LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động

Toàn cảnh cuộc đối thoại tại Công ty Cổ phần VLXD 1-5 Quảng Bình

Để nâng cao hiệu quả các hoạt động tuyên truyền, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã chỉ đạo các cấp Công đoàn lồng ghép tổ chức thông qua các cuộc họp, cuộc giao ban. Nội dung và hình thức được triển khai tuyên truyên phong phú, đa dạng, dễ nhớ, dễ hiểu, giúp NLĐ nắm vững các kiến thức và nội dung cơ bản của luật. Hình thức tuyên truyền cũng được đổi mới theo hướng cung cấp những nội dung cơ bản về chính sách đối với NLĐ, sau đó tập trung giải đáp những thắc mắc của NLĐ.

Tại các buổi tuyên truyền, trong điều kiện hoạt động đặc thù ở các doanh nghiệp, cường độ lao động khẩn trương, ít có điều kiện tập hợp NLĐ tham gia các hoạt động tập trung, việc lựa chọn thời điểm tổ chức tuyên truyền cũng hết sức linh hoạt, không làm ảnh hưởng đến thời giờ sản xuất của doanh nghiệp.

Công nhân lao động Công ty Cổ phần VLXD 1 - 5 đặt câu hỏi tại buổi đối thoại về chính sách BHXH, BHYT, BHTN

Năm 2019, các cấp Công đoàn đã thực hiện được 128 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, trong đó: 115 cuộc đối thoại định kỳ, 13 cuộc đối thoại đột xuất, có 19.200 đoàn viên, NLĐ tham dự. Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với BHXH tỉnh tổ chức 3 lớp tập huấn, tuyên truyền và đối thoại trực tiếp cho hơn 900 đoàn viên, NLĐ về chính sách BHXH, BHYT, BHTN.

Nội dung tuyên truyền tập trung về các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN, các vấn đề mà NLĐ thường xuyên gặp phải như: chế độ thai sản, thời gian tính đóng bảo hiểm, các nhóm công việc nặng nhọc, độc hại; hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ đối với lao động nữ, điều kiện, môi trường làm việc, hoạt động của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ cũng như quyền và nghĩa vụ của NLĐ khi là đoàn viên công đoàn….

Để có cơ sở trong việc tuyên truyền pháp luật cho NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã cấp về cho cơ sở một số tài liệu tuyên truyền gồm: tài liệu tuyên truyền về Luật Bình đẳng giới, sổ tay về công tác Nữ công; 2.500 tờ rơi tuyên truyền về Luật ATVSLĐ, 2.800 tờ rơi tuyên truyền về phòng chống HIV/AIDS, mại dâm; 1.500 tờ tuyên truyền Luật Giao thông; 2.000 tờ rơi về Luật phòng chống tác hại của thuốc lá...

Thông qua hoạt động truyền thông trực tiếp tại đơn vị, người sử dụng lao động và NLĐ đều được tiếp thu những kiến thức pháp luật bổ ích. Đồng thời, người sử dụng lao động cũng thấy phấn khởi khi chính bản thân họ và công nhân của họ được tiếp thu kiến thức pháp luật cần thiết cho việc đảm bảo ổn định, hài hòa trong doanh nghiệp. Điều đó thúc đẩy sự phát triển bền vững, tiến bộ của doanh nghiệp.

Nhờ sự chỉ đạo và sự phối hợp chặt chẽ của các cấp ủy Đảng, chính quyền đồng cấp, vì vậy công tác tuyên truyền PBGDPL đã đạt được những kết quả đáng phấn khởi, Các cấp công đoàn đã chọn nhiều hình thức tuyên truyền, các biện pháp để triển khai phong phú, đa dạng tạo sự nhiệt tình hưởng ứng cùng với việc chấp hành pháp luật cho cán bộ, CNVCLĐ, góp phần nâng cao nhận thức hiểu biết pháp luật cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Không nhận bảo hiểm xã hội 1 lần sau năm 2020: "Thông tin hoàn toàn không chính xác" Ông Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật (LĐLĐ Đồng Nai) khẳng định, thông tin về việc người lao động ...

Hỗ trợ đoàn viên khó khăn bằng việc làm thiết thực Trong tháng 10 qua, Công đoàn Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (cụm sản xuất An Thạnh, Thuận An, Bình Dương) đã phối hợp với ...

Công đoàn công nghiệp hóa chất Việt Nam thăm, làm việc với các đơn vị khó khăn Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam vừa kết thúc chuyến thăm và làm việc với Đảng ủy, lãnh đạo, Công đoàn một số ...