Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình tổ chức sôi nổi các hoạt động trong tháng 10
Trong tháng 10, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã tổ chức các hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm tạo sân chơi bổ ích cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Người lao động tham gia sôi nổi Hội thi Hái hoa dân chủ |
Nhân kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và 11 năm ngày Phụ nữ Việt Nam, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã phối hợp với Trung tâm Phát triển cộng đồng tổ chức Hội thi Hái hoa dân chủ nâng cao nhận thức cho người lao động về Luật Lao động tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu công nghiệp Trường Thành và Công ty CP Chế biến nông sản Tamico.
Hội thi đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động của hai công ty tham gia cổ vũ cho các đội dự thi. Chương trình diễn ra sôi nổi, hào hứng, mang lại những khoảnh khắc vui vẻ, lý thú cho đoàn viên, người lao động, đồng thời giúp họ hiểu biết sâu hơn về pháp luật lao động. Cuộc thi được tổ chức vào ngày Phụ nữ Việt Nam, giúp chị em có thêm cơ hội trò chuyện, chia sẻ và thể hiện được sự hiểu biết của bản thân.
Ban tổ chức đã trao 01 giải Nhất, 01 giải Nhì và 01 giải Ba cho các đội tham gia dự thi. Hội thi không chỉ góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, nâng cao hiểu biết pháp luật cho đoàn viên, người lao động trong các KCN, KKT mà còn thúc đẩy phong trào văn hóa, văn nghệ quần chúng ngày càng phát triển.
 |
| Ông Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT Quảng Bình (áo xanh) trao giải cho các đội dự thi |
Dịp này, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình cũng phối hợp với Trung tâm Phát triển cộng đồng tổ chức Hội thi Tìm hiểu pháp luật về phòng chống phân biệt đối xử, quấy rối tình dục tại nơi làm việc cho đoàn viên, người lao động Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị Thăng Long – Chi nhánh Miền Trung.
Hội thi đã được tổ chức chu đáo, chất lượng với nhiều tiết mục văn nghệ sôi nổi, phong phú, mang đậm màu sắc công nhân. 3 đội dự thi rất vui với kết quả đạt được, 200 đoàn viên, người lao động tham gia cổ vũ cũng cảm nhận được niềm vui, ý nghĩa của chương trình.
Hội thi góp phần tuyên truyền nâng cao nhận thức cho nữ đoàn viên, người lao động về đẩy mạnh học tập, trau dồi kiến thức, các kỹ năng nghề nghiệp, tích cực thi đua lao động, sáng tạo; xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết trong doanh nghiệp.
Tại 2 hội thi, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã trao 70 suất quà “An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, trị giá 14 triệu đồng.
 |
| Ông Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT Quảng Bình (áo xanh) trao quà cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn của các doanh nghiệp tham gia hội thi |
Ông Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình chia sẻ: "Các hội thi đã nhận được sự quan tâm, ủng hộ của lãnh đạo các doanh nghiệp; sự háo hức, đón đợi của đoàn viên, người lao động. Chương trình mang lại niềm vui cho người lao động, tạo sự gắn kết, giao lưu, học hỏi lẫn nhau giữa các doanh nghiệp. Chúng tôi mong muốn qua các chương trình góp phần tạo nên không khí tươi vui, khí thế, khích lệ đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp đồng hành, chung sức vượt khó trong thời điểm dịch bệnh khó khăn".
Cũng trong tháng 10, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã trao 115 túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19 tại KCN Tây Bắc Quán Hàu, Bắc và Tây Bắc Đồng Hới với tổng trị giá 23 triệu đồng.
 |
| Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn |
Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đang đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao trách nhiệm trong phòng, chống dịch bệnh; khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp giữ vững ổn định sản xuất, kinh doanh; triển khai các biện pháp kiểm soát chặt chẽ công tác phòng, chống dịch, đảm bảo an toàn cho người lao động.
 "My Name", "Trò chơi con mực" và bài học cho chúng ta Trong khi Luật điện ảnh sửa đổi nước nhà đang được bàn thảo sôi nổi, tranh cãi nhiều chiều thì lướt danh sách 10 phim ... |
 Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại Tỉnh Phú Thọ đã cơ bản kiểm soát được dịch Covid-19 sau 2 tuần bùng phát, do đó tỉnh cũng đã đề nghị các tỉnh ... |
 Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Càng khó khăn, càng phải thi đua” “Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, đòi hỏi người lao động phải rất nỗ lực để hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu, tiến ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.