Lao động nữ được hưởng sự chăm sóc, phòng chống virus corona đặc biệt
Công đoàn

Lao động nữ được hưởng sự chăm sóc, phòng chống virus corona đặc biệt

Kim Vân
Tác giả: Kim Vân
Trước tình hình dịch bệnh viêm phổi do virus corona gây ra, lao động nữ và tất cả công nhân của Công ty TNHH Giày ChingLuh Việt Nam đang được công ty, công đoàn bảo vệ bằng nhiều giải pháp chặt chẽ.
lao dong nu duoc huong su cham soc phong chong virus corona dac biet
Công ty thực hiện tốt các biện pháp bảo vệ sức khỏe cho người lao động trước dịch bệnh do virus corona.

Trong tình hình cả nước căng mình phòng chống virus corona, việc đảm bảo an toàn cho hàng chục nghìn công nhân lao động của các nhà máy được công ty, công đoàn hết sức quan tâm. Cả công ty có 23.000 lao động, trong đó có hơn 100 người lao động mang quốc tịch Đài Loan và Mỹ.

Đặc biệt, trong đợt nghỉ Tết Nguyên đán vừa qua, công ty có gần 90 người Trung Quốc đã về nước rồi quay lại làm việc. Hiện có 39 người cùng người thân đang được cách ly tại ký túc xá công ty.

Đối với số lao động còn lại chưa trở lại nhà máy, công ty áp dụng ứng dụng công nghệ 4.0, trong đó có sử dụng các phương tiện email, zalo… để triển khai báo cáo công việc mà không cần tới trụ sở.

Trong thời gian có dịch bệnh do chủng mới của virus corona, công ty đã khuyến cáo trên hệ thống đến 100% người lao động để ai có biểu hiện nghi mắc bệnh, bị sốt không phải đến công ty mà chỉ cần gọi điện thông báo với bộ phận quản lý là được nghỉ.

Người lao động có việc cần nghỉ cũng được công ty tạo điều kiện. Công ty được thành lập từ năm 2002 với 100% vốn từ Đài Loan.

Ngoài việc cấp phát nhanh chóng khẩu trang cho người lao động, hằng ngày công ty còn dành 5 phút đầu ngày làm việc để tập trung công nhân lao động, hướng dẫn kỹ năng phòng chống virus corona. Công ty đã phối hợp với Bệnh viện Đa khoa trên địa bàn tổ chức phun thuốc diệt khuẩn, tiếp nhận và tầm soát đối với người lao động sốt 380C. Đồng thời bố trí đủ nước và dung dịch sát khuẩn để công nhân rửa tay.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Khải - Chủ tịch Công đoàn công ty, Ban Lãnh đạo công ty, Công đoàn đã thống nhất tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công nhân lao động để đảm bảo sức khỏe trước dịch bệnh do virus corona. Nhờ áp dụng hệ thống quản lý điều hành hiện đại và khoa học nên mặc dù số lượng công nhân lao động đông, đến giờ phút này tinh thần của người lao động vẫn rất vững vàng nhưng không chủ quan.

lao dong nu duoc huong su cham soc phong chong virus corona dac biet
Thực hiện tầm soát thân nhiệt cho người lao động.

Với đặc thù công việc nên công ty sử dụng 80% lao động là nữ, trong đó có hơn 70 lao động là người địa phương. Từ hôm qua, học sinh trong cả nước được nghỉ học vì dịch bệnh virus corona. Do vậy, Công đoàn đã thông báo tới các tổ công đoàn lắng nghe nguyện vọng của công nhân lao động. Nếu gia đình có việc riêng hoặc công nhân phải nghỉ trông con thì các tổ công đoàn tập hợp danh sách để báo cáo công ty tạo điều kiện.

Anh Trần Tuấn Anh - Tổ trưởng Công đoàn Tổ thành phẩm chia sẻ: "Tổ hiện có trên 200 công nhân lao động, chủ yếu là lao động nữ. Đến giờ phút này, nhờ các giải pháp đồng bộ và công ty triển khai, 100% người lao động của tổ luôn yên tâm, tích cực phối hợp với công ty triển khai các giải pháp phòng dịch, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh. Đồng thời tuyên truyền cho gia đình, người thân để chủ động hơn với dịch bệnh này".

Công ty có gần 1.000 công nhân lao động đang được hưởng chế độ thai sản. Lao động nữ trong thời gian mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi nếu hết hạn hợp đồng thì được công ty ký tiếp hợp đồng mới. Lao động nữ được bố trí khu vực để xe, ăn nghỉ riêng khi mang thai, có phòng vắt trữ sữa, có xe cấp cứu chuyên dụng. Bộ phận y tế của công ty bố trí phòng nghỉ cho lao động nam và nữ riêng.

lao dong nu duoc huong su cham soc phong chong virus corona dac biet Mỗi cán bộ y tế tích cực phòng chống bệnh viêm phổi do chủng mới của virus corona

Công đoàn Y tế Việt Nam đã có văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường giải pháp bảo vệ sức khỏe của ...

lao dong nu duoc huong su cham soc phong chong virus corona dac biet An Giang: Vì lợi ích của người lao động hãy hành động

Đó là chia sẻ của chị Phạm Thị Bích Thủy, Bí thư chi bộ, Chủ tịch CĐCS Cty CP Dược phẩm Agimexpharm khi được hỏi ...

lao dong nu duoc huong su cham soc phong chong virus corona dac biet Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN thăm hỏi tình hình phòng, chống dịch corona cho công nhân

Chiều 31/1, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã cùng lãnh đạo Công đoàn Xây dựng Việt Nam thăm hỏi ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?

Tin tức khác

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Xem thêm