000 đồng/phần quà).
Đối tượng trao tặng là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, đoàn viên, người lao động trong khu phong tỏa, khu cách ly, khu nhà trọ (chưa được nhận các gói hỗ trợ từ các cấp Công đoàn).
 |
| Bà Lê Thị Sương Mai – Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ (đứng giữa) trao quà cho công nhân. |
Thời gian qua, bên cạnh công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Công đoàn TP. Cần Thơ với quyết tâm “không để ai bị bỏ lại phía sau”; phương châm “tất cả vì người lao động”. Chương trình 7.000 “Túi an sinh Công đoàn” lần này được trao hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn TP. Cần Thơ mang ý nghĩa rất lớn, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 vẫn còn tác động đến mọi mặt của xã hội, đặc biệt là đời sống của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động và Tết Nguyên đán 2022 đang gần kề.
“Túi an sinh Công đoàn” phần nào san sẻ những khó khăn trong cuộc sống, giảm thiểu những tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19, tiếp thêm niềm tin, động lực cho người lao động an tâm lao động sản xuất, góp phần gắn bó bền chặt giữa đoàn viên, công nhân lao động với tổ chức Công đoàn.
 |
| Do tình hình dịch bệnh, "Túi an sinh Công đoàn" sẽ được CĐCS trao trực tiếp cho người lao động. |
 LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn Ngày 03/12, Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) 5 thành phố (TP) trực thuộc Trung ương đã tổ chức Hội nghị tổng kết ... |
 Đoàn viên, người lao động “an cư lạc nghiệp” nhờ “Mái ấm Công đoàn" Dân gian có câu “an cư, lạc nghiệp”, người lao động được ổn định về nhà ở thì mới mong họ gắn bó lâu dài ... |
 Công đoàn Cần Thơ hỗ trợ hàng nghìn phần quà cho người lao động khó khăn Thời gian qua, dịch Covid-19 đã tác động đến việc sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp. Từ đó, đời sống của công nhân ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.