Công bố quyết định Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội
Sáng nay, 21/2, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã trang trọng tổ chức Hội nghị công bố Quyết định Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội khóa III.
 |
| Đồng chí Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định và tặng hoa chúc mừng tân Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng. Ảnh: HN |
Tới dự hội nghị có các đồng chí: Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Lê Quang Long - Bí thư Đảng ủy, Trưởng Ban Quản lý các KCN&CX Hà Nội.
Theo Quyết định số 973/QĐ-LĐLĐ của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc công nhận kết quả bầu của chức danh Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội khóa III, đồng chí Nguyễn Đình Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội khóa III giữ chức danh Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội khóa III kể từ ngày 8/2/2023.
Trao Quyết định và tặng hoa chúc mừng tân Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đề nghị đồng chí Nguyễn Đình Thắng tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, có nhiều đổi mới, sáng tạo, thiết thực đưa phong trào công nhân và hoạt động công đoàn đi vào chiều sâu, hiệu quả.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Thắng - tân Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HN |
Hiện nay, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội có số lượng đoàn viên đông đảo, chủ yếu là công nhân lao động sản xuất trực tiếp. Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội - Phạm Quang Thanh đề nghị tân Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cần tận dụng những lợi thế sẵn có để đưa hoạt động Công đoàn ngày càng phát triển, thể hiện rõ nét hơn vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là trong việc chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, từ đó tạo được niềm tin và trở thành chỗ dựa vững chắc của công nhân lao động.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, đồng chí Nguyễn Đình Thắng - tân Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội xác định đây là vinh dự nhưng cũng là trách nhiệm to lớn, đồng thời khẳng định sẽ nỗ lực phấn đấu, quyết liệt trong công việc; đồng thời đoàn kết, thống nhất, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành công việc, cùng với các Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 |
| Đồng chí Đinh Quốc Toản - nguyên Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tặng hoa chúc mừng đồng chí Nguyễn Đình Thắng. Ảnh: HN |
 Tân Chủ tịch Công đoàn Dệt May VN: “Tiếp tục bồi đắp văn hóa yêu nghề, mến nghiệp” Sau khi nhận Quyết định công nhận chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm cam kết ... |
 Chủ tịch TP Hà Nội động viên công nhân vệ sinh môi trường trong ngày cuối cùng của năm Ngày 30 Tết, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh và đoàn công tác đã đến kiểm tra, động viên cán bộ, công ... |
 Hà Nội sẽ tổ chức tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2023 LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt nhằm tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa
Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Tin tức khác
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình
Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò
“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030
Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới
"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân
"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.