Hưng Yên: Công đoàn các KCN hành động thiết thực chăm lo cho lao động nữ

Công đoàn các KCN Hưng Yên phối hợp cùng DN chăm lo đời sống cho người lao động

Tỉnh Hưng Yên hiện có 5 KCN đang hoạt động, với số lượng 240 doanh nghiệp, thu hút gần 48 nghìn lao động, trong đó có gần 23.500 lao động nữ. Xác định vai trò quan trọng của lao động nữ trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp, Công đoàn các KCN tỉnh Hưng Yên luôn dành nhiều sự quan tâm đặc biệt, thiết thực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho nữ công nhân lao động. Yêu cầu 188 công đoàn cơ sở, chú trọng tham mưu thực hiện tốt chính sách tiền lương, tiền thưởng, chế độ ốm đau, thai sản. Công đoàn các KCN luôn đồng hành cùng công đoàn cơ sở trong việc tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, để kịp thời giải quyết, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc từ cơ sở, giúp người lao động yên tâm lao động, sản xuất.

Trên cơ sở chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, Công đoàn các KCN phối hợp với các chủ doanh nghiệp, giám sát việc thực hiện chính sách, quyền và lợi ích hợp pháp cho chị em. Trong đó, 100% công đoàn cơ sở đã thương lượng, đề xuất các doanh nghiệp thực hiện hỗ trợ cho người lao động nuôi con nhỏ từ 50 – 200 nghìn đồng/tháng (vợ sinh con, chồng là công nhân lao động cũng được hưởng tiền hỗ trợ). Đối với những chị em mang thai, sau sinh hầu hết các doanh nghiệp quan tâm, tăng khẩu phần ăn ca đảm bảo dinh dưỡng, bố trí không gian riêng phục vụ nghỉ ngơi, thay đồ, vắt sữa…

Cùng với việc chăm lo trực tiếp cho người lao động, Công đoàn các KCN thường xuyên vận động các doanh nghiệp chung tay hoạt động từ thiện, như: quan tâm đến gia đình chính sách, con nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn vươn lên học giỏi. Đặc biệt, trong những năm qua, nhiều doanh nghiệp đã tài trợ bàn ghế, phản cho trẻ ngủ, hệ thống lọc nước, điều hòa cho các trường mầm non có số lượng lớn người lao động gửi gắm con em, với số tiền 900 triệu đồng/năm.

Chia sẻ với phóng viên Cuộc sống an toàn, chị Nguyễn Thị Nhung, công nhân Nhà máy sản xuất bao bì nhựa Opec Plastics, KCN Phố Nối A – Hưng Yên cho biết, Công đoàn cơ sở, cũng như Công đoàn các KCN thường xuyên quan tâm đến lao động nữ, với những việc làm, phong trào thi đua thiết thực, hỗ trợ công nhân lao động trong nhà máy trong làm việc và trong đời sống vật chất, tinh thần.

Cùng chung cảm nhận chị Nhung, chị Nguyễn Thị Thương, công nhân Bộ phận kiểm soát sản xuất Công ty Thép Việt Ý, KCN Phố Nối A – Hưng Yên, vui vẻ cho biết thêm: “Chúng em ngoài tiền lương từ công việc chuyên môn, thì cũng thường xuyên được lãnh đạo, công đoàn quan tâm chia sẻ những khó khăn, hỗ trợ vật chất tinh thần. Qua đó, chúng em thấy yên tâm hơn để vươn lên hăng say làm việc, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của lãnh đạo đề ra”.

Chị Thương trong ca làm việc

Để người lao động nói chung, nữ lao động nói riêng được tham gia nhiều hơn những sân chơi bổ ích, hoạt động văn hóa thiết thực, nâng cao đời sống tinh thần, Công đoàn các KCN Hưng Yên đã luôn nỗ lực trong việc chỉ đạo lồng ghép các hoạt động, tạo hứng khởi trong lao động, như: phát động nhiều phong trào thi đua thiệt thực trong lao động, trong đời sống; vận động các đoàn viên công đoàn tham gia cuộc thi “Bố là tất cả”, hưởng ứng sự kiện tuần lễ “Áo dài – Di sản Việt Nam”, hiến máu tình nguyện…

Theo ông Luyện Phương Nam, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Hưng Yên, chị em lao động rất thiệt thòi, sau giờ làm việc ít có thời gian để tham gia vào việc khác, ngoài lo cho gia đình, chồng con. Do đó, khi được tham gia những hoạt động mới mẻ, thiết thực này, hầu hết chị em thấy rất hào hứng, nhiệt tình và cũng không quản ngại sáng tạo, cống hiến cho các phong trào.

“Tôi chỉ đang rất quan tâm đến chị em, đặc biệt là những lao động nữ đang làm việc trong các khâu mà có quy định khắt khe về độ tuổi, cũng như có thể bị thay thế bởi công nghệ 4.0 trong tương lai. Họ sẽ như thế nào? Làm gì để có thu nhập? Vì thế, trong thời gian tới, Công đoàn chúng tôi không chỉ tích cực hơn nữa trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho chị em, mà cũng cần tìm giải pháp để có thể hỗ trợ tốt hơn nữa, giúp lao động nữ có cuộc sống ấm lo, bền vững”, ông Nam chia sẻ thêm.

Có thể thấy, những hoạt động thiết thực, việc làm thiết thực hướng đến người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng, chính là những khích lệ, động viên, tạo động lực giúp họ nỗ lực hơn trong lao động sản xuất và vươn lên phát triển, hoàn thiện hơn nữa trong sự phát triển không ngừng của xã hội hiện đại.

Một số hình ảnh về các hoạt động nữ công tại các DN thuộc Công đoàn các KCN Hưng Yên:

Giao lưu - Tọa đàm về công tác nữ công

Công đoàn các KCN Hưng Yên tặng hoa chúc mừng nữ lao động nhân dịp 8/3

Nữ đoàn viên Công đoàn hưởng ứng Tuần lễ áo dài

Tặng hoa chúc mừng Lãnh đạo nữ nghỉ hưu nhân ngày Phụ nữ 8/3

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/3 Tính đến 7h sáng nay, ngày 7/3, đã có 96 quốc gia/vùng lãnh thổ có bệnh nhân dương tính với Covid-19. Dịch lan nhanh ở ... Lịch trình di chuyển của bệnh nhân thứ 17 nhiễm Covid-19 Bệnh nhân N.H.N nhiễm Covid-19 làm quản lý khách sạn, có địa chỉ thường trú tại phường Trúc Bạch, quận Ba Đình, TP Hà Nội. Từ ngày 7/3: Tất cả người nhập cảnh Việt Nam phải khai báo y tế bắt buộc Tất cả hành khách nhập cảnh Việt Nam phải tiến hành khai báo y tế bắt buộc từ 6h sáng 7/3.