Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động
Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến") đã tạo được phong trào thi đua sâu rộng, được đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực hưởng ứng tham gia.
 |
| Lễ tôn vinh điển hình sáng kiến vượt khó, sáng tạo, chiến thắng đại dịch vinh dự được đón Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Tại Lễ tôn vinh điển hình sáng kiến vượt khó, sáng tạo, chiến thắng đại dịch được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức vào chiều 8/10, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết Chương trình “01 triệu sáng kiến” được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động ngày 15/12/2021.
Không ngừng lan tỏa niềm tự hào
Với tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, sự hưởng ứng, tham gia tích cực của đoàn viên, người lao động, sự quan tâm, đồng hành của cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp cùng những đổi mới trong cách thức triển khai thực hiện, Chương trình đã đạt được những kết quả toàn diện, nổi bật, đạt mục tiêu 1 triệu sáng kiến vượt tiến độ.
Nội dung các sáng kiến tham gia chương trình đa dạng trên các lĩnh vực. Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cao thể hiện sự cố gắng tìm tòi, không ngừng trăn trở của các tác giả, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đình Khang đánh giá cao sự quyết tâm, sáng tạo của các cấp công đoàn trong tổ chức triển khai thực hiện Chương trình, đã góp phần quan trọng vào việc triển khai thắng lợi chương trình, giúp hoàn thành sớm và hoàn thành vượt các mục tiêu đề ra.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao sự quyết tâm, sáng tạo của các cấp công đoàn trong tổ chức triển khai thực hiện chương trình. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Để làm nên sự hiệu quả của Chương trình, không thể không kể đến sự đồng hành của các doanh nghiệp đã tạo điều kiện thuận lợi, có chính sách khen thưởng kịp thời, góp phần động viên, khích lệ người lao động tích cực tham gia Chương trình.
"Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn trân trọng cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo các cấp ủy đảng; sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền các cấp đối với hoạt động công đoàn cũng như trong quá trình triển khai thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Đó chính là động lực khích lệ đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước đoàn kết, cố gắng quyết tâm triển khai và thực hiện thắng lợi Chương trình", đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Sự sáng tạo là không giới hạn
Qua Chương trình, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn ngày càng có nhiều hơn những kỹ sư, công nhân lao động, đoàn viên xuất sắc tiêu biểu trong lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, rộng hơn là sự phát triển của ngành, địa phương, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Với niềm tự hào về những thành quả đã đạt được trong Chương trình, đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng mong các tác giả sáng kiến, những đoàn viên công đoàn ưu tú hãy lan tỏa niềm tự hào đến với người thân, bạn bè và đồng nghiệp.
"Sự sáng tạo là không giới hạn và mỗi sáng kiến là sự đánh dấu một nấc thang trên con đường phát triển, hoàn thiện của mỗi một cá nhân, tập thể", đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Anh Nguyễn Văn Đông - Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam (Hải Phòng) cho biết, cá nhân anh Đông hay tất cả những người lao động trong doanh nghiệp khi có những đóng góp, những sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn để nâng cao chất lượng trong từng sản phẩm, tạo sự phát triển cho chính doanh nghiệp cũng như xã hội đều cảm thấy tự hào.
 |
| Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao thưởng cho các tác giả, nhóm tác giả. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Anh Nguyễn Hoài Nam – Công ty Cổ phần Prime Tiền Phong cũng bày tỏ niềm vui và sự tự hào khi là một trong những cá nhân điển hình vinh danh tại Lễ tôn vinh .
"Để vượt qua khó khăn, thách thức và duy trì phát triển, doanh nghiệp sẽ phải lựa chọn chiến lược thích hợp và thực hiện các đối sách một cách linh hoạt và hiệu quả; trong đó tập trung nâng cao năng suất, chất lượng thông qua giảm lãng phí; tối ưu hóa các quy trình, cải tiến liên tục, nâng cao sự thỏa mãn của khách hàng và thực hiện chính sách tiết kiệm là các yếu tố doanh nghiệp chúng tôi luôn quan tâm thực hiện.
Anh Nam cho biết, trong nhiều năm qua, Công ty Cổ phần Prime Tiền Phong luôn chú trọng tới việc phát huy sự sáng tạo trong lao động sản xuất, các giải pháp sáng kiến dù lớn dù nhỏ luôn được ban lãnh đạo coi trọng và ghi nhận bằng quy chế khen thưởng rất cụ thể.
Anh Nam cũng như nhiều người lao động của Công ty luôn mong muốn ban lãnh đạo doanh nghiệp cũng như tổ chức Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền và phát động sâu rộng phong trào thi đua hơn nữa đến toàn thể công nhân, lao động; động viên khuyến khích cán bộ, CNVCLĐ tham gia vào hoạt động sáng kiến, sáng tạo; quan tâm giúp đỡ những công nhân có sáng tạo, cải tiến kỹ thuật đem lại năng suất và chất lượng sản phẩm.
| Chương trình “01 triệu sáng kiến” là sự nối tiếp thành công của Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Những kết quả đạt được của Chương trình “01 triệu sáng kiến” chính những bông hoa tươi thắm chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Kết quả đó là sự hội tụ, tổng hợp của nhiều yếu tố trong đó yếu tố quyết định là tinh thần vượt khó, sáng tạo, sự hưởng ứng tham gia nhiệt tình của các tác giả sáng kiến. Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệt liệt biểu dương hơn 2 triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động đã gửi sáng kiến tham gia Chương trình; chúc mừng 354 tập thể, cá nhân xuất sắc, đặc biệt là 33 tập thể, 46 tác giả, nhóm tác giả xuất sắc tiêu biểu toàn quốc được tôn vinh, khen thưởng. |
 LĐLĐ tỉnh An Giang tiếp tục đẩy mạnh Chương trình “01 triệu sáng kiến” LĐLĐ tỉnh An Giang yêu cầu các CĐCS tích cực phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động đẩy ... |
 Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ 3 toàn quốc về sáng kiến Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ 3 toàn quốc trong Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ ... |
 116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến” LĐLĐ Tây Ninh có 116 tập thể, cá nhân đạt bằng khen trong Chương trình ““01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.