CĐCS Công Ty TNHH MTV Mai Linh Hội An, Quảng Nam
Chăm lo tốt đời sống vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên công đoàn
Những năm qua BCH CĐCS công ty được sự quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ TP Hội An đã nỗ lực, đoàn kết tổ chức thực hiện tốt chức năng, vai trò Công đoàn trong đơn vị.
 |
| Đoàn viên tham gia dã ngoại |
CĐCS tham mưu, phối hợp ban giám đốc tổ chức tuyên truyền giáo dục tư tưởng chính trị, kiến thức pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ cho đoàn viên, NLĐ. Trong năm, phối hợp Phòng CSGT đường bộ, đường sắt tỉnh tuyên truyền Luật Giao thông đường bộ cho tất cả CBNV văn phòng và nhân viên lái xe (NVLX).
Chương trình này thực hiện hàng tháng nhằm mục đích nâng cao nhận thức tham gia giao thông cho đội ngũ NVLX. Phối hợp Ban Y tế Tập đoàn Mai Linh cử cán bộ tập huấn, hướng dẫn quy trình sơ cấp cứu cho người bị nạn và các tình huống xử lý cấp cứu đột quỵ cho CBNV vào tháng 09.2019. Chương trình này có năm phối hợp với Ban Y tế tập đoàn, có năm phối hợp Sở Y tế tỉnh Quảng Nam…
 |
| Tổ chức sinh nhật cho đoàn viên |
Tại đơn vị, chế độ lương và các chính sách của CBNV luôn được đảm bảo đúng tiến độ, không có tình trạng chậm lương. Hàng tháng CĐCS tổ chức sinh nhật cho tất cả đoàn viên Công đoàn có ngày sinh trong tháng (có bánh kem, hoa và quà, thắt lưng, cà phê) với sự tham dự của đại diện CĐCS, BGĐ và toàn thể nhân viên.
Chế độ thăm ốm, hiếu hỉ đều được quan tâm chu đáo. Dịp Quốc tế Thiếu nhi, tết Trung thu, ngày Quốc tế Phụ nữ, ngày Phụ nữ Việt Nam, CĐCS đều tổ chức vui chơi tặng quà cho con em NLĐ và NLĐ. Đặc biệt, chính sách lương tháng 13 và quà tết của CBNV đều được đảm bảo đầy đủ xuyên suốt trong các năm.
CĐCS còn phối hợp các tổ Công đoàn tổ chức các buổi vui chơi dã ngoại cho CBNV tại đơn vị hàng năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giao lưu học hỏi giữa các đoàn viên Công đoàn với nhau. Khi có đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn, hoạn nạn, BCH đứng ra kêu gọi mọi người chung tay chia sẻ và được đồng tình hưởng ứng.
 |
| Tổ chức Giải bóng đá truyền thống của đơn vị |
Hàng năm CĐCS luôn tạo nhiều sân chơi bổ ích cho đoàn viên trong đơn vị tham gia như tổ chức Giải cờ tướng (tháng 8/2019), Giải bóng đá dành cho CBNV Mai Linh Hội An (tháng 3/2019).
 |
| Khen thưởng đoàn viên đạt thành tích cao |
Trong nhiều năm qua CĐCS luôn tham mưu BGĐ doanh nghiệp về các hoạt động khen thưởng nhằm phát huy tính tích cực trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như khuyến khích động viên CBNV thực hiện tốt nội quy lao động, văn hóa của doanh nghiệp.
Khen thưởng đối với các đoàn viên Công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tháng qua (5 nhân viên gương mẫu đạt doanh thu cao trong tháng, khen thưởng nhân viên tự giác trả lại hành lý có giá trị cho khách hàng, ….).
Công tác khen thưởng năm luôn được đại diện doanh nghiệp và BCH CĐCS thực hiện đầy đủ. Ngoài phần thưởng cho các doanh hiệu lao động xuất sắc, giỏi, khá do doanh nghiệp trao tặng, BCH CĐCS còn trao phần thưởng giá trị cao cho đoàn viên, NLĐ đạt thành tích tốt trong phong trào thi đua lập thành tích xuất sắc trong năm như 1 xe máy trị giá 40 triệu đồng, 4 tivi trị giá 8 đến 10 triệu đồng/chiếc (chương trình được thực hiện xuyên suốt trong nhiều năm qua, đầu năm phát động, cuối năm trao thưởng).
Phát huy tính dân chủ cơ sở, hàng tháng đều có các cuộc gặp gỡ đối thoại giữa đoàn viên, NLĐ với BGĐ, BCH CĐCS để giải đáp những thắc mắc, kiến nghị nhằm tạo sự đồng thuận cao.
 |
| Tuyên truyền Luật giao thông đường bộ |
Bà Bùi Thị Hồng Phượng, Phó Chủ tịch CĐCS chia sẻ: “ Giám đốc Nguyễn Ngọc Ngân trước đây là Chủ tịch CĐCS nên hoạt động Công đoàn của chúng tôi rất thuận lợi vì được ủng hộ tối đa. Đoàn viên có ý thức kỷ luật cao nên các phong trào thi đua đều được hưởng ứng sôi nổi”.
 Chăm lo đời sống đoàn viên Công đoàn khó khăn về nhà ở Vừa qua, Công đoàn ngành Nông nghiệp & Phát triển nông thôn tỉnh Gia Lai phối hợp CĐCS Ban quản lý rừng phòng hộ Ia ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông
Ngày 14.7, UBND thành phố Đà Nẵng phối hợp Công ty Cổ phần Đạt Phương Hội An tổ chức lễ khởi công dự án nhà ở xã hội tại Khu đô thị Cồn Tiến, phường Hội An Đông. Công trình gồm 4 khối chung cư cao 7 tầng, cung cấp 684 căn hộ.
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Tin tức khác
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.