Có Trung tâm Văn hóa, đời sống tinh thần của công nhân sẽ tốt hơn
Ngày 15/8, hàng nghìn công nhân lao động làm việc tại khu công nghiệp Suối Dầu (huyện Cam Lâm, Khánh Hòa) đã vô vùng hạnh phúc khi Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa tổ chức lễ khánh thành Trung tâm Văn hóa, thể thao công nhân Khu công nghiệp Suối Dầu và trao nhiều nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
 |
Trung tâm văn hóa thể thao phục vụ công nhân tại khu công nghiệp Suối Dầu chính thức đi vào hoạt động. |
Ông Nguyễn Tấn Tuân – Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, lãnh đạo các ban ngành; lãnh đạo doanh nghiệp đã đến chung vui cùng đông đảo cán bộ công đoàn, công nhân lao động tỉnh Khánh Hòa.
Trung tâm Văn hóa, thể thao công nhân Khu công nghiệp Suối Dầu được khởi công từ tháng 5/2018, có diện tích hơn 10.000m2 nằm trong Khu công nghiệp Suối Dầu. Công trình gồm các hạng mục nhà thi đấu đa năng, khối nhà các câu lạc bộ tập luyện, phòng làm việc, các ki ốt bán hàng cho công nhân, nhà để xe… có tổng mức đầu tư hơn 14,5 tỉ đồng, trong đó ngân sách tỉnh hỗ trợ hơn 11 tỉ đồng, phần còn lại là vốn tích lũy công đoàn. Sau 14 tháng thi công các đơn vị đã hoàn tất công đoạn cuối cùng. Việc trung tâm đi vào hoạt động dưới sự vận hành của công đoàn khu kinh tế khu công nghiệp sẽ tạo sức bật mới thúc đẩy phong trào công nhân khu công nghiệp.
Phát biểu tại Lễ khánh thành , ông Nguyễn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, công trình thực hiện với mục tiêu tạo cơ sở vật chất phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, góp phần phát triển ổn định doanh nghiệp và xây dựng môi trường xã hội địa phương lành mạnh.
Chung sức cùng tổ chức công đoàn, tại lễ khánh thành, nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã chung tay hỗ trợ kinh phí, trang thiết bị lắp đặt tại trung tâm với số tiền trên 450 triệu đồng.
Ngoài ra, Liên đoàn Lao động Khánh Hòa còn mang niềm vui cho nhiều người lao động khi trao 500 triệu đồng hỗ trợ xây 11 mái ấm cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Hội Doanh nhân trẻ Khánh Hòa trao hỗ trợ 80 triệu đồng xây mái ấm cho 1 công nhân. Tỉnh đoàn trao quyết định thành lập 8 chi đoàn kinh tế tư nhân; trao 30 suất học bổng, mỗi suất 500.000 đồng cho các em học sinh là con thanh niên công nhân vượt khó học giỏi…
 |
| Tỉnh ủy Khánh Hòa tặng bộ dụng cụ thể thao cho công nhân. |
 |
| Nhiều "Mái ấm Công đoàn" được Công đoàn tỉnh Khánh Hòa trao cho công nhân. |
Phát biểu tại lễ khánh thành ông Nguyễn Tấn Tuân ghi nhận và biểu dương sự chung tay, góp sức của các đơn vị, doanh nghiệp trong việc hỗ trợ kinh phí mua sắm trang thiết bị cho trung tâm. Đồng thời nhấn mạnh, việc đưa trung tâm vào hoạt động là điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn bám sát phong trào công nhân và thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đáp ứng nhu cầu văn hóa, thể thao cho công nhân và nhân dân xã Suối Tân.
“Trong thời gian tới, các ngành chức năng và Công đoàn tỉnh sớm triển khai việc xây dựng khu nhà ở, trường mẫu giáo cho công nhân tại Khu công nghiệp Suối Dầu để chăm lo tốt hơn đời sống công nhân”, ông Tuân cho biết thêm…
 Nâng cao phúc lợi đoàn viên trong việc tiếp cận công nghệ 4.0 |
 Khánh Hòa quyết dỡ hàng chục showroom phục vụ khách Trung Quốc trái phép |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.