CĐCS Công Ty TNHH MTV Mai Linh Hội An, Quảng Nam
Chăm lo tốt đời sống vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên công đoàn
Những năm qua BCH CĐCS công ty được sự quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ TP Hội An đã nỗ lực, đoàn kết tổ chức thực hiện tốt chức năng, vai trò Công đoàn trong đơn vị.
 |
| Đoàn viên tham gia dã ngoại |
CĐCS tham mưu, phối hợp ban giám đốc tổ chức tuyên truyền giáo dục tư tưởng chính trị, kiến thức pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ cho đoàn viên, NLĐ. Trong năm, phối hợp Phòng CSGT đường bộ, đường sắt tỉnh tuyên truyền Luật Giao thông đường bộ cho tất cả CBNV văn phòng và nhân viên lái xe (NVLX).
Chương trình này thực hiện hàng tháng nhằm mục đích nâng cao nhận thức tham gia giao thông cho đội ngũ NVLX. Phối hợp Ban Y tế Tập đoàn Mai Linh cử cán bộ tập huấn, hướng dẫn quy trình sơ cấp cứu cho người bị nạn và các tình huống xử lý cấp cứu đột quỵ cho CBNV vào tháng 09.2019. Chương trình này có năm phối hợp với Ban Y tế tập đoàn, có năm phối hợp Sở Y tế tỉnh Quảng Nam…
 |
| Tổ chức sinh nhật cho đoàn viên |
Tại đơn vị, chế độ lương và các chính sách của CBNV luôn được đảm bảo đúng tiến độ, không có tình trạng chậm lương. Hàng tháng CĐCS tổ chức sinh nhật cho tất cả đoàn viên Công đoàn có ngày sinh trong tháng (có bánh kem, hoa và quà, thắt lưng, cà phê) với sự tham dự của đại diện CĐCS, BGĐ và toàn thể nhân viên.
Chế độ thăm ốm, hiếu hỉ đều được quan tâm chu đáo. Dịp Quốc tế Thiếu nhi, tết Trung thu, ngày Quốc tế Phụ nữ, ngày Phụ nữ Việt Nam, CĐCS đều tổ chức vui chơi tặng quà cho con em NLĐ và NLĐ. Đặc biệt, chính sách lương tháng 13 và quà tết của CBNV đều được đảm bảo đầy đủ xuyên suốt trong các năm.
CĐCS còn phối hợp các tổ Công đoàn tổ chức các buổi vui chơi dã ngoại cho CBNV tại đơn vị hàng năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giao lưu học hỏi giữa các đoàn viên Công đoàn với nhau. Khi có đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn, hoạn nạn, BCH đứng ra kêu gọi mọi người chung tay chia sẻ và được đồng tình hưởng ứng.
 |
| Tổ chức Giải bóng đá truyền thống của đơn vị |
Hàng năm CĐCS luôn tạo nhiều sân chơi bổ ích cho đoàn viên trong đơn vị tham gia như tổ chức Giải cờ tướng (tháng 8/2019), Giải bóng đá dành cho CBNV Mai Linh Hội An (tháng 3/2019).
 |
| Khen thưởng đoàn viên đạt thành tích cao |
Trong nhiều năm qua CĐCS luôn tham mưu BGĐ doanh nghiệp về các hoạt động khen thưởng nhằm phát huy tính tích cực trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như khuyến khích động viên CBNV thực hiện tốt nội quy lao động, văn hóa của doanh nghiệp.
Khen thưởng đối với các đoàn viên Công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tháng qua (5 nhân viên gương mẫu đạt doanh thu cao trong tháng, khen thưởng nhân viên tự giác trả lại hành lý có giá trị cho khách hàng, ….).
Công tác khen thưởng năm luôn được đại diện doanh nghiệp và BCH CĐCS thực hiện đầy đủ. Ngoài phần thưởng cho các doanh hiệu lao động xuất sắc, giỏi, khá do doanh nghiệp trao tặng, BCH CĐCS còn trao phần thưởng giá trị cao cho đoàn viên, NLĐ đạt thành tích tốt trong phong trào thi đua lập thành tích xuất sắc trong năm như 1 xe máy trị giá 40 triệu đồng, 4 tivi trị giá 8 đến 10 triệu đồng/chiếc (chương trình được thực hiện xuyên suốt trong nhiều năm qua, đầu năm phát động, cuối năm trao thưởng).
Phát huy tính dân chủ cơ sở, hàng tháng đều có các cuộc gặp gỡ đối thoại giữa đoàn viên, NLĐ với BGĐ, BCH CĐCS để giải đáp những thắc mắc, kiến nghị nhằm tạo sự đồng thuận cao.
 |
| Tuyên truyền Luật giao thông đường bộ |
Bà Bùi Thị Hồng Phượng, Phó Chủ tịch CĐCS chia sẻ: “ Giám đốc Nguyễn Ngọc Ngân trước đây là Chủ tịch CĐCS nên hoạt động Công đoàn của chúng tôi rất thuận lợi vì được ủng hộ tối đa. Đoàn viên có ý thức kỷ luật cao nên các phong trào thi đua đều được hưởng ứng sôi nổi”.
 Chăm lo đời sống đoàn viên Công đoàn khó khăn về nhà ở Vừa qua, Công đoàn ngành Nông nghiệp & Phát triển nông thôn tỉnh Gia Lai phối hợp CĐCS Ban quản lý rừng phòng hộ Ia ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.