Công đoàn Cần Thơ hỗ trợ hàng nghìn phần quà cho người lao động khó khăn
Công đoàn

Công đoàn Cần Thơ hỗ trợ hàng nghìn phần quà cho người lao động khó khăn

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Thời gian qua, dịch Covid-19 đã tác động đến việc sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp. Từ đó, đời sống của công nhân và người lao động gặp rất nhiều khó khăn.
Đám cưới trực tuyến lặng thầm của nhân viên y tế hỗ trợ chống dịch tại TP HCM Công đoàn Nghệ An hỗ trợ hơn 1,7 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ ảnh hưởng bởi dịch bệnh TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
Công đoàn Cần Thơ hỗ trợ hàng nghìn phần quà cho người lao động khó khăn
Ông Phạm Văn Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Cần Thơ trao quà hỗ trợ cho các đơn vị. Ảnh: LĐLĐ TP Cần Thơ.

Nắm bắt được tình hình đó, LĐLĐ TP Cần Thơ phối hợp các cấp Công đoàn đã hỗ trợ 6.350 phần quà nhu yếu phẩm cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Mỗi phần quà mà đoàn viên, CNVCLĐ nhận được trong chiều ngày 28/9 trị giá 250.000 đồng/phần/người. Tổng số tiền là hơn 1,5 tỷ đồng được trích từ nguồn kinh phí hoạt động của LĐLĐ TP Cần Thơ.

Anh Lê Anh Tú, làm việc tại Công ty TNHH Đại Nam (TP Cần Thơ) từ năm 2019. Gần 3 tháng nay, anh đã tạm nghỉ việc ở nhà do ảnh hưởng của dịch bệnh. Cuộc sống sinh hoạt của gia đình gặp nhiều khó khăn vì anh không có việc làm, giảm thu nhập.

Gia đình anh Tú có hai con nhỏ, một cháu năm nay lên lớp 3, cháu thứ 2 học mẫu giáo. Vì dịch bệnh nên hai đứa con anh Tú đều ở nhà, anh Tú lo chuyện chăm con. Vợ anh Tú cũng là công nhân, chị mới đi làm trở lại được 3 ngày.

Công đoàn Cần Thơ hỗ trợ hàng nghìn phần quà cho người lao động khó khăn
Bà Lê Thị Sương Mai (áo đen), Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ trao bằng khen cho 10 đơn vị có thành tích tiêu biểu trong công tác phòng, chống Covid -19.

Anh Tú kể, gia đình anh quê gốc Cà Mau nhưng rời quê lên TP Cần Thơ từ khi anh còn nhỏ. Trước đó gia đình anh cũng có nhà cửa, nhưng vì cuộc sống khó khăn nên bố mẹ anh đã bán nhà. Hiện tại, vợ chồng anh cùng bố mẹ đẻ đều ở nhà thuê.

“Tiền thuê trọ mỗi tháng của gia đình tôi là 450.000 đồng. Nhưng vì không có tiền nên chúng tôi nợ chủ nhà 3 tháng tiền phòng. Vợ chồng tôi tính khi nào hết dịch, đi làm trở lại lúc đó có tiền sẽ trả tiền cho chủ nhà. Vì ít tiền nên tôi chỉ dám mua vài quả trứng về chiên, có hôm mượn lưới của hàng xóm để bắt những con cá nhỏ, hoặc đi mò ốc dưới mương về ăn”, anh Tú kể về cuộc sống của gia đình mình trong những ngày vừa qua.

Trước đây, khi chưa phải nghỉ làm vì dịch bệnh, vợ chồng anh Tú cũng đủ tiền nuôi con, chăm lo cho cuộc sống bớt phần vất vả. Nhưng với tình hình hiện tại, gia đình anh luôn trong tình trạng "ăn bữa nay, lo bữa mai".

Công đoàn Cần Thơ hỗ trợ hàng nghìn phần quà cho người lao động khó khăn
Người lao động nhận được hỗ trợ từ công đoàn. Ảnh LĐLĐ TP Cần Thơ

Hiểu được hoàn cảnh của gia đình anh Tú, công đoàn đã hỗ trợ nhu yếu phẩm và 1 triệu đồng tiền mặt từ đầu mùa dịch đến giờ. Đối với gia đình anh Tú, sự hỗ trợ kịp thời từ Công đoàn rất có ý nghĩa đối với vợ chồng anh.

“Tôi đã nhận được 2 lần quà của Công đoàn, một lần là quà gồm có nhu yếu phẩm; lần thứ 2 là 1 triệu đồng và quà. Chúng tôi hạnh phúc lắm. Không đi làm, không có tiền nên khi được hỗ trợ, chúng tôi rất biết ơn Công đoàn đã chăm lo”, anh Tú bộc bạch.

Không chỉ có gia đình anh Tú, còn hàng nghìn công nhân lao động khác cũng đã được Công đoàn hỗ trợ ở thời điểm khó khăn. Chị Nguyễn Ngọc Hương làm việc tại Công ty Kwong Lung Meko, đã trực tiếp được nhận quà từ Công đoàn TP Cần Thơ vào chiều ngày 28/9. Chị Hương rất vui và cảm động.

“Phần quà tôi nhận được gồm: Gạo, mì tôm, nước tương, nước mắm, muối,... đều là những thứ cần thiết cho gia đình . Hiện tại, tôi cũng nghỉ làm gần 3 tháng vì dịch bệnh. Với khó khăn hiện nay, vợ chồng tôi đã tiêu gần hết số tiền tích lũy được. Tôi đang mang thai, chưa tiêm vắc xin nên việc đi làm lại càng khó hơn. Khi nhận được quà của Công đoàn tôi mừng lắm!”, chị Hương chia sẻ.

Công đoàn Cần Thơ hỗ trợ hàng nghìn phần quà cho người lao động khó khăn
Trước đó, LĐLĐ TP Cần Thơ còn tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Trao đổi với phóng viên Cuộc sống An toàn, bà Lê Thị Sương Mai –Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ cho biết, Công đoàn đã tổ chức tặng gần 6.500 phần quà cho người lao động nhằm hỗ trợ, giảm bớt khó khăn trong cuộc sống. Thời gian qua, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh là rất nặng nề như: Mất việc, tạm ngừng việc,... nên đời sống gặp nhiều khó khăn. Chính vì thế, Công đoàn cần phải có nhiều hoạt động chăm lo cho họ.

“Tính từ ngày 26/7 đến ngày 27/9, các cấp Công đoàn thành phố đã hỗ trợ 34.266 phần quà cho CNVCLÐ khó khăn, lực lượng tuyến đầu chống dịch. Tổng số tiền hỗ trợ là gần 10,5 tỷ đồng. Trong thời gian tới, Công đoàn TP. Cần Thơ và Công đoàn các cấp tiếp tục triển khai, thực hiện các công tác chăm lo, giúp đỡ người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh”, bà Mai cho hay.

Công đoàn Cần Thơ hỗ trợ hàng nghìn phần quà cho người lao động khó khăn
Cuối tháng 7/2021, người lao động nhận được phần quà là nhu yếu phẩm từ Công đoàn.

TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn

Hiện nay, Công đoàn TP. HCM đang triển khai thêm gói an sinh khẩn cấp thứ 2 với 200.000 phần quà cho đoàn viên, người ...

Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh

Sáng ngày 22/9, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương đã đến thăm hỏi và trao hỗ trợ trực tiếp cho ...

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1 Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1

Hàng trăm đoàn viên, người lao động là F0, F1 tại Đà Nẵng được công đoàn các cấp trao hỗ trợ, động viên để sớm ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm