Tất cả đoàn viên công đoàn đều được quan tâm
Nâng cao phúc lợi đoàn viên trong việc tiếp cận công nghệ 4.0
14/08/2019 15:41
Công ty TNHH NMS Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn của Nhật Bản, chuyên sản xuất gia công lắp ráp các thiết bị viễn thông, thiết bị đầu mối cho ngành công nghiệp ô tô, việc tạo cơ hội, khuyến khích đoàn viên công đoàn tiếp cận với công nghệ mới là chủ trương của Công đoàn trong quá trình triển khai chương trình “Nâng cao phúc lợi đoàn viên”.
 |
| Đại diện đối tác của FPT trao quà cho người lao động. |
Tất cả đoàn viên công đoàn đều được quan tâm
Với đặc thù có tới 787 đoàn viên công đoàn trong tổng số hơn 1.000 công nhân lao động mà đa phần là người Hà Nam hoặc sinh sống tại các khu vực lân cận, họ vốn dĩ là thuần nông, gắn bó với đồng ruộng vì vậy tiếp cận công nghệ là một vấn đề khá hấp dẫn và mới mẻ. Nắm bắt được tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, khi được Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam triển khai tuyên truyền về “chương trình thỏa thuận hợp tác” giữa Tổng LĐLĐVN với một số tập đoàn, tổng Cty, doanh nghiệp về chương trình phúc lợi cho đoàn viên, Công đoàn Công ty đã triển khai ký kết với các đối tác cung cấp các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ cho đoàn viên công đoàn với giá ưu đãi, giảm từ 5% đến 20% so với giá sản phẩm. Ngoài ra, các đối tác còn cam kết phối hợp và đồng hành với các cấp công đoàn trong hoạt động xã hội, hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn…
Năm 2018, trước xu thế hiện đại hóa, công nghiệp hóa, xu thế thời đại công nghiệp 4.0 đòi hỏi NLĐ phải có kiến thức, trình độ, ứng dụng công nghệ trong công việc của mình vì vậy trước khi vào Công ty, tùy vào mức độ tính chất công việc mà NLĐ được công ty đào tạo, nâng cao tay nghề, trình độ để đáp ứng công việc. Ngoài ra, đứng trước nhu cầu của một Công ty sản xuất sản phẩm công nghệ, công đoàn NMS đã triển khai chủ trương của Tổng LĐLĐVN ký kết thỏa thuận Chương trình “F-Friend – Bạn đồng hành”, chương trình mua hàng chính hãng giảm giá 5% cho đoàn viên khi mua hàng trả tiền trước, các chương trình sửa chữa cài đặt phần mềm máy tính miễn phí hỗ trợ công việc, chương trình dán màn hình bảo vệ điện thoại cùng nhiều chương trình trao tặng quà vào các dịp của Cty cổ phần FPT thực sự đã mang lại cho đoàn viên công đoàn Cty một nguồn phúc lợi có ý nghĩa to lớn. Và hiện nay, Cty vẫn đang hợp tác tốt để cùng nhau phát triển.
Chị Hồ Ngọc Linh, công nhân của bộ phận chất lượng rất vui mừng vì đã mua được chiếc laptop tại cửa hàng FPT Đồng Văn, tại đây chị được mua giảm giá 5% lại còn được cài đặt miễn phí chương trình phần mềm. Chị cho biết thêm có chiếc máy tính chị đã tra cứu và tìm hiểu để biết về các tiêu chuẩn ISO, học hỏi cách xây dựng hệ thống ISO, vận hành hệ thống ISO trong công ty qua việc tham gia vào các nhóm trao đổi. Vì vậy chất lượng sản phẩm tốt hơn, giảm tổn thất xử lý hàng lỗi qua đó mang lại hiệu quả kinh tế đáng kể cho Cty.
Cũng như chị Linh, anh Nguyễn Văn Tuân, bộ phận kỹ thuật sản xuất nhờ có chiếc Smart phone thông minh mua từ FPT mà anh đã mày mò lên các trang kênh kỹ thuật điện tử để nghiên cứu và tham gia hội nhóm diễn đàn online để tự trang bị kiến thức cho mình. Với những sáng kiến của anh từ chỗ 100% chi tiết máy phải mang sang khách hàng gia công phay tiện đến nay Cty đã tự gia công một số chi tiết linh kiện đơn giản, giảm thời gian sửa chữa máy móc. Với sự kết nối với các đồng nghiệp ở Cty khác qua các nhóm online anh đã cài đặt nhiều cảm biến điện tử cho máy giúp quy trình sản xuất đạt tính chính xác cao hơn, mang lại lợi ích rõ rệt cho nhà máy.
Chị Dương Mỹ Ngọc, Chủ tịch Công đoàn Cty chia sẻ tôi đánh giá cao về giá trị lợi ích mang lại từ các chương trình thỏa thuận hợp tác này. Đặc biệt với FPT, công đoàn viên của chúng tôi đã được tiếp cận với công nghệ mới qua đó nâng cao trình độ nghề nghiệp cũng như trau dồi những kỹ năng sống rất hiệu quả với quỹ thời gian eo hẹp của NLĐ làm việc trong một nhà máy công nghệ.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?