Công đoàn PV GAS: đa dạng hoạt động chăm lo người lao động trong đại dịch
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn PV GAS: đa dạng hoạt động chăm lo người lao động trong đại dịch

An Bình
Tác giả: An Bình
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 tác động nặng nề đến mọi mặt đời sống kinh tế – xã hội, Công đoàn PV GAS đã linh hoạt, đổi mới phương thức hoạt động, đảm bảo duy trì các hoạt động phong trào, chăm lo tốt cho người lao động.
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình tổ chức sôi nổi các hoạt động trong tháng 10 Các cấp công đoàn Bình Định: Chọn khâu đột phá để phát triển trong tình hình mới Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn
Công đoàn PV GAS: đa dạng hoạt động chăm lo người lao động trong đại dịch
Công đoàn chung sức cùng lực lượng 3 tại chỗ ở các trụ sở và công trình khí.

Phong trào thi đua hiệu quả, thiết thực, sôi nổi

Dưới tác động của dịch Covid-19, đặt biệt là trong đợt dịch bùng phát lần thứ 4 từ cuối tháng 4/2021 đến nay, việc thực hiện giãn cách xã hội nghiêm ngặt trên diện rộng, đặc biệt là tại các tỉnh, thành phía Nam đã ảnh hưởng đến việc tổ chức các hoạt động Công đoàn theo kế hoạch. Trong bối cảnh đó, Công đoàn PV GAS đã linh hoạt, sáng tạo, đổi mới phương thức hoạt động một cách khoa học, kịp thời, thiết thực; gắn với các hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và từng đơn vị.

Trong 9 tháng đầu năm nay, Công đoàn PV GAS vẫn duy trì các phong trào hoạt động sôi nổi trong điều kiện tuân thủ các biện pháp phòng chống dịch bệnh, tạo sự gắn kết và sẻ chia trong tập thể đoàn viên, người lao động.

Trong đó, Công đoàn đã tổ chức thành công Cuộc thi trực tuyến về tìm hiểu kiến thức cơ bản cho An toàn vệ sinh viên (ATVSV) trong phạm vi toàn Tổng công ty, nhằm giúp mỗi ATVSV nắm vững những kiến thức để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đây là hoạt động thiết thực góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV. Đồng thời, nâng cao kiến thức về An toàn vệ sinh lao động – Phòng chống cứu nạn, kỹ năng xử lý các tình huống mất an toàn trong sản xuất kinh doanh cho người lao động.

Đồng hành cùng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, Công đoàn PV GAS cũng đã phát động Phong trào thi đua thực hiện an toàn, đúng tiến độ đợt bảo dưỡng dừng khí hệ thống khí Cửu Long; PM3 Cà Mau và NCS; Phong trào “Công nhân, người lao động Tổng công ty đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hiệu quả quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Đẩy mạnh phong trào thi đua sáng kiến cải tiến, một mũi nhọn phong trào, đóng góp thiết thực cho công tác chuyên môn, Công đoàn PV GAS đã phát động phong trào thi đua sáng kiến cải tiến trong toàn Tổng công ty, thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Cụ thể, đơn vị đạt được 01 sáng kiến xuất sắc tiêu biểu khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và 17 sáng kiến khen thưởng cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam; đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xét tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 13 sáng kiến, Công đoàn Dầu khí Việt Nam xét khen tặng 17 sáng kiến. Công đoàn PV GAS đã công nhận 82 sáng kiến cấp đơn vị và khen thưởng các sáng kiến với tổng giá trị 562 triệu đồng.

Bên cạnh đó, Công đoàn cũng thường xuyên tổ chức các phong trào hưởng ứng Tháng công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10… và nhiều hoạt động khác bằng các hình thức phù hợp, đảm bảo duy trì hoạt động thiết thực, bổ ích, ý nghĩa trong tình hình đại dịch.

Công đoàn PV GAS: đa dạng hoạt động chăm lo người lao động trong đại dịch
Công đoàn PV GAS tổ chức Hội nghị chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam.

Nỗ lực chăm lo cho người lao động

Bên cạnh các phong trào thi đua vẫn được duy trì bằng các hình thức phù hợp với tình hình dịch bệnh, Công đoàn PV GAS nỗ lực để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Công đoàn đã tham gia thương lượng và tổ chức lấy ý kiến người lao động về sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế dân chủ ở cơ sở của Tổng công ty; tham gia góp ý đề xuất điều chỉnh chế độ phụ cấp cho lực lượng mạng lưới ATVSV của Tổng công ty; phối hợp với chính quyền thực hiện công tác đối thoại định kỳ 6 tháng đầu năm 2021 với người lao động. Trong 9 tháng đầu năm, 100% cán bộ, công nhân viên trong Tổng công ty được đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập và phúc lợi ổn định.

Công đoàn PV Gas thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền phòng chống dịch, hỗ trợ dụng cụ y tế, khẩu trang, dung dịch sát khuẩn, cấp phát cho cán bộ, công nhân viên. Bên cạnh đó, Công đoàn đã hỗ trợ cán bộ, công nhân viên trong khu vực bị phong tỏa, cách ly, trực tiếp tham gia tuyến đầu chống dịch, có vợ/chồng là y, bác sỹ, điều dưỡng; người lao động có thu nhập dưới 4,5 triệu đồng/người/tháng, bị mất việc làm hoặc phải làm việc theo chế độ luân phiên; người lao động là F0, F1 phải cách ly tập trung và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; người lao động làm việc theo chế độ 3 tại chỗ; cán bộ hưu trí… với tổng số tiền trên 3,2 tỷ đồng.

Công đoàn PV GAS: đa dạng hoạt động chăm lo người lao động trong đại dịch
Công đoàn PV Gas quan tâm tới sức khoẻ người lao động.

Công đoàn cũng quan tâm tổ chức và phối hợp triển khai nhiều hoạt động an sinh xã hội, đồng hành với cộng đồng: phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức và tham gia “Ngày hội hiến máu nhân đạo”; phối hợp với Hội Cựu chiến binh tham gia đoàn công tác về an sinh xã hội (thực hiện 01 hệ thống điện mặt trời/bộ lọc nước biển thành nước ngọt cho cán bộ, chiến sĩ tại huyện đảo Trường Sa); chủ trì, phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh và Ban An toàn sức khoẻ môi trường vận động cán bộ, công nhân viên quyên góp ủng hộ chương trình bảo vệ môi trường; cùng Ban An toàn sức khoẻ môi trường thăm hỏi và tặng quà cho Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Bà Rịa – Vũng Tàu với số tiền hơn 200 triệu đồng từ nguồn đóng góp của người lao động…

Có thể thấy, trong năm 2021, mặc dù việc triển khai các hoạt động gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch, song Công đoàn PV GAS đã nỗ lực, phát huy vai trò của mình, chủ động và sáng tạo trong phương thức thực hiện, đảm bảo làm tốt các nhiệm vụ trọng tâm trong công tác. Qua đó thiết thực chăm lo, động viên người lao động, siết chặt đội ngũ, đồng hành vì mục tiêu chung của doanh nghiệp, vì lợi ích của người lao động.

Đại diện Bắc Giang đẹp nết, đẹp người Đại diện Bắc Giang đẹp nết, đẹp người

Nguyễn Thu Trang (thí sinh đoạt giải Nhất cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” tháng 9/2021) không chỉ sở hữu ...

"Đường xa nghĩ nỗi sau này mà kinh"

Đó là một câu thơ trong Truyện Kiều của cụ Nguyễn Du. Hai trăm năm sau ngày cụ Nguyễn viết câu thơ đó, thật không ...

Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn

Sáng ngày 23/10/2021, Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức chương trình tặng quà cho cán bộ, sinh viên có hoàn cảnh ...

Tin mới hơn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.

Tin tức khác

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm