Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình tổ chức sôi nổi các hoạt động trong tháng 10
Trong tháng 10, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã tổ chức các hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm tạo sân chơi bổ ích cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Người lao động tham gia sôi nổi Hội thi Hái hoa dân chủ |
Nhân kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và 11 năm ngày Phụ nữ Việt Nam, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã phối hợp với Trung tâm Phát triển cộng đồng tổ chức Hội thi Hái hoa dân chủ nâng cao nhận thức cho người lao động về Luật Lao động tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu công nghiệp Trường Thành và Công ty CP Chế biến nông sản Tamico.
Hội thi đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động của hai công ty tham gia cổ vũ cho các đội dự thi. Chương trình diễn ra sôi nổi, hào hứng, mang lại những khoảnh khắc vui vẻ, lý thú cho đoàn viên, người lao động, đồng thời giúp họ hiểu biết sâu hơn về pháp luật lao động. Cuộc thi được tổ chức vào ngày Phụ nữ Việt Nam, giúp chị em có thêm cơ hội trò chuyện, chia sẻ và thể hiện được sự hiểu biết của bản thân.
Ban tổ chức đã trao 01 giải Nhất, 01 giải Nhì và 01 giải Ba cho các đội tham gia dự thi. Hội thi không chỉ góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, nâng cao hiểu biết pháp luật cho đoàn viên, người lao động trong các KCN, KKT mà còn thúc đẩy phong trào văn hóa, văn nghệ quần chúng ngày càng phát triển.
 |
| Ông Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT Quảng Bình (áo xanh) trao giải cho các đội dự thi |
Dịp này, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình cũng phối hợp với Trung tâm Phát triển cộng đồng tổ chức Hội thi Tìm hiểu pháp luật về phòng chống phân biệt đối xử, quấy rối tình dục tại nơi làm việc cho đoàn viên, người lao động Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị Thăng Long – Chi nhánh Miền Trung.
Hội thi đã được tổ chức chu đáo, chất lượng với nhiều tiết mục văn nghệ sôi nổi, phong phú, mang đậm màu sắc công nhân. 3 đội dự thi rất vui với kết quả đạt được, 200 đoàn viên, người lao động tham gia cổ vũ cũng cảm nhận được niềm vui, ý nghĩa của chương trình.
Hội thi góp phần tuyên truyền nâng cao nhận thức cho nữ đoàn viên, người lao động về đẩy mạnh học tập, trau dồi kiến thức, các kỹ năng nghề nghiệp, tích cực thi đua lao động, sáng tạo; xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết trong doanh nghiệp.
Tại 2 hội thi, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã trao 70 suất quà “An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, trị giá 14 triệu đồng.
 |
| Ông Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT Quảng Bình (áo xanh) trao quà cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn của các doanh nghiệp tham gia hội thi |
Ông Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình chia sẻ: "Các hội thi đã nhận được sự quan tâm, ủng hộ của lãnh đạo các doanh nghiệp; sự háo hức, đón đợi của đoàn viên, người lao động. Chương trình mang lại niềm vui cho người lao động, tạo sự gắn kết, giao lưu, học hỏi lẫn nhau giữa các doanh nghiệp. Chúng tôi mong muốn qua các chương trình góp phần tạo nên không khí tươi vui, khí thế, khích lệ đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp đồng hành, chung sức vượt khó trong thời điểm dịch bệnh khó khăn".
Cũng trong tháng 10, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã trao 115 túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19 tại KCN Tây Bắc Quán Hàu, Bắc và Tây Bắc Đồng Hới với tổng trị giá 23 triệu đồng.
 |
| Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn |
Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đang đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao trách nhiệm trong phòng, chống dịch bệnh; khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp giữ vững ổn định sản xuất, kinh doanh; triển khai các biện pháp kiểm soát chặt chẽ công tác phòng, chống dịch, đảm bảo an toàn cho người lao động.
 "My Name", "Trò chơi con mực" và bài học cho chúng ta Trong khi Luật điện ảnh sửa đổi nước nhà đang được bàn thảo sôi nổi, tranh cãi nhiều chiều thì lướt danh sách 10 phim ... |
 Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại Tỉnh Phú Thọ đã cơ bản kiểm soát được dịch Covid-19 sau 2 tuần bùng phát, do đó tỉnh cũng đã đề nghị các tỉnh ... |
 Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Càng khó khăn, càng phải thi đua” “Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, đòi hỏi người lao động phải rất nỗ lực để hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu, tiến ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.