Có Trung tâm Văn hóa, đời sống tinh thần của công nhân sẽ tốt hơn
Ngày 15/8, hàng nghìn công nhân lao động làm việc tại khu công nghiệp Suối Dầu (huyện Cam Lâm, Khánh Hòa) đã vô vùng hạnh phúc khi Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa tổ chức lễ khánh thành Trung tâm Văn hóa, thể thao công nhân Khu công nghiệp Suối Dầu và trao nhiều nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
 |
Trung tâm văn hóa thể thao phục vụ công nhân tại khu công nghiệp Suối Dầu chính thức đi vào hoạt động. |
Ông Nguyễn Tấn Tuân – Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, lãnh đạo các ban ngành; lãnh đạo doanh nghiệp đã đến chung vui cùng đông đảo cán bộ công đoàn, công nhân lao động tỉnh Khánh Hòa.
Trung tâm Văn hóa, thể thao công nhân Khu công nghiệp Suối Dầu được khởi công từ tháng 5/2018, có diện tích hơn 10.000m2 nằm trong Khu công nghiệp Suối Dầu. Công trình gồm các hạng mục nhà thi đấu đa năng, khối nhà các câu lạc bộ tập luyện, phòng làm việc, các ki ốt bán hàng cho công nhân, nhà để xe… có tổng mức đầu tư hơn 14,5 tỉ đồng, trong đó ngân sách tỉnh hỗ trợ hơn 11 tỉ đồng, phần còn lại là vốn tích lũy công đoàn. Sau 14 tháng thi công các đơn vị đã hoàn tất công đoạn cuối cùng. Việc trung tâm đi vào hoạt động dưới sự vận hành của công đoàn khu kinh tế khu công nghiệp sẽ tạo sức bật mới thúc đẩy phong trào công nhân khu công nghiệp.
Phát biểu tại Lễ khánh thành , ông Nguyễn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, công trình thực hiện với mục tiêu tạo cơ sở vật chất phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, góp phần phát triển ổn định doanh nghiệp và xây dựng môi trường xã hội địa phương lành mạnh.
Chung sức cùng tổ chức công đoàn, tại lễ khánh thành, nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã chung tay hỗ trợ kinh phí, trang thiết bị lắp đặt tại trung tâm với số tiền trên 450 triệu đồng.
Ngoài ra, Liên đoàn Lao động Khánh Hòa còn mang niềm vui cho nhiều người lao động khi trao 500 triệu đồng hỗ trợ xây 11 mái ấm cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Hội Doanh nhân trẻ Khánh Hòa trao hỗ trợ 80 triệu đồng xây mái ấm cho 1 công nhân. Tỉnh đoàn trao quyết định thành lập 8 chi đoàn kinh tế tư nhân; trao 30 suất học bổng, mỗi suất 500.000 đồng cho các em học sinh là con thanh niên công nhân vượt khó học giỏi…
 |
| Tỉnh ủy Khánh Hòa tặng bộ dụng cụ thể thao cho công nhân. |
 |
| Nhiều "Mái ấm Công đoàn" được Công đoàn tỉnh Khánh Hòa trao cho công nhân. |
Phát biểu tại lễ khánh thành ông Nguyễn Tấn Tuân ghi nhận và biểu dương sự chung tay, góp sức của các đơn vị, doanh nghiệp trong việc hỗ trợ kinh phí mua sắm trang thiết bị cho trung tâm. Đồng thời nhấn mạnh, việc đưa trung tâm vào hoạt động là điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn bám sát phong trào công nhân và thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đáp ứng nhu cầu văn hóa, thể thao cho công nhân và nhân dân xã Suối Tân.
“Trong thời gian tới, các ngành chức năng và Công đoàn tỉnh sớm triển khai việc xây dựng khu nhà ở, trường mẫu giáo cho công nhân tại Khu công nghiệp Suối Dầu để chăm lo tốt hơn đời sống công nhân”, ông Tuân cho biết thêm…
 Nâng cao phúc lợi đoàn viên trong việc tiếp cận công nghệ 4.0 |
 Khánh Hòa quyết dỡ hàng chục showroom phục vụ khách Trung Quốc trái phép |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.