Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang
Đời sống

Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang

Anh Vy
Tác giả: Anh Vy
Chương trình số 1734/CTr-TLĐ được LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai thực hiện xuyên suốt toàn hệ thống như một chính sách an sinh xã hội của công đoàn, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động (NLĐ) với tổ chức Công đoàn trong tỉnh.
Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang
Nhiều đoàn viên, NLĐ được trao nhà “Mái ấm Công đoàn”. Ảnh: CĐAG

Đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng về vật chất

Trong 4 năm qua, Chương trình 1734 được Công đoàn tỉnh tổ chức thực hiện tích cực, từ ban hành kế hoạch, văn bản triển khai đến theo dõi, đôn đốc, kiểm tra. Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - Nguyễn Hữu Giang, dù gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh, biến động trên thế giới… nhưng tình hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp (DN) trong thời gian qua tương đối ổn định, hài hòa. Chủ sử dụng lao động quan tâm thực hiện khá tốt chế độ, chính sách đối với đoàn viên và NLĐ. Nhận thức của các tổ chức, DN trong việc chăm lo phúc lợi, lợi ích đoàn viên và NLĐ đã được nâng lên.

Trong Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh An Giang, nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh đề ra nhiều chỉ tiêu hướng đến lợi ích vật chất cho đoàn viên, NLĐ. Đến nay, nhiều chỉ tiêu đạt và vượt. Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” đã giúp 407 đoàn viên được cất mới, sửa chữa chỗ ở.

Quỹ Xã hội Công đoàn cấp tỉnh, huyện hỗ trợ hơn 14,5 tỷ đồng, trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 131 căn. Chương trình Tết sum vầy, Tháng Công nhân, hỗ trợ chăm lo Tết cho trên 419.200 đoàn viên, NLĐ, tổng số tiền hơn 100 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn còn đạt chỉ tiêu về việc làm, tăng thêm thu nhập cho đoàn viên, NLĐ từ Quỹ Quốc gia về việc làm, Quỹ Trợ vốn cho NLĐ.

Đoàn viên, NLĐ được mua sắm sản phẩm ưu đãi

Hàng năm, Công đoàn các cấp ký kết lại và ký mới với nhiều DN để thực hiện nâng cao chỉ tiêu đoàn viên, NLĐ thụ hưởng sản phẩm, dịch vụ giá ưu đãi. Qua 4 năm, có 307.320 lượt đoàn viên thụ hưởng số tiền giảm giá trên 34,8 tỷ đồng. Nội dung ưu đãi trên nhiều lĩnh vực hàng hóa tiêu dùng, thể dục - thể thao, bảo hiểm, viễn thông, khám và chữa bệnh, đào tạo ngoại ngữ, tin học… mức ưu đãi từ 5 - 50%.

Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang
Đoàn viên, NLĐ mua sắm hàng giảm giá. Ảnh: CĐAG

Đặc biệt, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ do dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ tỉnh tổ chức đến thăm hỏi và trao hỗ trợ cho 2.900 trường hợp, tổng số tiền hơn 1,4 tỷ đồng. Đồng thời, vận động đoàn viên, NLĐ đóng góp vào Quỹ Phòng, chống dịch Covid-19, ủng hộ 5 tỷ đồng cho đồng bào bị ảnh hưởng lũ lụt ở miền Trung.

Bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ

Những năm qua, hoạt động thăm hỏi, động viên hoàn cảnh khó khăn, san sẻ kịp thời đã giúp đoàn viên, NLĐ có điểm tựa, thêm tin tưởng tổ chức Công đoàn. Họ còn được tham gia học tập, quán triệt, tiếp cận chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, cùng với nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, DN. Công đoàn các cấp thực hiện tốt chỉ tiêu về đoàn viên, NLĐ tham gia hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao… do công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

Công đoàn các cấp tham gia tích cực, kịp thời xây dựng chính sách, pháp luật có liên quan đến phúc lợi cho đoàn viên. Tiền lương, tiền thưởng, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, việc làm, an toàn vệ sinh lao động… ngày càng được cải thiện qua đề xuất của công đoàn.

Ông Nguyễn Hữu Giang thông tin thêm, gần 200 cuộc kiểm tra, thanh tra, giải quyết thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ đã được công đoàn đề xuất, phối hợp chính quyền, cơ quan chức năng thực hiện. Từ năm 2019 đến nay, trên 100 cuộc tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động và công đoàn, giúp NLĐ hiểu, thực hiện, đưa ra kiến nghị, yêu cầu cũng như tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang
Chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: CĐAG

Hiện nay, 220 công đoàn cơ sở DN ký kết thỏa ước lao động tập thể (đạt 96,9%). Chất lượng bản thỏa ước ngày càng được nâng lên, ít nhất 5 điều, khoản có lợi hơn cho NLĐ. Việc đối thoại định kỳ trong DN có chuyển biến tích cực, tùy điều kiện được tổ chức hàng tuần, tháng, quý. 100% công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động này, với gần 3.000 lượt đối thoại. Ngoài ra, định kỳ hàng năm, LĐLĐ tỉnh tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, NLĐ, góp phần giải quyết kịp thời kiến nghị, đề xuất chính đáng.

Kết quả đạt được trong thời gian qua từ Chương trình 1734 đã góp phần quan trọng tiếp tục thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh. Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - Nguyễn Hữu Giang nhấn mạnh: “Các cấp công đoàn không những có nhiều sáng tạo, đổi mới tổ chức hoạt động vui chơi, giải trí cho đoàn viên và NLĐ, mà còn quan tâm gắn kết gia đình đoàn viên, gắn kết với DN. Thông qua chủ trương, chính sách và hoạt động chăm lo phúc lợi của công đoàn, các ngành, đoàn thể, chính trị địa phương, DN… đoàn viên và NLĐ hiểu biết sâu sắc về vai trò, ý nghĩa và tôn chỉ mục đích của tổ chức Công đoàn”

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm