Thư chúc mừng Xuân Ất Tỵ 2025 của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Diễn đàn

Thư chúc mừng Xuân Ất Tỵ 2025 của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

ĐỒNG CHÍ NGUYỄN ĐÌNH KHANG - CHỦ TỊCH TỔNG LĐLĐ VIỆT NAM
Nhân dịp bước sang năm mới 2025, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi thư chúc mừng tới cán bộ công đoàn các thế hệ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động cả nước và người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài. Tạp chí Lao động và Công đoàn xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!
Thư chúc mừng Xuân Ất Tỵ 2025 của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

Nhân dịp chào đón năm mới 2025 và Tết cổ truyền dân tộc Ất Tỵ, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi thân ái gửi tới các thế hệ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động Việt Nam đang làm việc trong và ngoài nước, người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam những tình cảm thân thiết và lời chúc mừng năm mới an khang, thịnh vượng, hạnh phúc!

Năm 2024, là năm có ý nghĩa đặc biệt đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam, năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, năm diễn ra kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, năm Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội thông qua. Phát huy truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam, các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động cả nước đã đoàn kết, nỗ lực, sáng tạo, ra sức thi đua lao động sản xuất; tập trung tuyên truyền, xây dựng các chương trình, kế hoạch hành động đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống, hoàn thành 10 nhóm chỉ tiêu, nhiệm vụ lớn, góp phần cùng cả nước thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2024 với nhiều dấu ấn tốt đẹp.

Năm 2025 được Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định chủ đề là “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh” với 12 nhóm nhiệm vụ, chỉ tiêu cần đạt được. Trong đó, nhiệm vụ trọng tâm là quán triệt; triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi), Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII). Tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” tập trung là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động gắn với nhiệm vụ đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn các cấp tinh gọn, hoạt động hiệu quả. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, nhất là triển khai các hoạt động cụ thể, thiết thực chào mừng đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng; tổ chức các hoạt động hưởng ứng các ngày lễ kỷ niệm lớn của đất nước. Toàn hệ thống đẩy mạnh các phong trào thi đua với tinh thần “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Thi đua yêu nước các cấp, Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI”.

Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang đến gần, nhiệm vụ ưu tiên trước hết của các cấp công đoàn là kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, tình hình quan hệ lao động, kết quả sản xuất, kinh doanh, việc thực hiện chế độ, chính sách của người sử dụng lao động đối với người lao động để kịp thời thương lượng, giám sát việc thực thi, nhất là chế độ lương, thưởng Tết của người lao động. Đồng thời, triển khai các hoạt động chăm lo Tết, tổ chức Tết Sum vầy cho đoàn viên và người lao động với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.

Chào đón năm mới 2025 - Xuân Ất Tỵ, trước những yêu cầu mới bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, tôi kêu gọi cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động cả nước đoàn kết một lòng, nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy ý chí tự lực, tự cường, quyết tâm vượt mọi khó khăn, thử thách, ra sức thi đua với quyết tâm cao nhất, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tự tin, tự hào cùng dân tộc bước vào giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Chúc các đồng chí và gia đình năm mới mạnh khỏe, hạnh phúc, thành công!

Chào năm mới, niềm tin mới, thắng lợi mới.

Thân ái!

Nguyễn Đình Khang

Ủy viên BCH Trung ương Đảng,

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

8 chính sách về chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức khi tinh gọn bộ máy 8 chính sách về chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức khi tinh gọn bộ máy

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178 với 8 chính sách lớn đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang ...

Tinh gọn bộ máy: Cuộc cách mạng mở ra kỷ nguyên mới Tinh gọn bộ máy: Cuộc cách mạng mở ra kỷ nguyên mới

Trong bài viết “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng: Yêu cầu cấp bách trong giai đoạn mới”, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ...

Tinh gọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: Giảm ban, giữ nguyên công đoàn KCN Tinh gọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: Giảm ban, giữ nguyên công đoàn KCN

Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành văn bản số 316-CV/ĐĐTLĐ về việc sắp xếp tổ chức bộ máy các ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.

Tin tức khác

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Nhiều người lao động vẫn cho rằng muốn được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì bắt buộc phải nhập viện mới có đủ hồ sơ làm thủ tục. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không phải trường hợp nào cũng cần điều trị nội trú. Tùy hình thức điều trị, người lao động sẽ phải chuẩn bị các loại giấy tờ khác nhau để được giải quyết chế độ.
Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử, công nghệ thông tin và mật mã dân sự (thuộc lĩnh vực an ninh mạng). Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định siết chặt trách nhiệm của người sử dụng mạng xã hội, góp phần ngăn chặn tình trạng lan truyền thông tin giả mạo, sai sự thật trên không gian mạng.
Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều khoản thu nhập được miễn thuế. Đáng chú ý, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày người lao động không nghỉ phép theo quy định sẽ không còn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” không chỉ là hoạt động chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam mà còn là dịp để hàng vạn đoàn viên, người lao động nhìn lại chặng đường đồng hành của tổ chức Công đoàn với sự phát triển của ngành Dệt may.
Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Nhiều người lao động dù hằng tháng vẫn bị khấu trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) vào lương nhưng khi tra cứu trên ứng dụng VssID lại phát hiện doanh nghiệp chưa đóng hoặc chậm đóng BHXH trong thời gian dài. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc chốt sổ BHXH mà còn tác động trực tiếp đến quyền hưởng các chế độ an sinh của người lao động.
Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH kéo dài. Không ít trường hợp đặt câu hỏi liệu có thể hủy thời gian tham gia BHXH tại doanh nghiệp nợ bảo hiểm để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình hay không.
Xem thêm