Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động
Công đoàn

Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến") đã tạo được phong trào thi đua sâu rộng, được đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực hưởng ứng tham gia.
Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động
Lễ tôn vinh điển hình sáng kiến vượt khó, sáng tạo, chiến thắng đại dịch vinh dự được đón Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Tại Lễ tôn vinh điển hình sáng kiến vượt khó, sáng tạo, chiến thắng đại dịch được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức vào chiều 8/10, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết Chương trình “01 triệu sáng kiến” được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động ngày 15/12/2021.

Không ngừng lan tỏa niềm tự hào

Với tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, sự hưởng ứng, tham gia tích cực của đoàn viên, người lao động, sự quan tâm, đồng hành của cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp cùng những đổi mới trong cách thức triển khai thực hiện, Chương trình đã đạt được những kết quả toàn diện, nổi bật, đạt mục tiêu 1 triệu sáng kiến vượt tiến độ.

Nội dung các sáng kiến tham gia chương trình đa dạng trên các lĩnh vực. Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cao thể hiện sự cố gắng tìm tòi, không ngừng trăn trở của các tác giả, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đình Khang đánh giá cao sự quyết tâm, sáng tạo của các cấp công đoàn trong tổ chức triển khai thực hiện Chương trình, đã góp phần quan trọng vào việc triển khai thắng lợi chương trình, giúp hoàn thành sớm và hoàn thành vượt các mục tiêu đề ra.

Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao sự quyết tâm, sáng tạo của các cấp công đoàn trong tổ chức triển khai thực hiện chương trình. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Để làm nên sự hiệu quả của Chương trình, không thể không kể đến sự đồng hành của các doanh nghiệp đã tạo điều kiện thuận lợi, có chính sách khen thưởng kịp thời, góp phần động viên, khích lệ người lao động tích cực tham gia Chương trình.

"Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn trân trọng cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo các cấp ủy đảng; sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền các cấp đối với hoạt động công đoàn cũng như trong quá trình triển khai thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Đó chính là động lực khích lệ đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước đoàn kết, cố gắng quyết tâm triển khai và thực hiện thắng lợi Chương trình", đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Sự sáng tạo là không giới hạn

Qua Chương trình, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn ngày càng có nhiều hơn những kỹ sư, công nhân lao động, đoàn viên xuất sắc tiêu biểu trong lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, rộng hơn là sự phát triển của ngành, địa phương, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Với niềm tự hào về những thành quả đã đạt được trong Chương trình, đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng mong các tác giả sáng kiến, những đoàn viên công đoàn ưu tú hãy lan tỏa niềm tự hào đến với người thân, bạn bè và đồng nghiệp.

"Sự sáng tạo là không giới hạn và mỗi sáng kiến là sự đánh dấu một nấc thang trên con đường phát triển, hoàn thiện của mỗi một cá nhân, tập thể", đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Anh Nguyễn Văn Đông - Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam (Hải Phòng) cho biết, cá nhân anh Đông hay tất cả những người lao động trong doanh nghiệp khi có những đóng góp, những sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn để nâng cao chất lượng trong từng sản phẩm, tạo sự phát triển cho chính doanh nghiệp cũng như xã hội đều cảm thấy tự hào.

Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao thưởng cho các tác giả, nhóm tác giả. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Anh Nguyễn Hoài Nam – Công ty Cổ phần Prime Tiền Phong cũng bày tỏ niềm vui và sự tự hào khi là một trong những cá nhân điển hình vinh danh tại Lễ tôn vinh .

"Để vượt qua khó khăn, thách thức và duy trì phát triển, doanh nghiệp sẽ phải lựa chọn chiến lược thích hợp và thực hiện các đối sách một cách linh hoạt và hiệu quả; trong đó tập trung nâng cao năng suất, chất lượng thông qua giảm lãng phí; tối ưu hóa các quy trình, cải tiến liên tục, nâng cao sự thỏa mãn của khách hàng và thực hiện chính sách tiết kiệm là các yếu tố doanh nghiệp chúng tôi luôn quan tâm thực hiện.

Anh Nam cho biết, trong nhiều năm qua, Công ty Cổ phần Prime Tiền Phong luôn chú trọng tới việc phát huy sự sáng tạo trong lao động sản xuất, các giải pháp sáng kiến dù lớn dù nhỏ luôn được ban lãnh đạo coi trọng và ghi nhận bằng quy chế khen thưởng rất cụ thể.

Anh Nam cũng như nhiều người lao động của Công ty luôn mong muốn ban lãnh đạo doanh nghiệp cũng như tổ chức Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền và phát động sâu rộng phong trào thi đua hơn nữa đến toàn thể công nhân, lao động; động viên khuyến khích cán bộ, CNVCLĐ tham gia vào hoạt động sáng kiến, sáng tạo; quan tâm giúp đỡ những công nhân có sáng tạo, cải tiến kỹ thuật đem lại năng suất và chất lượng sản phẩm.

Chương trình “01 triệu sáng kiến” là sự nối tiếp thành công của Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”.

Những kết quả đạt được của Chương trình “01 triệu sáng kiến” chính những bông hoa tươi thắm chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Kết quả đó là sự hội tụ, tổng hợp của nhiều yếu tố trong đó yếu tố quyết định là tinh thần vượt khó, sáng tạo, sự hưởng ứng tham gia nhiệt tình của các tác giả sáng kiến.

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệt liệt biểu dương hơn 2 triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động đã gửi sáng kiến tham gia Chương trình; chúc mừng 354 tập thể, cá nhân xuất sắc, đặc biệt là 33 tập thể, 46 tác giả, nhóm tác giả xuất sắc tiêu biểu toàn quốc được tôn vinh, khen thưởng.

LĐLĐ tỉnh An Giang tiếp tục đẩy mạnh Chương trình “01 triệu sáng kiến” LĐLĐ tỉnh An Giang tiếp tục đẩy mạnh Chương trình “01 triệu sáng kiến”

LĐLĐ tỉnh An Giang yêu cầu các CĐCS tích cực phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động đẩy ...

Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ 3 toàn quốc về sáng kiến Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ 3 toàn quốc về sáng kiến

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ 3 toàn quốc trong Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ ...

116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến” 116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến”

LĐLĐ Tây Ninh có 116 tập thể, cá nhân đạt bằng khen trong Chương trình ““01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng ...

Tin mới hơn

Làm rõ vai trò giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong quản trị xã hội hiện đại

Làm rõ vai trò giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong quản trị xã hội hiện đại

Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã đưa ra nhiều phân tích quan trọng về tư duy mới trong quản lý phát triển xã hội bền vững, bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội được đề cập trong dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Hiến kế xây dựng “thiết chế” bảo vệ công nhân trong tình hình mới

Hiến kế xây dựng “thiết chế” bảo vệ công nhân trong tình hình mới

Để xây dựng giai cấp công nhân hiện đại theo tinh thần dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng, tổ chức Công đoàn không thể chỉ dừng lại ở vai trò động viên phong trào, mà cần một vị thế pháp lý và thực tiễn đủ mạnh để bảo vệ người lao động.
Công đoàn cần độc lập tương đối để bảo vệ người lao động

Công đoàn cần độc lập tương đối để bảo vệ người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã tham gia góp ý vào dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng với tinh thần trách nhiệm và sự nghiên cứu kỹ lưỡng. Các ý kiến tập trung vào những nội dung cốt lõi liên quan đến xây dựng giai cấp công nhân, đổi mới tổ chức Công đoàn và hoàn thiện các cơ chế, chính sách bảo đảm quyền lợi người lao động trong bối cảnh phát triển mới của đất nước. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.

Tin tức khác

Đề xuất xây dựng thế hệ "công nhân trí tuệ" thời kinh tế số

Đề xuất xây dựng thế hệ "công nhân trí tuệ" thời kinh tế số

Xuất phát từ thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tại địa phương, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã có tham luận góp ý vào các dự thảo Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Phát huy trí tuệ tập thể hoàn thiện văn kiện Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI

Phát huy trí tuệ tập thể hoàn thiện văn kiện Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI

Ngày 2.12 tại Hà Nội, Ban Công đoàn Quốc phòng tổ chức Hội nghị góp ý dự thảo Báo cáo chính trị của Tổng cục Chính trị trình Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025-2030.
Công đoàn TP HCM cải tổ bộ máy, dồn lực lo Tết cho 2,5 triệu lao động

Công đoàn TP HCM cải tổ bộ máy, dồn lực lo Tết cho 2,5 triệu lao động

Quản lý mạng lưới 23.000 công đoàn cơ sở, LĐLĐ TP HCM đang đẩy mạnh chuyển đổi số để kiện toàn tổ chức, đồng thời dự kiến huy động hàng nghìn tỷ đồng chăm lo Tết 2026 cho người lao động.
Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới

Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới

Trong bối cảnh phong cảnh thi đua của tổ chức Công đoàn ngày càng đòi hỏi tính thực chất, hiệu quả và gắn kết với đời sống người lao động, Tổng Liên đoàn Lào động Việt Nam xác định loạt nhiệm vụ, giải pháp tâm trí nỗ lực tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công thi đua, khen thưởng trong giai đoạn tới.
VNPT đặt mục tiêu người lao động giỏi AI, chỉ số hạnh phúc cao

VNPT đặt mục tiêu người lao động giỏi AI, chỉ số hạnh phúc cao

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn VNPT xác định xây dựng đội ngũ nhân sự có kỹ năng AI, dữ liệu và đặt mục tiêu chỉ số hạnh phúc của người lao động đạt 7,93/10 điểm.
Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025

Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025

Trong giai đoạn 2020–2025, các phong trào thi đua được phát triển hợp nhất với nhiều đổi mới, phù đặc thù từng lĩnh vực, tạo khí thế thi đua nổi sôi động từ cơ sở. Các cấp công đoàn tập trung làm nhiệm vụ trọng tâm và yêu cầu cấp bách của từng thời kỳ, đồng thời hướng dẫn mạnh về cơ sở.
Xem thêm