Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình tăng cường hướng dẫn phòng, chống dịch bệnh
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình tăng cường hướng dẫn phòng, chống dịch bệnh

Duy Chương
Tác giả: Duy Chương
Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình phối hợp với Ban quản lý KKT chỉ đạo, hướng dẫn kịp thời công tác phòng, chống dịch bệnh trong các doanh nghiệp.
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình làm việc với 21 doanh nghiệp Phụ nữ Quảng Bình giúp nhau vượt qua nghịch cảnh trong cuộc sống LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Hỗ trợ xây dựng 29 nhà Mái ấm Công đoàn
Tăng cường phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại các khu công nghiệp, khu kinh tế
Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh và Công đoàn KKT Quảng Bình kiểm tra, hướng dẫn công tác phòng, chống dịch bệnh tại doanh nghiệp

Quảng Bình hiện có 6 KCN và 2 KKT với tổng số 67 doanh nghiệp và 5.037 người lao động (NLĐ). Mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nhưng trong tháng 5/2021, các doanh nghiệp trong KCN, KKT vẫn đạt doanh thu khoảng 207 tỷ đồng, đạt 157% so với cùng kỳ năm 2020; thu nhập bình quân của NLĐ đạt khoảng 6,2 triệu đồng/người/tháng.

Qua hai đợt kiểm tra công tác phòng, chống dịch bệnh của LĐLĐ tỉnh và Ban quản lý KKT tỉnh tại các KCN, KKT cho thấy, các doanh nghiệp cơ bản chấp hành nghiêm túc. Các giải pháp được thực hiện đồng bộ, ý thức phòng, chống dịch của NLĐ cũng được nâng lên.

Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình tăng cường hướng dẫn doanh nghiệp phòng chống dịch bện
Đến thời điểm này, các doanh nghiệp trong KCN, KKT của tỉnh Quảng Bình vẫn duy trì ổn định sản xuất kinh doanh và thu nhập cho NLĐ

Ông Nguyễn An Bích, Giám đốc Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị Thăng Long, Chi nhánh Miền Trung, đóng tại KCN Bắc Đồng Hới cho biết: “Để thực hiện mục tiêu kép, vừa sản xuất, kinh doanh, vừa phòng, chống dịch Covid-19, chúng tôi đã bố trí hai ca sản xuất tại nhà máy để giữ khoảng cách an toàn cho NLĐ; toàn bộ cán bộ, công nhân phải đeo khẩu trang, khử khuẩn và đo thân nhiệt trước khi vào nhà máy. Đồng thời, để thích ứng với tình hình hiện tại, duy trì sản xuất, tạo việc làm cho NLĐ, công ty đã chuyển từ sản xuất các mặt hàng xuất khẩu sang sản xuất các mặt hàng nội địa".

Tăng cường phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại các khu công nghiệp, khu kinh tế
Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị Thăng Long tích cực thực hiện mục tiêu kép

Tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, KCN Tây Bắc Quán Hàu, bữa ăn ca của NLĐ được chia làm 4 ca để hạn chế đông người và giữ khoảng cách. Ông Nguyễn Tiến Hùng, Phó Giám đốc công ty cho biết: “Công ty có trên 1.000 NLĐ trực tiếp sản xuất áo sơ mi xuất khẩu. Từ những ngày đầu có dịch đến nay, công ty luôn xác định môi trường làm việc đông người dễ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Do đó, công ty quán triệt nghiêm túc công tác phòng, chống dịch, trang bị đầy đủ vật tư y tế, tăng cường tuyên truyền, nhắc nhở NLĐ ý thức thực hiện quy định 5K để đảm bảo an toàn cho bản thân và công ty".

Tăng cường phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại các khu công nghiệp, khu kinh tế
Công nhân Công ty TNHH S&D Quảng Bình đảm bảo khoảng cách khi làm việc và tuân thủ quy định phòng dịch

Công đoàn KKT Quảng Bình đã kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS trực thuộc xây dựng kế hoạch phòng, chống dịch bệnh, thành lập Ban chỉ đạo và Tổ An toàn Covid-19 tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Ông Lương Phú Cường, Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình, nói: "Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh, hầu hết các doanh nghiệp trong các KCN, KKT trên địa bàn tỉnh Quảng Bình đều ý thức đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch và xem đó là nhiệm vụ quan trọng giúp doanh nghiệp ổn định tình hình sản xuất. Thời gian qua, Ban quản lý KKT và Công đoàn KKT tỉnh đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các doanh nghiệp công tác phòng, chống dịch, trong đó chú trọng công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức tự bảo vệ mình cho NLĐ; đồng thời yêu cầu các chủ doanh nghiệp phải ký cam kết thực hiện đúng các biện pháp phòng, chống dịch do Bộ Y tế và các cơ quan chức năng đưa ra".

Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình tăng cường hướng dẫn doanh nghiệp phòng chống dịch bện
LĐLĐ tỉnh và Công đoàn KKT Quảng Bình trao nước sát khuẩn và khẩu trang cho công nhân lao động

Bên cạnh đó, Ban quản lý KKT và Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình cũng thường xuyên tổ chức kiểm tra, hướng dẫn doanh nghiệp các biện pháp phòng, chống dịch như: Môi trường làm việc thông thoáng, làm vách ngăn bàn ăn, chia nhiều giờ ăn ca, thành lập Tổ An toàn Covid-19, xây dựng phương án ứng phó khi công ty có trường hợp mắc Covid-19. Đối với các doanh nghiệp có NLĐ là người nước ngoài cũng được lên danh sách để theo dõi chặt chẽ.

Đồng hành với doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch bệnh, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã hỗ trợ khẩu trang và nước sát khuẩn cho các doanh nghiệp có đông NLĐ.

Từ ngày 01/7/2021, ai dễ bị xóa hộ khẩu nhất? Từ ngày 01/7/2021, ai dễ bị xóa hộ khẩu nhất?

Từ ngày 01/7/2021, Luật Cư trú năm 2020 chính thức được áp dụng với nhiều quy định mới. Một trong những điểm đáng chú ý ...

119 công nhân nhiễm và nghi nhiễm, Công ty Nidec Sankyo Việt Nam cần được hỗ trợ 119 công nhân nhiễm và nghi nhiễm, Công ty Nidec Sankyo Việt Nam cần được hỗ trợ

119 ca nhiễm và nghi nhiễm, hơn 1.000 trường hợp F1 khiến Công ty TNHH Nidec Sankyo Việt Nam (Công ty Nidec Sankyo) ở Khu ...

Con trai nữ công nhân tử vong do Covid-19 nhận được hàng trăm triệu đồng tiền hỗ trợ Con trai nữ công nhân tử vong do Covid-19 nhận được hàng trăm triệu đồng tiền hỗ trợ

Con trai chị Đào Thị Minh (sinh năm 1983, nữ công nhân tử vong do Covid-19) đã tiếp tục nhận được hỗ trợ của các ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm