LĐLĐ tỉnh Quảng Bình thăm và trao hỗ trợ các khu cách ly tập trung
Ngày 5/8, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã đến thăm và trao hỗ trợ số tiền 80 triệu đồng cho các khu cách ly tập trung trên địa bàn tỉnh.
| Đoàn viên, người lao động Quảng Bình thi đua làm theo lời Bác LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Hỗ trợ xây dựng 29 nhà Mái ấm Công đoàn LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động |
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình Phạm Tiến Nam trao tiền hỗ trợ cho khu cách ly tại Ban Chỉ huy quân sự thị xã Ba Đồn |
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã đến thăm hỏi, động viên và trao tiền hỗ trợ phòng chống dịch bệnh cho khu cách ly của các huyện: Lệ Thủy, Quảng Ninh, Bố Trạch, Quảng Trạch, Tuyên Hóa, Minh Hóa; thị xã Ba Đồn và thành phố Đồng Hới, với tổng số tiền 80 triệu đồng.
Tại các khu cách ly, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình Phạm Tiến Nam đã động viên và chia sẻ với những khó khăn, vất vả của các lực lượng đang làm nhiệm vụ.
Ông Nam mong muốn các lực lượng nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chung sức cùng chính quyền và nhân dân đẩy lùi dịch bệnh.
Các lực lượng làm nhiệm vụ tại khu cách ly cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, đồng thời ghi nhận sự đồng hành, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác phòng chống dịch bệnh. Trong đó, các công đoàn cơ sở đã tích cực hỗ trợ công sức, kinh phí và các nhu yếu phẩm cho lực lượng làm nhiệm vụ và người dân trong khu cách ly.
 |
| Dịp này, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình hỗ trợ mỗi khu cách ly 10 triệu đồng |
Hiện nay, số ca mắc Covid-19 ở Quảng Bình tăng nhanh. Đến chiều 5/8, tỉnh này có 46 trường hợp mắc Covid-19. Tại các chốt kiểm soát trên địa bàn tỉnh, lực lượng chức năng đang căng mình kiểm soát lượng người đi, đến, không để dịch bệnh lây lan, đảm bảo an toàn cho người dân.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình Phạm Tiến Nam cho biết: "Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường công tác phòng chống dịch ở mức cao nhất, tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong thời điểm khó khăn và đồng hành cùng chính quyền, các lực lượng chức năng trong công tác phòng chống dịch. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cũng tích cực chia sẻ khó khăn với các tỉnh phía Nam đang phải gánh chịu những thiệt hại nặng nề do dịch bệnh. Thời điểm này, các cấp công đoàn cần phải thể hiện vai trò, trách nhiệm của mình bằng những việc làm thiết thực và ý nghĩa".
Từ tháng 4 đến nay, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã trích kinh phí hoạt động để thăm hỏi, động viên các lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch và hỗ trợ các tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với tổng số tiền trên 300 triệu đồng.
 |
| Các hoạt động thăm hỏi, động viên, trao quà được thực hiện kịp thời, liên tục đã thể hiện được sự đồng hành tích cực của tổ chức Công đoàn trong công tác phòng chống dịch bệnh |
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ảnh hưởng bởi dịch bệnh |
| Trong ngày 4/8, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình hỗ trợ 3 tỉnh, thành bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh: TP.HCM (50 triệu đồng), Bình Dương (50 triệu đồng) và Long An (30 triệu đồng). Cũng trong đợt bùng phát dịch Covid-19 hồi tháng 5 vừa qua, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã trao tặng Bắc Giang và Bắc Ninh mỗi tỉnh 30 triệu đồng để hỗ trợ người lao động gặp khó khăn. |
 23 người Huế bị "kẹt" ở hầm Hải Vân đã được đưa về quê cách ly 23 người quê Thừa Thiên Huế trên đường hồi hương mắc kẹt ở Trạm trung chuyển hầm Hải Vân (địa phận Đà Nẵng), hiện đã ... |
 Công nhân “ở đâu ở yên đấy”: Thêm một lần lỡ hẹn với quê hương Mẹ con Hậu ngồi bệt dưới sàn nhà nhặt mớ rau muống. Thằng bé 6 tuổi cười tít mắt vì được mẹ dạy đánh vần ... |
 Vượt 1200km, hai bố con lái xe cứu thương vào TP HCM xin tình nguyện chống Covid Chú Đặng Tri Thông và con trai, Đặng Minh Trí bắt đầu hành trình hơn 1200km từ Quảng Bình vào TP Hồ Chí Minh. Qua ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.