Còn đó những khó khăn
Người lao động
Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động:

Còn đó những khó khăn

Ánh Giang
Tác giả: Ánh Giang
Việc nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động còn đó những khó khăn, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của các cấp ngành.

con do nhung kho khan
Còn đó những khó khăn trong việc nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động; trong khi đời sống vật chất của họ cũng còn rất khiêm tốn. Ảnh: Bữa ăn đạm bạc của một nữ công nhân. Ảnh baophutho.vn

Còn đó những khó khăn trong việc nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động; song công đoàn các cấp vẫn xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động.

Tại Hội thảo “Nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động ở các khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai và miền Đông Nam bộ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa” mới đây, nhiều ý kiến đã thẳng thắn chỉ ra những bất cập trong đời sống văn hóa, tinh thần của người công nhân hiện nay. Đó là tình trạng người lao động phải làm việc cường độ cao, kéo dài, không có thời gian đọc sách báo, nghe đài, xem ti vi.

Các hoạt động vui chơi, thể thao, du lịch lại càng trở nên xa xỉ. Phần lớn người lao động dành thời gian để ngủ hoặc rỗi rãi một chút thì nam công nhân tụ tập xem phim chưởng, phim đen, đánh bài, uống rượu; nữ công nhân thì thưởng thức những bộ phim ủy mị rẻ tiền… Thậm chí, không kể các thiết chế văn hóa, theo ông Tăng Quốc Lập, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, các yếu tố thiết yếu trong cuộc sống đối với công nhân lao động như diện tích nhà ở, môi trường, điện, nước của công nhân… đều dưới mức tối thiểu.

con do nhung kho khan
Còn đó những khó khăn trong công tác nâng cao đời sống cho công nhân lao động; chỉ tổ chức Công đoàn sẽ không thể làm được công việc lớn lao này. Trong ảnh: Một điểm phát báo cho công nhân ở Hà Nội. Ảnh baohanoimoi.com.vn

Công nhân lao động là lực lượng chủ yếu lao động sản xuất, làm ra của cải cho xã hội, nhưng họ chưa được thụ hưởng tương xứng thành quả của công cuộc đổi mới, phát triển kinh tế. Việc không có môi trường, điều kiện được chăm lo một đời sống văn hóa, tinh thần lành mạnh khiến không chỉ người công nhân hiện nay thiệt thòi, có nguy cơ suy thoái, tụt hậu, mà họ, với tư cách là những công dân, những người làm cha, làm mẹ, còn kéo theo những hệ lụy ảnh hưởng tới cả các thế hệ tương lai. Các thiết chế văn hóa là niềm mơ ước chính đáng của họ; một đời sống văn hóa tình thần phong phú, lành mạnh là khát khao của họ. Đó cũng là trăn trở, nỗi niềm đau đáu của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn.

Ông Đàm Minh Lễ, Phó trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi cho biết, việc xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao ở các khu kinh tế, khu công nghiệp còn nhiều khó khăn, do liên quan quỹ đất, vốn. Một số doanh nghiệp muốn đầu tư cơ sở vật chất văn hóa phục vụ nhu cầu vui chơi, giải trí cho công nhân lao động nhưng thiếu quỹ đất. Có trường hợp bố trí được quỹ đất thì lại thiếu kinh phí xây dựng. Đơn cử như việc xây dựng Trung tâm Văn hóa công nhân tại Khu công nghiệp Thịnh Phong đã triển khai từ lâu, nhưng do thiếu kinh phí nên đến nay vẫn chưa hoàn thành.

con do nhung kho khan
Mặc dù còn đó những khó khăn, công đoàn nhiều đơn vị, doanh nghiệp vẫn cố gắng nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động bằng những việc làm cụ thể. Trong ảnh: Công đoàn Công ty Cổ phần Giấy Việt Trì tổ chức thi đấu thể thao cho đoàn viên, người lao động.

Trong điều kiện khó khăn chung, công đoàn nhiều doanh nghiệp đã có cách làm sáng tạo nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động bằng cách tổ chức các hoạt động tập thể tạo sự gắn kết; tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, những buổi giao lưu… giúp công nhân lao động được thư giãn, giảm bớt áp lực. Công đoàn Công ty Cổ phần Giấy Việt Trì là một đơn vị như vậy.

Bà Nguyễn Thị Anh Đào, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Công ty thường xuyên tổ chức cho đoàn viên, người lao động giao lưu giữa các đơn vị và với các phường trong thành phố Việt Trì. “Các hoạt động tập thể đã giúp chúng tôi thêm gắn kết… được nghỉ ngơi, thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng”, anh Nguyễn Đức, công nhân công ty chia sẻ.

Mong rằng sẽ ngày càng có nhiều tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp làm được như thế.

con do nhung kho khan Giày cao gót, nhầm chân ga và nỗi ám ảnh "sáng đi, tối không trở về"

Nhầm chân ga hay lỗi tại giày cao gót khi lái ô tô là những lý do không mới nhưng vẫn trở thành nỗi ám ...

con do nhung kho khan Công nhân mua hàng online: Người bán “vàng” ít, kẻ buôn “thau” thì nhiều

Giữa mạng xã hội ngập tràn những lời quảng cáo, mời gọi để khách hàng nhanh chóng chốt đơn, công nhân mua hàng online nói ...

con do nhung kho khan Gần 4.000 công nhân ngừng làm việc, yêu cầu làm rõ vụ ngộ độc ở Vĩnh Phúc

Sáng 20-11, gần 4.000 công nhân Công ty TNHH Lợi Tín (huyện Lập Thạch, tỉnh Vĩnh Phúc) đã ngừng việc tập thể, tập trung trước ...

Tin mới hơn

Nuôi dưỡng đời sống tinh thần – "Kháng thể" tự nhiên đẩy lùi cơn thèm thuốc

Nuôi dưỡng đời sống tinh thần – "Kháng thể" tự nhiên đẩy lùi cơn thèm thuốc

"Khi đời sống tinh thần được lấp đầy bằng những giá trị tích cực, cơn thèm thuốc sẽ tự nhiên bị đẩy lùi, nhường chỗ cho sự tập trung cao độ để vận hành máy móc an toàn".
Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số

Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 sẽ diễn ra từ ngày 1.5 đến 31.5 trên phạm vi cả nước với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”. Đây không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là dịp để các cấp, ngành, doanh nghiệp và người lao động nhìn lại thực tiễn, thúc đẩy những giải pháp mới nhằm bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
Bánh chưng xanh, ấm lòng đoàn viên những ngày giáp Tết

Bánh chưng xanh, ấm lòng đoàn viên những ngày giáp Tết

Những ngày giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Nhà Văn hóa Lao động thành phố Đà Nẵng triển khai chương trình “Bánh chưng xanh” nhằm thiết thực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Những chiếc bánh chưng trao tay tiếp tục làm sáng lên tinh thần sẻ chia, nhân ái, thể hiện sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.

Tin tức khác

Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen

Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen

Sau khi rời vị trí Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tam Kỳ, cô Trần Thị Bộ không chọn nghỉ ngơi mà tiếp tục dấn thân trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Ở Làng Hoa Sen, cô trở thành người “giữ lửa”, mang đến sự ấm áp cho những mảnh đời ở tuổi xế chiều.
Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm

Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm

Ngư dân Nghiệp đoàn nghề cá Tam Quang, xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm, lan toả khí thế ngày truyền thống thuỷ sản (1.4.1959-1.4.2026).
Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội

Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội

Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng đang công bố công khai về việc tiếp nhận hồ sơ đăng ký mua trước khi thực hiện việc bán nhà ở xã hội tại hai dự án trên địa bàn với số lượng hơn 1.200 căn.
Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ

Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ

Trưa 30.3, ông Nguyễn Thúc Dũng, Chủ tịch UBND phường Hải Vân, thành phố Đà Nẵng, đã đến tận nhà trao giấy khen, biểu dương ông Lê Công Quang, sinh năm 1969, trú tổ 45, vì hành động dũng cảm cứu hai trẻ nhỏ bị đuối nước tại bãi biển Nam Ô.
Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189

Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189

Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và tư duy nhạy bén trong tiếp cận khoa học công nghệ, những năm qua, Đại úy Lê Văn Thu, Lữ đoàn Tàu ngầm 189 (Quân chủng Hải quân) đã nghiên cứu, đưa vào ứng dụng hàng loạt phần mềm và trang thiết bị kỹ thuật thiết thực. Các sáng kiến này không chỉ khắc phục những bất cập trong huấn luyện mà còn trực tiếp nâng cao năng lực làm chủ khí tài hiện đại của đơn vị.
Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển

Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển

Với Thượng úy Phạm Tất Thắng, sĩ quan trẻ của Lữ đoàn 162, Vùng 4 Hải quân, việc làm chủ hệ thống ra đa điều khiển pháo Lynx-U2 không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là hành trình của sự sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để nâng cao sức mạnh chiến đấu cho những con tàu hộ vệ hiện đại.
Xem thêm