119 công nhân nhiễm và nghi nhiễm, Công ty Nidec Sankyo Việt Nam cần được hỗ trợ
119 ca nhiễm và nghi nhiễm, hơn 1.000 trường hợp F1 khiến Công ty TNHH Nidec Sankyo Việt Nam (Công ty Nidec Sankyo) ở Khu công nghệ cao, TP Thủ Đức đang gặp nhiều khó khăn. Hiện công ty có khoảng 4000 công nhân đang được tạm ngừng sản xuất để phòng dịch.
| Tặng chà bông cho người lao động trong khu cách ly Công nhân nhiễm Covid-19 tăng nhanh, Bình Dương tăng cường phòng, chống dịch F1 cách ly tại nhà cần tuân thủ những gì? |
 |
| Hơn 4000 công nhân Công ty Nidec Sankyo Việt Nam đã tạm ngừng việc. Ảnh P.T |
Trước tình hình hình dịch bệnh phức tạp, đặc biệt là số ca nhiễm, nghi nhiễm là công nhân tăng nhanh, chiều tối ngày 3/7, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP HCM đã có văn bản thông báo về việc “Dừng hoạt động để đảm bảo quy định phòng, chống dịch Covid-19 và an toàn sản xuất” tại Công ty Nidec Sankyo (Lô 11-N1, Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức, TP HCM).
Theo đó, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP HCM quyết định dừng toàn bộ hoạt động sản xuất tại Công ty Nidec Sankyo để đảm bảo quy định phòng, chống dịch và an toàn sản xuất. Các bộ phận hành chính và đoàn thể thiết yếu của công ty được phép hoạt động nhưng phải đảm bảo an toàn phòng, chống dịch Covid-19. Thời gian dừng hoạt động toàn bộ công ty bắt đầu từ 17 giờ ngày 3/7 đến 24 giờ ngày 5/7.
 |
| Công nhân dựng lều sinh hoạt tại nhà máy. Ảnh P.T |
Với hơn 90 ca nghi nhiễm phát hiện tối ngày 2/7 sau khi cơ quan y tế tiến hành lấy mẫu kiểm tra nhanh. Tất cả những công nhân này được đưa đến nơi điều trị nhưng do không đủ chỗ nên 16 người phải quay về nhà máy. Họ được sắp xếp ngủ tại các lều bạt phía hàng rào của công ty, có ngăn dây cảnh báo. Sáng 3/7 lực lượng y tế đã đến đưa các ca nghi nhiễm đi điều trị khi có nơi tiếp nhận.
Liên quan đến các ca nhiễm, nghi nhiễm, nhà máy đã truy vết hơn 700 công nhân là F1, cần đưa đi cách ly tập trung. Song phía công ty được thông báo là những khu cách ly tập trung không còn chỗ nên tạm thời số lao động này phải ở lại nhà máy.
 |
| Hiện tại công nhân đang được xét nghiệm nhanh Covid -19. Ảnh H.N |
Sáng ngày 4/7, phóng viên Cuộc sống an toàn trao đổi với bà Trương Thị Kiều Như, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Nidec Sankyo, được biết, hiện công nhân tại nhà máy vẫn tiếp tục xét nghiệm nhanh Covid-19. Với tình hình hiện tại phía nhà máy rất mong được hỗ trợ nơi điều trị, nơi cách ly tập trung đảm bảo yêu cầu về phòng chống dịch cho công nhân lao động đang là F0, F1 tại công ty.
“Hiện tại toàn bộ công nhân lao động tại nhà máy đã được nghỉ việc và tiến hành xét nghiệm Covid-19”, bà Như nói.
 |
| Công nhân Công ty Nidec Sankyo Việt Nam cần được hỗ trợ. Ảnh |
Hiện, các công nhân lao động tại Công ty Nidec Sankyo không tránh khỏi lo lắng, hoang mang. Phía công ty đã phải thuê nhà xưởng để chuyển những công nhân là F1 sang cách ly với những công nhân còn lại.
“Không chỉ riêng tôi mà hầu như công nhân trong nhà máy đều rất lo lắng khi số người dương tính với Covid-19 ngày một nhiều hơn. Chúng tôi rất mong được hỗ trợ đi cách ly theo điều kiện được quy định, nếu cứ ở nhà máy như thế này, tôi sợ rằng tình hình lây lan càng mạnh hơn”, chị Huỳnh Khánh Thủy làm việc tại công ty chia sẻ.
Trước đó, ngày 28/6 Công ty Nidec Sankyo có ca nhiễm đầu tiên, ngay sau đó toàn bộ công ty bị phong tỏa. Hơn 4.000 công nhân được lấy mẫu xét nghiệm, phát hiện có 28 ca bệnh, và đã được Bộ Y tế công bố. Khoảng 300 F1 phải đi cách ly tập trung, số công nhân còn lại ăn ở tại nhà máy.
 |
| Công ty Nidec Sankyo Việt Nam đã ghi nhận 119 ca nhiễm, nghi nhiễm Covid -19. Ảnh P.T |
Với tình hình hiện tại, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao yêu cầu Giám đốc Công ty Nidec Sankyo phải rà soát, kiểm tra đánh giá điều kiện an toàn phòng, chống dịch Covid-19 trong sản xuất. Đồng thời phải có đầy đủ các phương án phòng, chống dịch khi có trường hợp mắc Covid-19 tại cơ sở theo hướng dẫn.
Công ty chỉ được hoạt động trở lại khi có hồ sơ đề nghị trình Ban Quản lý thẩm định và phê duyệt. Hồ sơ bao gồm: Văn bản đề nghị của doanh nghiệp; Phương án tổ chức hoạt động sản xuất gắn với an toàn phòng, chống dịch Covid-19; Danh sách người lao động dự kiến sử dụng; Phương án xét nghiệm tầm soát Covid-19 cho người lao động của doanh nghiệp; Phương án bố trí nơi lưu trú cho người lao động của doanh nghiệp; Phương án bố trí khu vực cách ly tạm thời, khu cách ly tập trung của công ty…
 Công nhân cố lên, các bạn không đơn độc! Đó là lời động viên công nhân của Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trân trong chuyến thăm nhà trọ cùng ... |
 LĐLĐ TP Đà Nẵng ủng hộ hơn 2,6 tỷ đồng vào quỹ "Vaccine cho công nhân" Ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng ghi nhận và cảm ơn những tấm lòng của công đoàn ... |
 Công nhân nhiễm Covid-19 tăng nhanh, Bình Dương tăng cường phòng, chống dịch Tình hình dịch bệnh đang diễn biến căng thẳng tại Bình Dương với số ca nhiễm tăng cao mỗi ngày. Tính đến ngày 1/7, toàn ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.