Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nắm bắt tình hình công nhân tại Bắc Ninh và Bắc Giang
Sáng ngày 2/6, ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kiểm tra, nắm bắt tình hình công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 tại Bắc Ninh và Bắc Giang.
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam trao kinh phí hỗ trợ tỉnh Bắc Ninh 500 triệu đồng |
Trao đổi với lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, bà Đào Hồng Lan - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh cho biết, toàn tỉnh hiện có 873 ca dương tính với SARS-CoV-2. Có 6.168 trường hợp F1, 43.283 trường hợp F2.
Trong các ca nhiễm Covid-19, có gần 300 ca là người lao động, chủ yếu là công nhân làm việc trong khu công nghiệp.
Hiện nay, đời sống công nhân lao động trong tỉnh gặp rất nhiều khó khăn. Do yêu cầu của công tác phòng, chống dịch, doanh nghiệp thực hiện giãn cách đảm bảo an toàn sản xuất nên số công nhân không được đi làm, phải ngừng việc ngày càng tăng lên.
Theo Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh, vấn đề lo ngại nhất của địa phương này là dịch bệnh có nguy cơ lây lan từ cộng đồng vào các khu công nghiệp. Điều này có thể dẫn tới việc nhiều doanh nghiệp phải tạm dừng sản xuất và số lượng công nhân không có việc làm tăng lên.
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam trao hỗ trợ 1 tỷ đồng gồm tiền mặt và nhu yếu phẩm cho công nhân lao động tỉnh Bắc Ninh thông qua LĐLĐ tỉnh |
Bà Đào Hồng Lan bày tỏ mong muốn Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục đề xuất với Chính phủ có giải pháp căn cơ, tháo gỡ khó khăn cho công nhân lao động. Đồng thời, các cấp công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động công nhân lao động chấp hành nghiêm các quy định về phòng, chống dịch của địa phương.
Ông Nguyễn Đình Khang đã trao 500 triệu đồng cho tỉnh Bắc Ninh để hỗ trợ công tác phòng, chống dịch Covid-19. Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng lắng nghe tình hình và đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn trong việc chăm lo người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng trao hỗ trợ 1 tỷ đồng (gồm tiền mặt và nhu yếu phẩm) đến công nhân lao động Bắc Ninh nhằm chung tay hỗ trợ họ vượt qua khó khăn do dịch bệnh Covid-19.
Sáng cùng ngày, ông Nguyễn Đình Khang và Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã tới thăm và làm việc với lãnh đạo huyện Thuận Thành. Ông Khang thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam trao kinh phí 200 triệu đồng để hỗ trợ địa phương đang là điểm nóng của dịch bệnh Covid-19 (551 ca mắc).
 |
| Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với lãnh đạo huyện Thuận Thành (tỉnh Bắc Ninh) |
Trong chuyến đi nắm bắt tình hình đời sống công nhân lao động, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng có buổi làm việc với Tỉnh ủy Bắc Giang và LĐLĐ tỉnh.
Thông tin tới lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Dương Đức Thái, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Giang cho biết, hiện nay dịch bệnh Covid-19 ở địa phương này đã có dấu hiệu hạ nhiệt, số ca mắc ngày càng giảm. Những ca mắc mới chủ yếu phát hiện trong khu cách ly.
Thời gian qua, tỉnh Bắc Giang đã nỗ lực chăm lo cho công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, đặc biệt là công nhân ngoại tỉnh sống trong các vùng phong tỏa, cách ly.
Bí thư Tỉnh ủy Bắc Giang đánh giá cao vai trò của các cấp công đoàn trong việc tham gia phòng, chống dịch Covid-19. Công đoàn Bắc Giang có nhiều cách làm sáng tạo nhằm hỗ trợ công nhân lao động.
Ông Dương Đức Thái cũng đề nghị lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm, có chương trình vận động cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước chung tay hỗ trợ tiêu thụ vải của tỉnh Bắc Giang.
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ tỉnh Bắc Giang 500 triệu đồng trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 |
Thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang bày tỏ lời cảm ơn trước sự quan tâm của các cấp chính quyền hai tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang dành cho công nhân lao động.
Ông Khang cho biết, thời gian qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kiến nghị với Chính phủ chính sách hỗ trợ công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Nhất là tạo cơ chế cho doanh nghiệp được mua vắc xin phòng Covid-19 cho người lao động, phát động chương trình “Triệu liều vắc xin cho công nhân lao động nghèo”.
 |
| Ông Nguyễn Đình Khang cảm ơn các cấp chính quyền địa phương hai tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang đã quan tâm hỗ trợ công nhân lao động |
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang nắm chắc tình hình công nhân lao động để kịp thời chăm lo, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc. Đồng thời, tuyên truyền vận động công nhân lao động chấp hành nghiêm quy định phòng, chống dịch của địa phương.
Các cấp công đoàn cần tiếp tục sáng tạo trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, linh hoạt trong việc triển khai, vận dụng chính sách nhằm chăm lo thiết thực cho người lao động.
| Nhân dịp này, LĐLĐ các tỉnh Nghệ An, Thanh Hóa, Công đoàn Dệt may, Cụm thi đua LĐLĐ 12 tỉnh sông Hậu cũng đã trao tặng nhu yếu phẩm cho công nhân lao động hai tỉnh Bắc Ninh và Bắc Giang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Các doanh nghiệp, nhà hảo tâm cũng đồng hành với Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng nhu yếu phẩm (trị giá hơn 1 tỷ đồng) đến công nhân lao động. |
 Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi "Sao mẹ chưa về ăn cơm?" Chị Nguyễn Thanh Vân, chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh mỗi ngày đều ra khỏi nhà từ sáng sớm ... |
 Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt” Vợ chồng anh Kiên bị nhiễm Covid-19, mỗi người phải điều trị một nơi. Hai con gái tự cách ly, chăm sóc nhau trong phòng ... |
 Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động Năm 2021, Bộ LĐ - TB và XH sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.