Thư chúc mừng Xuân Ất Tỵ 2025 của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Nhân dịp bước sang năm mới 2025, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi thư chúc mừng tới cán bộ công đoàn các thế hệ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động cả nước và người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài. Tạp chí Lao động và Công đoàn xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!
 |
Nhân dịp chào đón năm mới 2025 và Tết cổ truyền dân tộc Ất Tỵ, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi thân ái gửi tới các thế hệ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động Việt Nam đang làm việc trong và ngoài nước, người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam những tình cảm thân thiết và lời chúc mừng năm mới an khang, thịnh vượng, hạnh phúc!
Năm 2024, là năm có ý nghĩa đặc biệt đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam, năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, năm diễn ra kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, năm Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội thông qua. Phát huy truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam, các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động cả nước đã đoàn kết, nỗ lực, sáng tạo, ra sức thi đua lao động sản xuất; tập trung tuyên truyền, xây dựng các chương trình, kế hoạch hành động đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống, hoàn thành 10 nhóm chỉ tiêu, nhiệm vụ lớn, góp phần cùng cả nước thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2024 với nhiều dấu ấn tốt đẹp.
Năm 2025 được Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định chủ đề là “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh” với 12 nhóm nhiệm vụ, chỉ tiêu cần đạt được. Trong đó, nhiệm vụ trọng tâm là quán triệt; triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi), Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII). Tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” tập trung là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động gắn với nhiệm vụ đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn các cấp tinh gọn, hoạt động hiệu quả. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, nhất là triển khai các hoạt động cụ thể, thiết thực chào mừng đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng; tổ chức các hoạt động hưởng ứng các ngày lễ kỷ niệm lớn của đất nước. Toàn hệ thống đẩy mạnh các phong trào thi đua với tinh thần “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Thi đua yêu nước các cấp, Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI”.
Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang đến gần, nhiệm vụ ưu tiên trước hết của các cấp công đoàn là kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, tình hình quan hệ lao động, kết quả sản xuất, kinh doanh, việc thực hiện chế độ, chính sách của người sử dụng lao động đối với người lao động để kịp thời thương lượng, giám sát việc thực thi, nhất là chế độ lương, thưởng Tết của người lao động. Đồng thời, triển khai các hoạt động chăm lo Tết, tổ chức Tết Sum vầy cho đoàn viên và người lao động với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.
Chào đón năm mới 2025 - Xuân Ất Tỵ, trước những yêu cầu mới bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, tôi kêu gọi cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động cả nước đoàn kết một lòng, nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy ý chí tự lực, tự cường, quyết tâm vượt mọi khó khăn, thử thách, ra sức thi đua với quyết tâm cao nhất, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tự tin, tự hào cùng dân tộc bước vào giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Chúc các đồng chí và gia đình năm mới mạnh khỏe, hạnh phúc, thành công!
Chào năm mới, niềm tin mới, thắng lợi mới.
Thân ái!
Nguyễn Đình Khang
Ủy viên BCH Trung ương Đảng,
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
 8 chính sách về chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức khi tinh gọn bộ máy Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178 với 8 chính sách lớn đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang ... |
 Tinh gọn bộ máy: Cuộc cách mạng mở ra kỷ nguyên mới Trong bài viết “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng: Yêu cầu cấp bách trong giai đoạn mới”, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ... |
 Tinh gọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: Giảm ban, giữ nguyên công đoàn KCN Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành văn bản số 316-CV/ĐĐTLĐ về việc sắp xếp tổ chức bộ máy các ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tin tức khác
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.
Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đối với người lao động đang hoặc chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp chủ động hơn trong quá trình chuyển việc và đảm bảo quyền lợi an sinh.