Lao động nữ được hưởng sự chăm sóc, phòng chống virus corona đặc biệt
Công đoàn

Lao động nữ được hưởng sự chăm sóc, phòng chống virus corona đặc biệt

Kim Vân
Tác giả: Kim Vân
Trước tình hình dịch bệnh viêm phổi do virus corona gây ra, lao động nữ và tất cả công nhân của Công ty TNHH Giày ChingLuh Việt Nam đang được công ty, công đoàn bảo vệ bằng nhiều giải pháp chặt chẽ.
lao dong nu duoc huong su cham soc phong chong virus corona dac biet
Công ty thực hiện tốt các biện pháp bảo vệ sức khỏe cho người lao động trước dịch bệnh do virus corona.

Trong tình hình cả nước căng mình phòng chống virus corona, việc đảm bảo an toàn cho hàng chục nghìn công nhân lao động của các nhà máy được công ty, công đoàn hết sức quan tâm. Cả công ty có 23.000 lao động, trong đó có hơn 100 người lao động mang quốc tịch Đài Loan và Mỹ.

Đặc biệt, trong đợt nghỉ Tết Nguyên đán vừa qua, công ty có gần 90 người Trung Quốc đã về nước rồi quay lại làm việc. Hiện có 39 người cùng người thân đang được cách ly tại ký túc xá công ty.

Đối với số lao động còn lại chưa trở lại nhà máy, công ty áp dụng ứng dụng công nghệ 4.0, trong đó có sử dụng các phương tiện email, zalo… để triển khai báo cáo công việc mà không cần tới trụ sở.

Trong thời gian có dịch bệnh do chủng mới của virus corona, công ty đã khuyến cáo trên hệ thống đến 100% người lao động để ai có biểu hiện nghi mắc bệnh, bị sốt không phải đến công ty mà chỉ cần gọi điện thông báo với bộ phận quản lý là được nghỉ.

Người lao động có việc cần nghỉ cũng được công ty tạo điều kiện. Công ty được thành lập từ năm 2002 với 100% vốn từ Đài Loan.

Ngoài việc cấp phát nhanh chóng khẩu trang cho người lao động, hằng ngày công ty còn dành 5 phút đầu ngày làm việc để tập trung công nhân lao động, hướng dẫn kỹ năng phòng chống virus corona. Công ty đã phối hợp với Bệnh viện Đa khoa trên địa bàn tổ chức phun thuốc diệt khuẩn, tiếp nhận và tầm soát đối với người lao động sốt 380C. Đồng thời bố trí đủ nước và dung dịch sát khuẩn để công nhân rửa tay.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Khải - Chủ tịch Công đoàn công ty, Ban Lãnh đạo công ty, Công đoàn đã thống nhất tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công nhân lao động để đảm bảo sức khỏe trước dịch bệnh do virus corona. Nhờ áp dụng hệ thống quản lý điều hành hiện đại và khoa học nên mặc dù số lượng công nhân lao động đông, đến giờ phút này tinh thần của người lao động vẫn rất vững vàng nhưng không chủ quan.

lao dong nu duoc huong su cham soc phong chong virus corona dac biet
Thực hiện tầm soát thân nhiệt cho người lao động.

Với đặc thù công việc nên công ty sử dụng 80% lao động là nữ, trong đó có hơn 70 lao động là người địa phương. Từ hôm qua, học sinh trong cả nước được nghỉ học vì dịch bệnh virus corona. Do vậy, Công đoàn đã thông báo tới các tổ công đoàn lắng nghe nguyện vọng của công nhân lao động. Nếu gia đình có việc riêng hoặc công nhân phải nghỉ trông con thì các tổ công đoàn tập hợp danh sách để báo cáo công ty tạo điều kiện.

Anh Trần Tuấn Anh - Tổ trưởng Công đoàn Tổ thành phẩm chia sẻ: "Tổ hiện có trên 200 công nhân lao động, chủ yếu là lao động nữ. Đến giờ phút này, nhờ các giải pháp đồng bộ và công ty triển khai, 100% người lao động của tổ luôn yên tâm, tích cực phối hợp với công ty triển khai các giải pháp phòng dịch, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh. Đồng thời tuyên truyền cho gia đình, người thân để chủ động hơn với dịch bệnh này".

Công ty có gần 1.000 công nhân lao động đang được hưởng chế độ thai sản. Lao động nữ trong thời gian mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi nếu hết hạn hợp đồng thì được công ty ký tiếp hợp đồng mới. Lao động nữ được bố trí khu vực để xe, ăn nghỉ riêng khi mang thai, có phòng vắt trữ sữa, có xe cấp cứu chuyên dụng. Bộ phận y tế của công ty bố trí phòng nghỉ cho lao động nam và nữ riêng.

lao dong nu duoc huong su cham soc phong chong virus corona dac biet Mỗi cán bộ y tế tích cực phòng chống bệnh viêm phổi do chủng mới của virus corona

Công đoàn Y tế Việt Nam đã có văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường giải pháp bảo vệ sức khỏe của ...

lao dong nu duoc huong su cham soc phong chong virus corona dac biet An Giang: Vì lợi ích của người lao động hãy hành động

Đó là chia sẻ của chị Phạm Thị Bích Thủy, Bí thư chi bộ, Chủ tịch CĐCS Cty CP Dược phẩm Agimexpharm khi được hỏi ...

lao dong nu duoc huong su cham soc phong chong virus corona dac biet Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN thăm hỏi tình hình phòng, chống dịch corona cho công nhân

Chiều 31/1, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã cùng lãnh đạo Công đoàn Xây dựng Việt Nam thăm hỏi ...

Tin mới hơn

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.

Tin tức khác

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Xem thêm